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王兆付
来自:山东新华医疗器械股份有限公司党务干部第二期训练营

标准制定与行动有效性的影响

关于认知错位的这一部分,老师举了一个简单的例子,就是简单的举起来左手,而作为学员镜面观看的临时反应是举起了右手。此时出现了对该行动准确性认定的不同观点。举右手的学员认为老师并没有指定举左手或举右手,所以不管举左手还是右手都不算是错误的行动表示,从老师的角度考虑,要求学员完全按照老师的动作进行复制,举右手行为与老师的标准行为不一致,属于不准确的行动表示。从我个人角度来看,这一冲突表现的正是标准制定的准确化对行动有效性影响的问题。如果标准制定的非常准确,不会让任何人产生歧义,也不会产生其他的任何解释,那么随之而来的行动一致性就非常高,就不会出现大面积的对标准的误读。因为标准的制定面向的群体是不确定的一群人,他们可能受教育程度不同,年龄不同,性别不同,思考问题的角度不同,所以对于标准的理解也不同。这就要求标准的制定者一定要将标准制定的非常的严谨、细化、有很强的可操作性。比如《中华人民共和国合同法》在发布之后试用了一段时间,又发布了针对《合同法》的司法解释,针对《合同法》条款中有些规定的不同理解进行了解释。这样才能保证法院在适用《合同法》时能够针对各种出现的情况,找到适用的条款,保证合理合法的判案。试想,如果没有《合同法》的司法解释,那么对于《合同法》相关条款的执行,就会有各种各样的不同结果,就会使相关法律法规的权威性受到质疑。所以标准制定的严谨程度能直接影响行动的准确性。

刘新钊
来自:山东新华医疗器械股份有限公司党务干部第二期训练营

学党建、思党建、悟党建做好党建工作

引:观念的转变能够导致行为的改变,行为的改变促使结果的改变,从而一步步提升观念的升级和个人层次的提高       参加公司组织的党建培训班,是抱着强烈的求知欲而来的的。作为一名基层党组织的负责人,我也意识到了个人党建知识的匮乏。今天,通过聆听金锋老师和刘组法老师的课,让我提升了对党建工作的认识,也明白了党在国有企业的重要地位。      企业需要围绕生产经营做工作,但是缺乏了党的指挥和领导,就像是断线的风筝,最终的结果一定是失败的。抓党建,才能促经营,重党建,才能占市场。党的领导核心作用,在我看来就是能够统一思想,求真务实的做好企业的经营工作。加强了企业风险管控,提升了企业的工作效率。      历史也证明,中国用了发达国家上百年的发展时间,达到了经济的飞速发展,从根源分析,就是坚持了党的领导。百亿新华的伟大成绩,也来源于国企的根和魂没有变,就是始终坚持党的领导和加强党的建设。

仇晨阳
来自:山东新华医疗器械股份有限公司党务干部第二期训练营

从时代的错位看人才发展

       英国著名小说家狄更斯曾经说过“这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代”,19世纪中叶的英国处于一个资本主义经济高速发展的时期,他的观念转变的速度已经跟不上经济发展的速度,从而导致了认知的错位,使得英国社会处于一个社会大变革的边缘,这又何尝不是现在的我们呢?       时代的错位也导致了这一好一坏的两个时代的到来,现在正处于互联网到物联网的转变期,所有的管理理念也处于一个颠覆期,人才发展的转变也变得尤为重要。人才的发展仅仅是提供足够的学习培训么,很显然不是的,只有提炼出新的观点衍生出新的思想新的行为,有目标的去学习,去转变学习态度与工作作风,只有这样才能达到新旧绩效的更迭,产出更加有用的结果。       当然,人才的发展不仅仅是他自身技能水平的提升,还伴随着学习能力、思想水平、悟性本领、行为习惯这四方面的发展,将发现问题与解决问题的能力也融入进去,快速的达成由敬业到专业,由专业到精业的转变。我认为这才是这个错位的时代所需要的人才发展,是为企业提供长期有效动力的保障。

崔萌
来自:创建学习型党组织党务干部训练营

认识自我,突破自我

    “人人是人才,个个能成材。”金锋老师的这句话让我印象深刻。在日常的工作中,我们往往忽略了自己本身的能力,在日积月累的工作中,忘记了自己的初心,忘记了自己最初参加工作时的激情。人人是人才,不仅仅是企业将我们当作人才,我们自己也要坚信自己就是人才,才能够在企业中发挥自己的自身价值才算做成材。     当金老师让我们对划定的五个工作层次进行解读时。我们清楚地认识到了自己存在的问题,日常工作中,我们往往不承认自己,只是将工作干完了,明明有能力将工作干对了,干好了干得更好了,却因为自己的思想懈怠、责任心不够、态度不端正、个人愿景不高等原因,仅仅是将工作干完,没有严格要求自己,没有给自己制定高标准。在工作中混日子。    要成为有本事,有能力,有贡献的人,才能给企业创造价值,才能够分享企业的价值。而往往我们存在着比上不足比下有余的心理,在日常的工作中,总是与身边的同事比较着干工作。即使有能力有本事却因为境界不高、上进心不足,有了干活是给别人看的心理。     今天金老师的授课内容虽然只是简简单单的几句话,却让我对自己有了全新的认识,找到了自己在工作中的不足,也找准了,以后在工作中的方向。        学,思,悟,行。让我学到了,工作前一定要先思考,不管是工作前还是工作后,都要让自己的心活跃起来,才能更好的干工作。

张兵
来自:创建学习型党组织党务干部训练营

学思悟行提境界,双元发展谱新篇

       第二天很快就过去了,收获很大,感受很深,对知识、能力的渴求更加强烈,在我职业事业上升阶段给我添加了新的启发,在做人做事和如何去做上给我提供了更加明确的指引。        学思悟行会成为我做事的流程、方法。做完啦将不再是做事的最低标准!那么通过哪些方面来实现呢?        首先要持续学习,找时间学习,用技能武装自己,带动组织学习,这也是实现提高处理问题能力和人生价值的工具之一。        其次要改思想,提高对工作标准和执行力的认识。工作中不再抱怨,找理由,理解好领导的工作意图。即使工作中存在不公平、不合理的事情,也要控制自己,让自己的内心不断强大。        三要提高分析问题、解决问题的能力,要把问题当做个人提升的“资源”,摆正对问题的认识。要想在团队中凸显自己的价值,证明自己,就要敢于露脸,勇于担当,言行一致。            四是不断总结自己在工作、生活、认知方面的优点和不足,擅于听取别人的建议。        五要不断在执行力和执行标准上下功夫,从心出发认识标准,上标准岗干标准活,从而实现个人、团队双元共同提升!        经过培训,我在做人做事的认识方面看的更清,理解的更深了。再次感谢各位老师,打开我的思维和认知。

张晓杰
来自:创建学习型党组织党务干部训练营

复兴路

       泱泱大国,文明华夏,千年风雨路,峰回路转,不知几何?前有五胡乱华,求生机;近有不忘之耻,谋复兴!       二十一世纪,名为中国的雄狮正逐渐睁开其惺忪的双目,而唤起这头雄狮的正是成立不足百年的党组织-中国共产党!        上午的学习则是尽数围绕这一神奇的党组织展开,曲折的发展之路,让回顾历史的旁观者也不禁捏把汗!        1921年7月23日,第一次人大代表会议召开,中国共产党正式登上历史舞台,与现在时事汇报相较,对于一大召开的描述明显少了“成功”一词。        一大的召开并不是很顺利,用险象环生仿佛更加恰当,参会人员不能像今时今日这般放松,反而保持着不变的警惕,也正是这种警惕,方才让这一丝希望的火苗有蜕变为燎原之火的机会。        于当时混乱的中国,中国共产党应难而生,发展之路虽坎坷却挡不住前进的步伐,跌倒了便爬起来,调整状态继续走!        中国共产党的发展之路更是体现了学习的作用,中国共产党的发展并不是照搬照套的,其中更是有着浓浓的自我风采,正是一次次危难中的自我摸索,方才造就了今日之状!        回顾历史,以激明日,作为新生代,我们可以毫不客气说,我们是国家、社会、公司发展承上启下的关键部位,时代的大旗不日便会落在我们肩上,如何抗好这杆大旗?        学习!首先要不断学习!当今社会,每个人都在跟时代赛跑,自身学习不足,便会被时代抛弃。        学习累,不学习更累,我们要有危机意识,更要有长远目光,思想上要有改变,重视学习,重视自身提高。        学习的同时,更要有自身的想法,自身的思考,正如今晚所说的“学、思、悟、行”,我们的行为不能只存在于“学”跟“行”,更要注重“思”跟“悟”,简单点便是学习的过程中要走心,要用心!        干工作只有用心了,才能保质,才能做到干好啦而不是干完啦!学习型党组织的培训并不是简单的学了用,用了学的过程,而是要有创新的调剂,自身想法的融入,单纯的学以致用,不过是一味的走老路,不足以推动当今复杂沉重的时代。       会学习,会思考,会工作,这才是永恒不变的基准,也是我今后的目标,懂得学习,我们的视野才会更加宽广,实现中华民族的伟大复兴才不是一句嘴上空话!

郭红松
来自:山东东华水泥有限公司学习型党组织建设基层党员骨干训练营

感恩东华

今天,明德经纶大学的金院长给我们上了堂生动的感恩课。感恩,这个温馨的词汇,暖暖地写在我们每个人心中。因为感恩,我们站在这里,感谢领导的信任,家人的支持,感谢企业给予的机会,因为感恩,我们相聚在一起,心与心的碰撞,情感与情感的沟通,使我们更深刻读懂了感恩。金院长让我们闭上眼睛,听“牵手”这首歌。我们所有的伙伴也随着这首曲子自发的唱了起来。我们60个人手拉手围成一个大圈,进行了一场震撼心灵的“蒙眼牵手”爱心传递活动。我们蒙着眼睛手拉手,慢慢走过崎岖的山路。虽然走过的路不长,但也有沟沟侃侃。活动中我们只有紧紧抓住前后同伴的手。用自己的不放弃,不丢弃,不言败的精神。这个活动展示了,我们东华人是一家人,一条心,一个目标,一股劲。我们感恩东华,因为公司给我们一个展示自我的平台。感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词,来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风,来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。我们播种感动收获希望。一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实,员工对企业的忠诚受益并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己。因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。对于我们来说,感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船,那么我们一双手就是一只浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。我们有着深厚的感恩文化传,从“滴水之恩,涌泉相报”。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢公司培养我们,感谢公司让我们成长,感谢东华给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的企业。

孟美花
来自:山东东华水泥有限公司学习型党组织建设基层党员骨干训练营

学会感恩,懂得回报

       从早上起来到晚上,这一天忙碌中有节奏,也很充实。听了这两位老师的讲解使我明白了很多道理,也懂得了怎样才能成为最棒的管理高手……         活动让我心灵震撼的是“蒙眼牵手游戏”。大家在唯一的领头人也是明眼人的带领下,在只有肢体语言交流的情况下成动蒙眼穿过莫生的楼梯间、走廊过道、草坪、荆棘丛、高墙等崎岖坎坷的道路后,好不容易才走完是多么漫长路,当回到教室,听着牵手这首歌,听着老师的讲解,我都热泪盈眶,对心灵的大彻大悟产生了强烈的冲击。在黑暗中前行,如果没有勇于担当、永不放弃。伙伴们手拉手、心连心、相互关心、鼎力支持的团队精神,就不可能走出困境走向光明。        我想,只有我们的领路人,“一家人一条心一个目标一股劲”的共同信念支持下,东华公司明天一定更美好!通过这次活动也让我打开了心结,这么些年我一直怨恨抱怨父母不让我去年体校,很少和父母交流,一年年不回家,那时的我就是就发誓,永远不想见到爸爸妈妈,是他们不让我去最好的学校读书。其实那是家庭条件确实很穷,姊妹四个都要读书,都要花钱。那时的我可不这样想,所以当我离开家去技校读书的时候,我一气之下,一个月都不回家。母亲不放心就去学校看我,嘴里还说你爸让我来看看你,都不放心……。其实现在想想父母有父母的想法,给我拿上这么多钱我去读书了,我的兄弟姐妹怎么办。        现在我也为人母,知道父母的来之不易了,也大彻大悟了。感谢父母,给予了我生命;感恩父母,感恩他们用辛勤汗水,哺育了我成长;感恩父母,感恩他们用深切教诲,教会了我做人。父母给予了我们的太多太多,我们这些作子女的却不知从何做起。没事时常回家看看为父母,分担些家务,为他们倒上一杯水,父母不舒服时为他们充一杯牛奶,父母劳累时为他们捶捶背,父母苦恼时为他们分忧解难,父母高兴时与他们分享快乐。这些看似平常的小事,但在父母眼中却是十分自豪的。        父母给我们的爱如此之多,而我们却只给父母做了一点点父母都已感到知足,所以,我们要用一生来感恩父母。 

冯延林
来自:山东东华水泥有限公司学习型党组织建设基层党员骨干训练营

学会感恩

   今天的学习让我感受颇深让我觉得此次培训不虚此行。我今年已经47岁了,这也许是我在东华最后一次感受团队建设的培训了,我非常感谢东华公司给了我这次机会,使我重新认识了我自己。我还有激情,有机会,有信心,改变我以后的工作和生活之路。           今天97年的那位伙伴,他的言行举止,处事方式让我想到了我的儿子,心中充满了担心与恐慌,我儿子和他年龄差不多,谈论起不忘初心,牢记使命和老一辈革命先烈总是说:"你们那是啥年代,现在是啥年代"堵的我哑口无言。通过今天的学习让我知道怎样去回答了,回去后我要与儿子进行一次畅谈以朋友的身份让他知道"不忘初心,牢记使命"的内涵。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,永远是我国政党的初心和使命。         现在的幸福生活,养尊处优又是独生子女使现在的孩子体会不到六七十年代艰苦岁月的生活在促膝长谈中要让儿子知道今天的幸福生活是一辈一辈人奋斗的结果。让他知道一代人有一代人的作为,一代人有一代人的贡献,一代人有一代人的牺牲。让他知道奋斗本身就是一种幸福,只有奋斗的人生才称得上幸福的人。让他知道奋斗者是精神最为富足的人,也是最懂得幸福,最享受幸福的人。所以一定要好好学习好好把握今天的幸福生活,吸收更多的知识开动脑筋转变观念打开心智模式,努力奋斗属于自己的幸福人生。         下午的感恩活动中当戴上眼罩紧握伙伴双手喊出承诺的时候使我再次感受到了不放弃不抛弃的责任感,这种感觉在当兵的时候曾经深深的触动过我的心,那种同生共死不畏艰难的兄弟之情。兄弟,就是家人。无论如何都不能放弃不能抛弃甚至是付出生命都在所不惜。所以接下来在东华公司带头人的带领和指引下无论多么艰难遇到什么问题我都会像我承诺的那样不放弃,不抛弃。一家人,一条心,一个目标,一股劲。        家,当累了,烦了遇到事了,最想回到的避风港,曾经给过关爱呵护成长的家,母亲,妻子,孩子期盼你平安回家的眼神,更让我懂得了那份责任,那份担当。感恩母亲,谢谢您的养育之恩。感恩妻子,谢谢你为这个家默默的付出,感恩儿子,谢谢你给这个家带来的欢乐。          

徐路
来自:东华水泥学习型党组织辅导员强化培训班

辅导员新的任务和使命

辅导员培训班第一天感悟使人懂、让人信、促人行、助人成又一次来到了原山,又一次见到了明德学院金峰老师,又一次肩负着新的任务和使命参加公司辅导员培训班。一天学习结束,记录一下学习心得:一、此次培训意义重大。这次培训主要任务是培训东华内部的辅导员,此次培训班有三个特点:一是规格高,明德学院精心选择了课件跟授课老师,并且将课件全部打印出来;二是人员选的精良。这次来的人员组成多为二级单位的党政一把手;三是培训时间长,历时12天,是东华公司建成投运后第一次大规模培训。可见公司对这次培训的重视程度,以及这次培训对东华将来的发展意义重大。二、自身迅速定位,时刻保持在状态。上午开班仪式李总、王书记均表达出了对我们的殷殷希望之情。金峰老师更是给我们讲透了辅导员的新使命--——“使人懂、让人信、促人行、助人成”!并且针对于演讲的技巧与提炼归纳能力进行了详细的讲解,要求我们多练多练多练。我要迅速从日常繁忙的状态“归零”,将最好的状态投入到这次学习中,回去后将这里的知识带给每名员工,迅速转变角色,从原来的火种转变成“充电手”、“加油手”。

潘贺
来自:东华水泥学习型党组织辅导员强化培训班

企业的转型发展需要学习型组织

       不忘初心,牢记使命。国家有国家的初心和使命,一个企业同样拥有初心和使命,作为辅导员的我们也同样拥有。我们的初心是为企业的发展付出自己的一份力,我们的使命是推进企业的转型发展,不被淘汰。        创新是学习型组织的灵魂,现在企业的竞争本质上是学习力的竞争。学习力表现在动力,能力和毅力三方面。就拿车间来进行举例,如何提升员工的动力?我觉得应该在车间的各个工段上实行各方面的评比,对他们也采取加分措施,到月底纳入考核,并进行奖励,来充分调动一线员工的积极性与动力。现在党内在积极的推进自我革命,我们企业也应当如此。要敢于引进新的观念,产生新的行为,创造新的绩效,形成一个螺旋式上升的过程,一次次的突破与改进。        如何成为一名辅导员?如何做好一名辅导员?如何成为优秀的辅导员?是我们遇到的拦路虎。在这片领悟的空白无形之中给了我们很大的压力。今天下午的培训点燃起了我们的信心,给了我们极大的帮助。在企业中的辅导员是不同于人民教师的,他所做的不只是传授知识那么的简单,更重要的是要当好实践指导。就像高师带徒一样,要做到下面这样四步。讲给他听,做给他看,他做我看,他做我不看。企业中的师父带徒弟就应该像这样,才能真正的做到学思悟性。        作为辅导员培训班的一员,我们要扮演好传播者的角色。做到使人懂,让人信,促人行,助人成。抓好基层的建设,推进企业全面创建。

国树震
来自:东华水泥学习型党组织辅导员强化培训班

如何成为一名优秀辅导员

今天是参加培训的第一天,真的是感触颇深,今天给我最大的触动,是“问题”两个字,在我看来问题的定义是一种客观存在的事实,就如一个企业的领导者,它们之间的关系是此消彼长,个人不强大,存在的问题就会越强大,没有解决不了的问题,只有不想解决问题的人,如一个企业的发展过程中,在我看来是在一个又一个发现问题、解决问题的过程中推进的,要做一名称职并且优秀的管理者,必须要提高自己发现问题和解决问题的能力,自觉地把发现问题、分析问题、解决问题作为管理者的生命线或者是价值追求。   问题是什么?是工作中存在并且需要解决的矛盾,之所以称为问题,是因为它不可能自动消失,不去解决它,它就会持续不断的给工作带来负能量,在我看来,解决问题的方法:一是看个人能力的大小;二是看个人的心态问题,想解决与不想解决的关系,只有不想解决问题的人,没有解决不了的问题,既然在管理者的岗位上,一定要做一名敢于负责任、敢于担当,主动积极解决问题的人。


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