2018年3月21日，宁夏电投西夏热电有限公司一锅炉磨煤机拉杆突然断裂，情况紧急。正在开展主题党日活动的公司机检党支部立即决定调整主题，把活动移至抢修现场。经过4个小时的紧张抢修，设备投入了正常运行。

　　这场与时间赛跑的主题党日，是宁夏电投集团党建工作与生产经营相融合的生动缩影。

　　“对于国企来说，党建绝不是务虚的，抓党建就是抓发展”，宁夏电投集团公司党委书记、董事长褚伟说，“我们深切感受到，党建工作是企业发展的强大引擎。”

　　近年来，宁夏电投集团公司党委围绕企业中心工作抓党建，强化党建内嵌融入，探索推进基层党建工作的新思路新举措新办法，使党建强起来，组织活起来，人心聚起来，在推动企业改革发展、提质增效中充分彰显党建力量。

固根守魂把稳发展航向

　　2018年9月，按照银川市委要求，为银川市民服务了20年的宁夏电投银川热电公司关停。320名职工的安置问题，摆在了宁夏电投集团公司党委面前。

　　面对困难，集团公司多次召开党委会，研究制定安置方案。宁夏电投银川热电公司党委、党支部、党小组和工会反复为职工宣讲安置方案，倾听职工心声，征求职工意见，统一职工思想。人员分流工作顺利完成，安置人员无一人上访。

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。集团公司党委切实履行管党治党政治责任，引领企业始终保持改革发展的正确方向。

　　——企业党组织与公司治理结构融合。

　　2016年以来，集团公司和各控股公司修改了章程，将党建工作总体要求纳入公司章程。明确党组织领导体制和工作机制，坚持“双向进入、交叉任职”，集团公司党委班子6名成员，有3名进入董事会，4名进入经营管理层，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

　　党委通过制定修订党组织议事规则、“三重一大”决策制度等，落实了党组织研究讨论前置程序要求，确保党委的领导作用贯穿企业发展决策全过程。2018年，集团公司及5家控股公司召开党委、党总支会议133次，研究决策“三重一大”事项111项。

　　——党的建设与干部队伍建设融合。

　　坚持党委理论学习中心组学习、职工集体学习、党员集中学习等制度，积极采取外派培训、岗位交流、挂职锻炼等方式，提高干部队伍的综合素质和能力。修订《中层管理人员选拔任用管理办法》，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。大力推进干部能上能下，强化政治标准，选强配齐企业领导班子。

　　2019年4月，宁夏电投西夏热电公司以开展中层管理人员竞聘上岗破题搞改革，公司24名中层干部全部“起立”，经过笔试、面试、业绩考评，5名原有中层管理人员落聘，新选拔12名优秀年轻干部。“这次竞聘在干部队伍中引起很大震动，干部活力进一步得到激发，精神面貌为之一新。”宁夏电投西夏热电公司党委书记张超说。

　　——全面从严治党与企业治理制度融合。

　　2018年4月，集团公司党委率先在宁夏区属企业中成立了巡察工作机构，启动了对控股企业全覆盖的“政治体检”，巡察干部党建意识、作风、担当作为等情况，同时开展安全生产、招投标、物资采购等专项巡察。“巡察就要不怕揭丑亮短，真正扎紧制度的笼子。通过巡察发现问题进行整改，为企业发展经营营造了风清气正的良好环境。我们巡察工作的质量也得到了自治区党委第三巡视组的肯定。”集团公司党委书记褚伟说。

　　集团公司党委结合实际制定了《集团公司党支部标准化建设实施方案》，从组织建设、制度建设、党员教育管理、信息台账和活动阵地五个方面实施标准化建设，使支部工作落地有目标、推进有“导航”、过程有监控、操作有记录、考评有依据。

　　——党建考核与生产经营考核融合。

　　每年年初，集团公司党委把党建工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，党建工作责任状涵盖安全生产经营目标、业务管理和党风廉政建设内容，突出强化主体责任和“一岗双责”，将党建工作“无形之手”渗透到企业发展全过程。

　　实行党建和生产经营工作“双百分制”考核，增加党建考核比重，将考核结果与奖惩、绩效、评先评优挂钩，既考出了“标兵”，也考出了“追兵”，让干部职工比有方向、学有标杆、干有动力。

党建活力催生“电投速度”

　　从宁夏吴忠市一路向南，不宽的柏油路延伸进一望无际的沙漠戈壁，一座座巨大白色风车迎风起舞。人迹罕至的大漠里，有一面高高飘扬的旗帜，这就是创造了“电投速度”的坚强堡垒——宁夏电投新能源有限公司党总支。

　　从2010年7月成立之日起，这个当时仅有9名党员的党组织，带领着一批风电事业的拓荒者，创造了宁夏风电行业的多个第一，成为宁夏新能源战线的佼佼者。

　　宁夏电投新能源公司的发展，正是党建引领企业发展的生动实践。解决党建、业务“两张皮”问题，宁夏电投集团党委坚持党建工作与生产经营深度融合，把党建活力转化为攻坚动力。

　　在统一思想中提振人心。

　　2018年以来，面对经济形势不断下行的压力，集团转型发展、提质增效任务繁重的实际，集团公司党委先后开展“爱企如家”“迎难而上有作为、我为脱困做贡献”主题实践活动，组织党员进行“企业渡难关我们怎么干”大讨论，开展了“国有企业党建质量提升年”活动。

　　“近年来，火电行业整体亏损，看见厂里的烟囱不冒烟了，心里有些慌。参与各种党建活动，大家认识到企业的情况，鼓足了劲要做点力所能及的事。”一位职工说。

　　“党建铸魂，稳定了人心。全体员工拧成了一股绳，共渡难关。”集团公司党委副书记孟占忠感慨道。

　　在急难险重中彰显力量。

　　在宁夏电投热力有限公司热力站分布及供热管网规划图上，纵横交错的蓝色、灰色管网线条中间，几十面红色小旗格外醒目。每一面小旗，就是一个榜样——红旗换热站。

　　宁夏电投热力公司承担着保障银川市22万热用户的供暖任务，为了提高服务质量，从2016年开始，公司在生产一线部门支部开展了“红旗换热站”党建品牌创建活动，从300多个换热站中评选出了30多个红旗换热站。“通过红旗换热站的引领作用，将先进典型经验上升为规范、形成机制，最终全面推广加强所有换热站的规范管理，实现党建工作有效服务生产经营。”宁夏电投热力公司党委书记白加宏说。

　　“党员是骨干，骨干是党员。”宁夏电投热力公司75名党员中，52名担任班组长以上职务。2018年8月，公司党委响应银川市“蓝天工程”要求，成立党员突击队，短短3个月时间铺设30公里一级供热管网，安装39座换热站，建设55条支线管道，相当于平时7个月的工作量，履行了国企的社会责任。

　　在提质增效中发挥作用。

　　宁夏电投西夏热电公司生产党支部以劳模创新工作室为平台，开展党员带头“修旧利废”活动，完成技术攻关26项，节约费用100余万元。

党员冲在前，群众跟着干

　　“大家叫我追牛书记，女儿嘲笑我一身羊屎味”“孤身住冬冷夏热的彩板房，开水泡馒头，夜里被蛇钻被窝”……2019年7月，集团公司开展了“守初心、担使命”先进事迹巡回宣讲活动，4名基层党员讲述成长故事，台下不时响起热烈掌声。

　　一面党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。控制台前、车间厂房里，“党员示范岗”“党员责任区”标牌照亮人心，“党员先锋岗”“优秀共产党员”的红色臂章与胸前党员徽章交相辉映，尤为醒目。

　　“亮出党员身份，激励党员时刻不忘初心作表率，更能激发群众向榜样学习的劲头。”集团公司党委书记褚伟说。

　　宁夏电投西夏热电公司机检党支部书记许贵华感同身受，讲述了入党经历。在一起事故抢修中，抢修班组轮流抢修了几十个小时，大家又累又困，熬不住了。一次短暂休息后，党员邹佳站起来，喊道：是党员的，跟着我上！“那一刻，我深深地感受到什么是党员的先进性。抢修结束后，我就递交了入党申请书。”

　　喊破嗓子，不如干出样子。在这里，党员们有了共识：干事业就要“党员做示范，群众跟着干”。

　　“我们党员来了！”2019年9月到10月，是宁夏电投西夏热电公司机组检修及技术改造的决战时刻，也是保障国庆70周年用电及居民供暖的关键时期。公司党委成立了9支党员突击队，全力保障机组检修工作。“最艰苦的担子我们挑，最危险的地方我们去，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到。”党员们的钢铁誓言，响彻在检修一线。

　　生产一线，党员主动放弃休息日；技术中心，党员携手搞“小指标”创新，修旧利废；设备维护，党员奋力攻坚克难……

　　一件件看得到、摸得着的工作，让党建生动而具体，也让人们切实感受到：党建工作并不是空中楼阁，也不是做表面文章，而是实实在在进一线、为员工，党建工作焕发出强大凝聚力，催生了员工投身生产的热潮。

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