习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。这为加强和改进新形势下国企党建工作提供了根本遵循。欧亚集团成立30年来，始终坚持党的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，不断推动企业发展壮大。

突出政治引领，把握企业发展正确方向。习近平总书记强调，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。这一重要论述，对国有企业如何坚持党的领导确立了基本原则，对如何加强党的建设提供了实践路径。欧亚集团着眼建设“全国商业零售龙头企业”，把党的领导融入公司治理各环节、把党的建设贯穿到生产经营的全过程，准确把握企业改革发展的正确方向。突出抓好思想教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，建立导学、考学、督学机制，打造“欧亚红色阵地”，推动党的理论创新成果进企业、进门店、进班组、进头脑，引领党员干部自觉听党话、跟党走。突出抓好公司治理，坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，集团从总部、门店到商场公司全部实行“一岗双责”，党组织书记与经营一把手全部实现“一肩挑”；启动新一轮公司章程修订工作，将党建工作要求纳入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。突出抓好党委决策把关，健全“三重一大”议事决策机制，集团重大经营管理事项全部由党委事前把关定向。公司党委在企业经营发展中，抓住“打好服务业发展攻坚战”有利契机，提出实施“商贸+商旅”的“双核驱动”和“店商+电商”的“双轮驱动”发展战略，推动企业冲破经济下行压力，成功实现了转型升级。

突出服务引领，助力企业发展提速增效。习近平总书记明确要求，加强国有企业党的建设，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。实践表明，只有把党的建设与企业生产经营紧密融合，积极探索党员欢迎、群众认可的党建工作新载体、新平台、新方式，才能让党组织在企业生产经营中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，不断开辟企业改革发展的广阔空间。继续深入实施“三个工程”，着力把党建优势转化为发展优势，为企业发展注入创业动力、创新活力、创造实力。实施“党员先锋工程”，扎实开展每名党员“当一盏灯，照亮周边人；当一面旗，引领周边人；当一个火车头，带动周边人”活动，充分发挥党员责任区、党员联系点、党员先锋岗作用。实施“党员创效工程”，设立党员示范服务队，持续开展进校区、进厂区、进社区服务，带动全体员工创收创效。实施“党员培养工程”，以“振兴民族商业”为导向，实行企业领袖集群培养“龙兴计划”，选派优秀年轻干部到一线锤炼摔打、墩苗壮骨。

突出文化引领，凝聚企业发展正能量。习近平总书记强调，要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压。这一重要论述，对国有企业怎样建设企业文化、建设什么样的企业文化深化了规律性认识。欧亚集团坚持用党建工作统领企业文化，培塑企业精神，联动推进经济“硬实力”与文化“软实力”，为推动企业发展凝聚强大正能量。培育守法经营的诚信文化，制定合法经营、合格质量、合理价格、合情服务、合适管理“五合”经营准则，定期开展“诚信没有弹性空间，商誉高于一切”主题教育，引导员工全心全意为消费者服务、善始善终为消费者负责，提升企业社会公信力。营造共同富裕的共享文化，实施“千百万工程”，确定“百人千万，千人百万”的发展目标，引领员工走共同富裕道路，共享企业发展成果，培育主人翁精神，激发干事创业活力。建设回馈社会的责任文化，坚持把“保障和改善民生”作为重大社会责任，在公司扩张并购中，务实解决下岗职工就业难题，吸纳“4050”人员再就业，赢得了社会广泛赞誉。

（作者系长春欧亚集团党委书记、董事长）

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