为深入贯彻落实十九大以来中央全面从严治党战略部署，切实发挥党建引领作用，推动党建工作与税收业务深度融合，威海高区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”，以着力解决“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，推动基层党建工作全面提升。

党委书记把方向、管大局。党委书记认真履行全面从严治党“第一责任人”的责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为引领，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持统筹推进，推行留痕式工作法，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；坚持管好干部，认真落实意识形态工作责任制；坚持严格把关，安排部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作；坚持示范引领，带领全局党员干部一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建与税收互促共赢。

机关党委书记抓党建、促发展。机关党委书记按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以推进党支部标准化规范化建设为重点，坚持党建与业务一同谋划、一同部署，实现了党建与税收互促共赢。开展经常性的党性教育，通过“两个维护”和“对党忠诚”大讨论、开展“发现身边优点，聚焦身边感动”演讲、参观“初心使命馆”等形式，不断筑牢党员的党性意识，加强党性修养；按照“七有”标准在各楼层打造7个党支部活动室，建设以“四合”为主题的合园，使党员活动有场所，为支部规范化建设打下坚实的基础；充分发挥工青妇等群团组织的优势，组织开展志愿服务、兴趣小组、争创青年文明号、巾帼文明岗等活动，进一步激发干部队伍活力。

党支部书记夯基础、抓落实。23个党支部书记认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，加强党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕中心工作狠抓落实，夯实基础、创新突破。疫情期间，各支部书记带头成立了高区税务局党员突击队，深入怡园街道办事处下辖的5个社区，从事楼宇消毒、张贴资料、登记信息等工作，并为疫区进行两轮捐款筹集资金55000余元；在落实上级税收优惠政策、落实总局“四力”要求及重点工作部署等方面通过设置党员先锋岗、成立专家团队、组建工作小组等形式，凝聚优秀力量，全力开展各项工作，打通联系服务群众的“最后一公里”。

搭建党员发展平台。继续擦亮“书香党建”品牌，巩固主题教育成果。大力倡导个人“8+1”“5+1”读书法，鼓励党员干部8小时以外坚持读书1小时，5个工作日以外带动家人一起读书，充分利用学习强国APP进行线上学习，扩展知识覆盖面；发挥支部建在科上的优势，成立了以党支部为单位的学习互助小组，推行“1+N”组织生活模式，机关党委提供1份指导性党建计划，支部围绕自身业务特点，制定N个自选动作，增强支部工作的灵活性和实效性；开展“每月读一书”、读书交流、主题征文等活动，锻炼干部“会读”“会说”“会写”能力；建立青年干部谈心交心制度，优秀的老党员同志与结对的青年干部进行谈心谈话交流，加强思想引导，实施“青苗工程”，抓好业务“传帮带”，组建专业团队，解决业务难题；发挥先进典型示范引领作用，对在疫情防控、脱贫攻坚、政策落实等工作中涌现出来的优秀共产党员、先进个人，加大宣传表彰力度，评选出三等功4人、全区机关先进个人26人、嘉奖34人，切实把先进的标准立起来、形象树起来。

搭建党员服务平台。成立党员志愿服务团队，开展志愿服务。疫情防控期间，通过社区值勤、电话排查等方式助力地方政府防疫，共参与社区值勤1300余人次，电话排查居民13870人，怡园街道办事处送来了锦旗。开展扶贫济困活动，组织党支部书记到扶贫对象家进行走访扶贫，了解贫困户实际困难，送去慰问品；联系第一书记帮扶村，组织干部职工集体采购农产品，为村民解决农产品滞销问题；全体干部职工自发为困难职工进行了捐款，筹集资金18000余元，为其解决实际困难。

搭建党员监督平台。建立党委统一领导、全面覆盖、责任明确、权威高效的大监督体系，充分发挥党委、纪检组、职能部门、支部和干部职工的监督作用，形成既各司其职、各担其责，又有序衔接、有机贯通的“五位一体”监督合力。局内单位强化对党员、干部的教育管理和监督，筑牢“第一道防线”；办公室、党建、法制、人事、风控等职能部门加强职责范围内日常监管，筑牢“第二道防线”；纪检部门加强重点监督、再监督”，筑牢“第三道防线”。

突出党建与业务结合，拓展党建载体。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，促进党建工作与税收业务深度融合,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。在落实总局“四力”要求和重要工作部署方面，各部门业务骨干组成专家团队，通过短信平台、钉钉办公平台向辖区13000余户个体工商户、12000余户企业推送延期申报、延期缴纳税款等涉及疫情的相关优惠政策，落实增值税优惠310万元，所得税优惠975万元，有效减轻了企业资金压力。在聚焦推进机关实体化方面，成立非税管理实体化运行领导小组和非税管理实体化运行工作小组，依托非税、风险管理、征管、税政等部门的专业人员，组成专业团队，整合非税收入工作事项，将部分重点难点事项和重点风控事项由实体化运行工作小组直接承担，切实减轻税源管理科、所的工作负担。

突出党建与争先创优结合，提升税务形象。积极做好全国文明单位、巾帼文明岗、青年文明号等荣誉的复审工作，组织开展千户联千企、青年助千家、青年大学习等活动，开展讲好身边故事、诚信进机关等主题活动，认真做好“双联共建”、社区服务等志愿活动，充分发挥税务部门在传播文明、引领风尚中的表率作用。积极参与市局和管委活动，展现税务风采，参加管委“条例在我心中文明贵在行动”演讲比赛，获得一等奖；参加管委组织的“践行文明条例 争当文明市民”微视频大赛，向管委报送的微视频《向不文明说“不”》被学习强国平台选用；参加市局微党课大赛，获得二等奖。（赵毅）

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