华润集团贵州区域工委：

三级联动打造“润黔先锋”党建品牌

华润集团在黔有18家基层企业，涉及10大业务领域，3575名华润人，截至2020年6月，在黔企业投资总额达220亿元人民币。为解决区域各党组织党建工作水平参差不齐、党建抓手少、个别党员先锋模范作用发挥不明显的问题，华润集团贵州区域工委坚持“高站位、高标准、高质量”党建工作要求，积极探索和完善“三级联动”党建模式，即：把区域工委作为主动轮发挥“指导、协助、支持、推动”作用，各业态基层党支部作为传动轮发挥战斗堡垒作用，党员作为从动轮发挥先锋模范作用，三级齿轮紧密啮合在一起，发挥“四两拨千斤”的功效，打造“润黔先锋”党建品牌，党建深度融入中心，党员先锋模范作用充分发挥，引领和促进华润在黔事业“转型提质、稳健创新”发展。

一、党建品牌标识和内涵

品牌标识：标识整体造型取自“贵州”与“华润”的拼音首字母“G”和“H”，寓意“华润贵州区域”；蓝色取自华润中润字“氵”和贵州的山水景色，纹理取自贵州民族传统文化里的蜡染工艺图案，锐角设计体现了冲锋在前，积极引导的先锋精神和红色精神，华润logo在帆船的造型上，代表了华润人勇于挑战力争上游的精神。

品牌内涵：一个先锋就是一面旗帜，各级党组织不断激发党员干事创业的积极性、主动性和创造性，发挥党员的骨干作用，让党旗在华润贵州各业态企业高高飘扬。一个先锋就是一种力量，发挥党员的带头作用，以实际行动引领和带动身边员工群众，攻坚克难，共创佳绩，为企业高质量发展提供政治保证。

二、主要做法

（一）突出区域工委作用，增强原动力

华润贵州区域工委作为华润集团党委的派出工作机构，以“指导、协助、支持、推动、监督”为主要职责开展工作。为推动“润黔先锋”党建品牌建设，在方案制定上，华润贵州区域工委精准、落实、落细、落小，针对党员经理人和其他党员提出不同要求，每名党员经理人围绕企业高质量发展中的重难点问题确定1-2项挂牌攻关事项；党员重点要立足岗位创建增收节支、安全稳定、创新创效等示范岗。对组建党员服务队、创建党员示范岗、开展党员经理人挂牌攻关、党员承诺践诺、员工建言献策“五个活动”提出具体实施意见。在行动落实上，各级党组织书记勇担第一责任人之责，亲自安排部署，亲自参与实践，切实把“润黔先锋”主题实践活动抓在手上、放在心里、融入日常。

在宣传动员上，各业态共产党员服务队和党员示范岗统一以“润黔先锋”命名，统一队旗和标志，增强品牌意识。“润在贵州”新媒体和各业态LED显示屏、横幅、黑板报等传统媒体齐上阵，广泛宣传、预热升温，将“润黔先锋”党建品牌推送到党员群众“心”中，确保入脑入心、引发共鸣。

在评比表彰上，“润黔先锋”作为贵州区域工委年度“两优一先”评选优选条件，将“两优一先”评选条件进一步具体化、形象化、特色化，使基层党员学有标杆、行有榜样，形成了一种学习先锋、崇尚先锋、争当先锋的良好风气。

（二）筑牢基层党支部战斗堡垒，增强传动力

1.抓实定点服务基层活动。“润黔先锋”党员主题实践活动开展了党员经理人挂牌攻关活动，党员经理人通过定点服务基层这一载体，在为基层解难题、出思路、谋发展过程中发挥先锋模范作用。按照《工委委员定点联系服务基层办法》，区域工委委员及各业态党组织委员与边远艰苦、开发难度大、工作任务重的项目开展结对联系，建立联系点23个。金沙水泥在回转窑检修工作中，党委委员与联系点员工同吃、同住、同攻坚，推进检修任务按时优质高效完成。

2.抓实共建拓展辐射范围。为抓好党建促发展，“润黔先锋”党员主题实践活动通过资源共享、经验共享和工作互助抓实联创共建拓展辐射范围，发挥党组织整体优势和协同效应，携手攻坚克难，共创美好未来。

（三）加强党员队伍建设，增强从动力

1.创新教育模式，筑牢思想阵地。建立基层党支部“党员主题活动日”制度，每月第一周星期五为在黔各业态党支部“党员主题活动日”，统一活动时间，严格执行“三会一课”、民主评议党员等基本制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出解决实际问题，保持党员日常教育100%。开办“润黔微党课”，开展理想信念、普法、业务知识等微党课教育，通过案例发布、微视频、情景剧等方式，把“讲理论”与“讲故事”结合起来，从“小角度”阐明“大主题”，让广大党员对党课教育内容更加入脑入心。开展党员承诺践诺活动，党员根据自身岗位职责，承诺、践诺，各业态党组织审诺，员工群众监诺，党员年度评诺，提高党员责任意识，加强党员教育，发挥党员先锋模范作用。

2.创新管理模式，突出岗位建功。开展党员示范岗活动，党员根据工作实际创建“增收节支”示范岗、“安全稳定”示范岗、“创新创效”示范岗、“技术攻关”示范岗等示范岗，突出岗位建功。打破传统评选优秀党员的模式，根据思想政治建设、履行岗位职责、遵守法纪规章、严格廉洁自律、突出业绩情况五个方面21项工作标准细则，实行按平时绩效考评成绩排名评优。连续排名落后的党员，党组织专门找其谈话帮助，对党员形成了一种无形的约束力，时刻激励党员走在前列。

3.创新服务模式，传递华润美好。以“传递华润美好，点亮美丽童年”为主题，组建“润黔先锋”党员志愿者队伍，在剑河华润希望小镇开办“润黔学堂”，在黔各业态向剑河希望小镇“润黔学堂”捐赠图书1380多册，为当地青少年提供读书阅读的场所，为各业态常态化的志愿服务提供固定场所。党员志愿者每季度为贫困地区儿童讲一堂微课、读一本好书、赠一份礼物、做一次体检、征一个心愿，抓实扶贫与扶智、扶志的有机集合，在服务社会中彰显党员先进性。

三、取得的实效

贵州区域工委三级联动打造“润黔先锋”党建品牌，将品牌概念植入党建工作中，使全体党员思想上共振、情感上共鸣、行动上共进，实现了党建和业务双促进、双提升、双发展。

1.党建领航作用进一步突显。“润黔先锋”党员主题实践活动与党中央和上级党组织的重大决策部署结合起来，与企业的中心工作充分融合起来，不仅没有给基层单位带来负担，而且进一步激发了党组织的政治引领力，无论是在脱贫攻坚还是企业转型发展上，华润贵州区域各业态始终听党话，跟党走，把方向、管大局、保落实，更好地服务党和国家工作大局，党建领航作用进一步突显，推动企业高质量发展。

2.党支部战斗堡垒进一步筑牢。“润黔先锋”党员主题实践活动，创新基层党建活动载体，各业态党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，支部组织生活质量进一步提高。“润黔先锋”在企业攻坚克难、转型创新中身先士卒、逆境前行，吸引更多优秀员工加入党组织，不断为党组织输入新鲜血液。“润黔先锋”的骨干桥梁作用，不断激发员工的积极性、主动性，员工积极为企业中心工作建言献策，党支部抓落实能力进一步提升，党支部战斗堡垒进一步筑牢。

3.党员领跑作用进一步强化。“润黔先锋”党员主题实践活动打造微党课创新党员教育方式，突出岗位建功创新党员管理方式，党员党性修养进一步提高，党员形象进一步树立，党建活动从“要我参加”变成“我要参加”，党建工作从“党务人员专人做”变成“党员人人做”，党员干在实处、跑在前列，涌现出一批先进典型，党员在企业发展中的领跑作用进一步强化。

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