党的十八大以来，党在国有企业的领导地位日益凸显，陆续提出“党是领导一切的”、两个“一以贯之”等系列重要论断，对基层党建工作提出了更高的要求。国有企业地位显著提升，使基层党建工作与安全生产深度融合势在必行。湘永公司以“万名党员先锋行”活动为抓手，在基层党支部大力创建党员示范岗、党员责任区，广泛开展党员立项攻关、党员承诺践诺等“品牌创建”活动，激发了广大党员、职工发扬工匠精神，为公司各项任务目标的完成提供了坚强的思想保证。今年上半年，湘永公司安全生产原煤12.16万吨，完成计划产量的103%；实现利润1930.89万元，完成年初预算利润113%，超奋斗目标利润69.08万元，顺利实现了安全生产、经营“双过半”目标。

找差距补短板凝心聚合力

公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入基层开展党建与安全生产经营的深度融合调研工作。例如基层党员思想上没有共同的目标和信念，无法形成强有力的凝聚力；基层党支部对党员的管理缺乏强有力的手段，绩效考核形同虚设；长期以来，基层党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显等瓶颈问题。

公司党委以问题为导向，从人的思想入手，加强党员党性觉悟教育，点燃广大党员的理想信念火把，增强党员的归属感和使命感。公司认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员积极加入“学习强国”平台学习；举办“不忘初心，牢记使命”主题教育讲党课活动，100余名党员参观了《论共产党员的修养》书法长卷，聆听该书法作者，对该著作的理解和书法创作历程，使大家更懂得共产党人的初心和使命；组织党支部书记和优秀党员40余人，开展主题党日活动，瞻仰革命老区旧址，聆听伟人故事，接受党性教育，重温入党誓词等一系列党员教育活动，有效地增强了党员的党性修养。并在基层党支部中广泛开展“万名党员先锋行”活动，设立党员“示范岗”“责任区”6个，由各级党组织书记主动领衔，以党员骨干为主体，组织立项攻关，实行台账式管理、项目化推进，聚焦质量实效，在安全生产各个环节和各个岗位凸显党员不怕苦不怕累的精神品质，推动“软指标”变成“硬约束”，使党员干部成为凝聚广大职工，推动公司安全高效发展的中坚力量。

以点带面做足创建融合功

一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒，公司党委以基层党支部为落脚点，开展党建示范工程活动，建立党员示范岗和党员责任区，切实强化党组织建设，深度融合身份意识，使党建工作成为矿井发展的“红色引擎”。

公司将所属基层党支部全部建成了“五化”标准党支部，为开展党员学习和主题党日等活动提供了组织阵地。以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，对各党支部的“三会一课”“主题党日”等活动和党员积分考核，通过台账式痕迹化管理考核，对支部书记实行奖优罚劣，有效地加强了党支部的建设。

公司在“万名党员先锋行”活动上下功夫，在基层党支部设立了的6个党员“示范岗”“责任区”，将责任明确到岗、任务落实到人。按照“五有一动态”标准（有鲜明的标识、有科学的创建标准、有考核验收办法、有激励制度、有公示），利用党建经费杠杆，每季度定期对党员“示范岗”“责任区”开展检查考核，将党员先锋工程打造成一张靓丽的名片。如：铜角湾煤矿机掘队-550南底板大巷是重点开拓工程，在没确定为“党员示范岗”之前，每个月进尺50米都很难，自被公司确定为“党员示范岗”之后，在支部书记和队长的带领下，该队党员、职工攻坚克难，每月进尺都达到了75米以上，工程质量达优良品，充分发挥出了党建示范工程以点带面，让“亮点工程”闪闪发亮的作用。

以“工匠本色”选树优秀典型

公司党委把实现安全生产、经营目标作为创建融合点，倡导党员发挥“工匠本色”，创造出“党员责任区”、“党员安全岗”、“党员技术攻关”等鲜活生动的活动载体，在解决安全生产难题攻关上，在完成重点任务突击中，使广大党员的模范先锋作用得到进一步彰显。

公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，在党员干部中大力开展党员“亮身份，树典型”活动，以身边人讲身边事，学习老一辈湘永人乐于奉献、勇于拼搏敢于担当的“工匠精神”，增强党员的荣辱感、使命感，激发广大党员在逆境中崛起的奋斗精神。今年4月份，工作在5061工作面的煤掘队，由于工作面淋水大，出煤困难，使职工士气低落，出勤率下降。为了给职工创造个良好的工作环境，采煤党支部书记刘正湘积极组织党员廖善湘、谷忠佳等人，每天带2套衣服下井，在工作面冒着淋水，开展撇水工作；铜角湾煤矿机电队队长梁忠平三年如一日，只要机电设备出现了故障，第一句话就是“找梁胖子”，全年义务加班工时在300小时以上；安陵煤矿矿采掘进支部优秀党员朱明军同志，爱岗敬业，工作从不马虎，充分发挥了党员模范作用，得到矿领导和工友们的一致好评。

 公司党委面对新形势下的安全生产工作新要求，找准党建工作与公司安全生产经营工作的结合点和着力点，认真落实集团公司廖书记提出来的“三个最大”“三个首要”安全核心理念，要求党员带头做安全生产标兵、模范，开展党员身边“零三违”，党员身边“零工伤”活动。通过活动的开展有效地提升了党员干部的荣誉感和使命感。如：两矿工伤和“三违”现象，在公司没有实行党员身边“零三违”、“零工伤”考核前公司每月都有5至7起工伤，实行挂钩考核后，公司上半年工伤率与去年同期相比下降了52%。

事实证明，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，基层党组织作为公司党委的肌体的“神经末梢”，必须发挥坚强的战斗堡垒作用，将党建与安全生产经营有机融合，把实招实绩作为检验企业党建是否与安全生产、经营深度融合的标准，引领企业迈入高质量发展新台阶。

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