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部长面对面 | 广汽集团推进党建与生产经营深度融合 致力打造世界一流企业

浏览量:1677 · 时间:2020-08-19 16:09

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蔡杰:广汽集团党群工作本部副本部长、组织部部长

导读

受广州国企党建“部长面对面”节目邀请,广汽集团党群工作本部副本部长、组织部部长蔡杰详解“12345”党建工作模式,分享“书记项目”和混合所有制企业党建经验,充分发挥党建引领作用,推进党建与生产经营深度融合,推动广汽集团高质发展。

1请介绍一下广汽集团党建工作整体思路是什么?

十八大以后,广汽集团在强化党建工作整体思路上更加明确,形成充分发挥党建引领作用,推进党建与生产经营深度融合,推动广汽集团高质发展的工作方法。2018年,中国汽车行业在增长了28年后转入下行拐点,2019年,行业持续下降89个百分点,广汽集团在集团党委领导下,在残酷的汽车市场竞争中顽强生存,不断发展,实现了国有资产的逆势保值增值,在世界500强排名中七年上榜,年年上升,现居189位。

22019年广汽集团党建工作重点是什么,进展情况如何?

2019年广汽集团党建工作重点是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,同时紧紧围绕党建引领经营逆势发展这个中心,以双百改革和科技创新,引领推动企业发展。这不仅是停留在面上,而是在广汽集团党委的领导下,形成不同层级的细化目标和方案实施策略。

具体来说,今年7月,我们进行了组织机构改革,强化广汽集团自主品牌一体化经营和沟通协调效率,强化零部件和商贸等板块资源和战略协同,加快推进数字化转型,将推动广汽集团在质量变革、效率变革、动力变革上进一步突破,开创全面深化改革新局面。广汽集团充分把握作为国企改革“双百行动”企业的优势,纵深推进各项改革创新工作,不断释放发展活力。作为广州市唯一一家职业经理人改革试点单位,广汽集团已完成总部职业经理人转聘。

香港发生激进暴力犯罪行为前后,结合广汽的国际化战略,集团加强了在香港的投入和建设,把香港打造成广汽“一带一路”战略的桥头堡、先行地。

在科技创新方面,广汽集团积极拥抱全球行业技术转型升级的潮流,力行“科技广汽”的建设与自主创新,目前,广汽新能源电动车公司有的产品性价比已超过特斯拉。

这些创新发展的项目,今年都在我们广汽集团党委的领导下得以顺利推进的。

3广汽集团近年来探索和总结出12345” 模式,请介绍一下具体内涵。

广汽集团探索和总结出的12345”模式,是具有重要战略指导意义的党建工作框架。具体来说,“1”就是明确“一个定位”:坚持全面从严治党,扭住生产经营中心不动摇,推动党建工作与生产经营深度融合,把党的政治优势转化为企业核心竞争力。“2”即是发挥“两个作用”:发挥企业党委的领导作用和基层党组织的战斗堡垒作用,保证党和国家方针政策、重大部署贯彻执行,为企业发展把方向管大局保落实。“3”是建设“三型组织”:建设“学习型”党组织,促进企业发展由速度向质量转变;建设“服务型”党组织,促进企业发展由产品向品牌转变;建设“创新型”党组织,促进企业发展由制造向创造转变。“4”即是坚持“四个同步”:坚持党的建设与企业改革同步谋划;坚持党的工作机构与行政工作机构同步设置;坚持党务工作人员与行政工作人员同步配置;坚持党的工作与生产经营管理工作同步开展。“5”即是把握“五化理念”:党建工作立体化,实现党建纵深推进;业务工作标准化,夯实党建管理基础;重点工作项目化,推动党建有效落实;创新工作品牌化,打造党建精品工程;发挥作用常态化,强化党建引领优势。

4广汽集团在推进12345”党建工作模式的思路是什么?

我们整体思路是层层落实、扎实推进,不断进行强化和保障。在思想战略上,认真贯彻党的方针路线,推动党的十八大、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和省市重要部署落地生根开花结果;在具体党建工作实践上,主要做法有四点:一是坚持党的领导,把党的领导融入公司治理各环节。二是坚持以双百改革和科技创新引领推动企业发展。三是坚持自主创新和合资合作统筹推进。广汽集团坚持科技创新驱动发展,建立起以广汽研究院为核心载体、投资企业研发中心为支撑的国家级企业技术中心,具备产品全系自主开发的核心能力。四是坚持前瞻引领与迈向国际同时并举。坚持战略转型引领,抢占智能网联新能源汽车新高点;持续加大在香港的投入并拉动拓展海外国际市场,推动国际化经营迈上新台阶。

5广汽“书记项目”备受关注,请详细介绍一下“书记项目”是怎么实施运作的?成效体现在哪些方面?

“书记项目”主要就是通过聚焦发挥基层党组织书记的“头雁效应”,借鉴经济项目的运作办法,以“书记带头抓”和“工作项目化”为导向,让基层党组织书记作为第一责任人直接抓基层党建的创新项目、重点项目、难点项目,以便调动多方资源,有效破解基层党建工作难题。广汽集团基层党建“书记项目”已连续开展八年,累计实施了1232个优秀“书记项目”,在推动基层党建全面进步、全面过硬等方面发挥了重要作用。“书记项目”的实施和效果可以从三个方面来说:

第一,是建立上下联动与进度管控工作机制。制定切实可行的项目实施计划,细化分解项目任务,责任落实到人,充分调动各方面力量参与。同时,建立项目台账,详细记录项目进度,党组织书记及时跟踪,协调解决项目推进过程中的问题,严格落实“书记带头抓”第一责任。第二,推动党建与经营发展深度融合。从工作实效性和业务长效性出发建立“书记项目”,主要在民主生活会收集的需整改落实问题、企业发展重点难点问题中确定选题,覆盖技术提升、管理创新、人才培养等企业生产经营管理各个领域。结合项目选题,紧贴企业实际,制订一系列有针对性、可操性的解决措施,为企业发展出谋划策,持续提升党组织把方向、管大局、保落实水平,不断把党的政治优势转化为企业核心竞争力。第三,培养了一批人才。各级党组织书记既要当“施工队长”又要当“领头雁”,推进工作、攻克难题,培养锻炼了一批有作为、敢担当、组织力强的优秀党组织书记。同时,坚持培训和实践相结合,提升党务工作人员开展项目管理、融入经营管理的能力与水平,将PDCA循环、SWOT分析方法、鱼骨图等先进管理理念和工具运用到项目推进和党建工作实务中,培养锻炼懂经营、会管理、强专业的党务人才队伍。

6广汽集团属下的合资企业占据很大的比例,你认为,混合所有制企业党建工作最大的特点和挑战是什么?

在混合所有制企业加强党的建设,面临经费保障、价值体现、非国资方认可等多重挑战,首要的难题是抓党建的底气和法理不足,党组织和党务工作者开展党建工作面临无法理依据、无条件依托的尴尬境地,导致说话没力量,办事没底气,面对质疑否定往往缺乏有力的论证依据和反驳回击。这个根本问题不解决,加强混合所有制企业党建工作就成了无源之水无本之木。所以要做好“党建进章程”的全覆盖工作。

7广汽集团在混合所有制企业党建有多年的探索,请你分享一下广汽集团特色的做法,有哪些经验可供分享?

广汽集团主要做法是“四个发力”。

第一,根据混合所有制不同情况分类施策,从基础发力加强党建。国资持股比例为50%以上的企业,以全面落实国有企业党的建设各项任务为出发点,坚持高标准、严要求,系统谋划、全面推进,确保坚持党的领导加强党的建设成为根本遵循;国资持股比例为50%及以下的企业,一是国资方与非国资方共同控制的情况(如广汽本田、广汽丰田),考虑到非国资方主体单一、广汽集团具有主场优势等情况,以推进党建进章程、经费按比例计提等方式,推动党建工作由广汽方主导,根据企业特点开展党的活动、加强党员教育管理、发挥党员和党组织作用。二是国资方不控股,则灵活采取由广汽方主导、广汽方业务指导、属地管理等多种方式加以解决。

第二,落实党建进入混合所有制企业章程,从源头发力加强党建。公司章程是公司内部的“宪法”,倘若能在章程中写入加强党建的相关内容,开展工作也就有了依托和底气。这一实践,广汽集团党委在十八大前的2007年就已经展开。目前,广汽集团已实现党建总体要求进企业章程全覆盖,集团及属下国有全资、控股近百家企业已全部落实,广汽本田、广汽丰田等10家非国有控股、合资企业也同步完成“党建进章程”,明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

第三,树立各方共同接受认可的价值理念,从关键发力加强党建。不少外企与民企,都提倡一些独特方法论、企业文化,如丰田之道、本田哲学,以影响员工思想行为、激发聚合员工力量,进而提升企业经营效益和核心竞争力。通过认清中外双方的差别,摸清外方工作原则和方法与我们党建理论原则相近之处,从双方共同认可的价值理念出发,逐步促进外方理解党建工作。

第四,推动党员党组织发挥作用保值增值,从实绩发力加强党建。一是搭建“一个工作平台”,即“3161”预防腐败工作平台:3个工程、1套指标、6个子系统、1个预警防控平台,实现科技反腐。二是开展企业党组织书记抓基层党建述职评议考核,把党建工作业绩纳入企业负责人任期目标责任考核。三是强化内部培养深挖潜能。截止2019年,创新广汽(IGA)活动连续开展14年,累计参与人数超过49万人次,共产生改善提案近440万条,创造直接经济效益68.5亿元。2019年创造直接经济效益更是超10.65亿元。四是建成集“宣传、教育、管理、服务、互动”五大功能于一体的新媒体智慧党建系统和微信平台,随时随地传递党的声音、服务党员群众。构筑了与“广汽党群服务中心”线上线下相统一的党建阵地,党建工作智能化、信息化、科学化水平全面提升,开启了广汽党建全新模式。

8作为一位党务工作者,多年来,你最大的工作感悟是什么?可以和广大国企党务工作者分享下你的心得吗?

党务工作我并不资深,2013年以前,我从事党务工作是兼职的,主职是经营管理工作。我的感悟是不能局限于传统国企党建思维。国企党务工作者的惯性思维是听上级国资委的,容易只着眼于国资委下发的党建相关文件,容易只从国企历史和现状出发来分析问题。但是党建工作是全国各领域都开展的,国企党建只是其中一个构成部分,只是一个点。例如,非公企业的两新党组织建设的文件,混合所有制企业党组织建设的文件也要深入学习、理解、贯彻!还有,就是必须把企业党建工作与军政部门、事业单位区分开来。企业团队不是靠政府财政支出运作的,必须在市场上自谋生存,养活自己,才不会成为政府和党的负担,才能为国纳税,所以要明晰异同,科学处理。

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