北京明德经纶管理科学研究院

业务咨询:010-68988873 / 68988805
更多文章

  2016年2月27日

  众创互联云孵化平台召开新闻发布会,来自负责双创工作的领导、企业界、投资界、媒体界、培训界的朋友共同祝贺“众创互联云孵化平台”网站(www.zchly.cn)成功上线。一次划时代的变革——中国创新创业服务4.0时代即将开启!

  2015年8月29日

  召开“第九届中国学习型组织高峰论坛”,“寻找中国创客伙伴” 品牌活动正式拉开序幕。

  2015年5月19日

  北京明德经纶管理咨询有限公司在上海股权托管交易中心成功挂牌,股票代码:205639

  2015年4月18日

  北京明德经纶管理咨询有限公司获得中国信用建设促进委员会授予2014“重信用企业”推荐榜。

  2014年10月30日

  马奎特•明德经纶管理实验室成立。

  2014年10月30日

  教育部鲁昕副部长亲自为《全国学习型企业联盟》揭牌,在“全国创新学习型企业高峰论坛”做题为《建设学习型企业、服务国家和企业发展战略》的主旨讲话。

  2014年4月19日

  在全国政协礼堂召开“2014中国信用416高峰论坛”,北京明德经纶管理咨询有限公司获得“2013中国信用共建年度推荐榜重信用企业”荣誉。

  2014年3月26日

  北京明德经纶管理科学研究院举办了2014年内部员工第一场培训。培训中,有回顾,有展望;有总结,有部署;有演讲,有互动;有案例、有故事;有鼓励,有收获;有表彰、有惊喜。摘选了部分新老员工的培训心得,供分享。

  2014年2月21日

  在教育部职成司和中国成协领导的支持下,中国成协企业教育委员会“学习型组织联盟”成立了,中国成人教育协会领导担任联盟主任,联盟工作办公室设在北京明德经纶管理科学研究院,统筹联盟具体工作的安排与实施,王蠡院长担任办公室主任。

  2014年2月

  山东省国家税务局邀请王蠡院长金锋副院长进行“学习与变革”专题辅导,组织全省140个区县局2万余税务干部学习,这是山东省国税局十年后进一步深化创建学习型税务机关的新起点。

  2013年12月

  王蠡院长最新出版《团队正能量启动全案——引爆团队正能量》、《责任落地路线图》

  2013年11月

  金锋副院长应邀参加“东风汽车公司全面检阅班组建设成果”展评会

  2013年10月

  王蠡院长应邀出席联合国教科文组织“首届全球学习型城市大会”

  2013年10月

  金锋副院长在全国税务系统学习型组织建设研讨班授课

  2013年4月

  滕州市卫生系统创建学习型组织培训咨询

  2012年11月

  全国税务系统学习型组织建设研讨班(全国税务系统第六次培训辅导)

  2012年5月

  重点辅导山东省工商局“学习型工商年”建设试点单位、开展处级干部培训

  2012年2月

  全面推进山东省国税局学习型税务机关和国税文化建设

  2011年12月

  参加中国教育发展战略学会行业教育协作委员会常务理事会

  2011年7月

  系统辅导广州日报报业集团、粤传媒公司开展“创建学习型组织 争做知识型职工标兵”活动

  2011年5月

  协助中共海淀区委海淀园工委、中关村科技园区海淀园管委会海淀园进行“2010年度创建学习型企业先进单位评估表彰”

  2011年3月

  协助山东省工商局全面开展“学习型工商年建设”

  2010年7月

  协助中共海淀区委海淀园工委开展“2010年度海淀园创建学习型企业工程”

  2010年6月

  协助新疆自治区深化开展“创建学习型组织 争做知识型职工”活动

  2010年4月

  中材水泥全系统开展学习型企业建设工程

  2010年1月

  山东省社科联学习型组织建设辅导

  2009年12月

  参加中国教育发展战略学会行业教育协作委员会筹备工作

  2009年11月

  开展“学习型组织优秀单位和年度人物评选”和“纪念‘创争’活动五周年大型征文活动”

  2009年5月

  协助国家税务总局教育中心研究制定《税务系统学习型机关建设指南与评估指标体系》

  2009年4月

  协助海淀园管委会 海淀区企业工委制定《推进学习型企业创建工程》

  2009年3月

  协助中国石油企业协会出台《关于石油石化行业深化学习型组织创建工作的通知》(石油企协[2009]11号文件),积极推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动开展

  2009年3月

  “创争中国行”、“创建学习型企业实践行”系列活动启动

  2009年2月

  系统辅导推进亿利资源集团学习型企业创建工程

  2009年1月

  参加全国创争活动创争活动表彰大会

  2008年11月15日

  在联合论坛上,研究院发布《中国学习型组织建设与发展趋势》、《中国学习型组织建设八大关注点和六个新动向》、《学习型组织和创新型组织双型互动》等重要论断,对中国学习型组织建设产生积极影响

  2008年11月14-16日

  教育部、22个行业协会、北京明德经纶管理科学研究院联合主办《第四届中国培训发展论坛 第六届中国学习型组织高峰论坛》联合论坛,表彰中国学习型组织优秀单位和年度人物

  2008年5-6月

  配合全国创争办,北京明德经纶管理科学研究院领导参加对全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的标兵单位、标兵班组进行抽检复查工作

  2008年5月起

  全面配合煤炭行业推进学习型企业创建工程:选树标兵,整体推进

  2007年9月27日

  中华全国总工会宣教部、全国创争办授予北京明德经纶管理科学研究院“全国创争活动杰出贡献奖”、“全国创争活动特别贡献奖 ”

  2007年8月起

  协助国家电网公司全面推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,培训辅导学习型企业、学习型班组建设

  2007年8月17-18日

  召开北京明德经纶管理科学研究院战略研讨会

  2007年7月16-17日

  应邀参与国家十部委在人民大会堂举办的“中国职工学习论坛”的策划、组织、实施等系列工作

  2007年5月22日

  国家劳动和社会保障部中国职协成立创建学习型组织指导委员会,办公室设在北京明德经纶管理科学研究院

  2007年4月17-18日

  举办第五届全国创建学习型组织典型经验交流会

  2006年5月26-28日

  配合国家劳动和社会保障部举办“2005'学习型组织-中国优秀组织奖 中国年度人物奖”表彰大会暨第四届全国创建学习型组织典型经验交流会

  2006年1月13日

  应邀参加国家十部委“全国创建学习型组织,争做知识型职工”活动表彰电视电话会议

  2005年10月25日

  举办第三届全国创建学习型组织典型经验交流会

  2005年4-10月

  配合全国创争办,为全国创争活动培养各省市总工会和大企业创争领导干部、培训师和推进骨干1000余人。为全国创争活动打下了坚实的领导和干部基础

  2004年10月17-18日

  应邀参加国家十部委“全国创建学习型组织,争做知识型职工”活动现场推进会

  2004年7-12月

  配合全国创争办,主编和参与编写《全国创争活动培训指导丛书》(《学习型组织创建在中国范例》、《学习型组织创建指导读本》、《学习型班组创建指导读本》、《知识型职工培训读本》)

  2004年5月16-18日

  举办全国学习型组织高层论坛暨第二届全国创建学习型组织典型经验交流会(山东)

  2004年4月26日

  北京明德经纶管理科学研究院成立

  2004年4月

  配合全国创争办,共同调研并制定全国创争活动评价体系(创建学习型组织评价体系、创建学习型班组评价体系、知识型职工评价体系)

  2003年

  举办全国首届创建学习型组织典型经验交流会暨学习型党组织研讨会(北京)

  2002年4月26-28日

  与山东省经贸委、山东省民建、山东省工商联、济南市委党校合作举办山东省首届学习型社会高层论坛(济南)

  2001年4月22-23日

  与山东省经贸委合作举办“21世纪企业发展论坛”(青岛)

  2000年6月10日

  山东明德学习型组织研究所研究所成立