云冈矿党委以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设为契机，把推进基层党建工作与企业改革发展相结合，以做好基础工作为抓手，以强化基层组织为路径，以提升基本能力为着力点，全面加强“三基”建设，筑牢矿山安全稳定发展的基石。

抓在日常，扎实做好基础工作

云冈矿党委从严格基本制度、规范基本程序、夯实基础工作抓起，建立职能清晰、管理精细、权责明确、高效规范的党建工作运行机制。全矿62个基层党组织按照思想建设、干部队伍建设、党员管理、服务大局、特色工作等5个方面内容建立档案，从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等基本制度，突出主题党日功能，完善主题党日组织报备、活动纪实、现场指导、检查考核制度，以党性分析、民主评议党员、民主议事、志愿服务、帮扶慰问等为主要内容开展活动；严格规范双重民主生活会制度，班子成员带头学、认真做、主动改，以上率下，对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，重点查找理想信念是否旗帜鲜明，是否做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，突出问题导向，列出问题清单，建立发现和解决问题的有效机制，推动基层党组织和党员及时修正错误，改进提高。

为进一步规范基础资料和党组织活动，该矿修订完善了《党委一体化考核细则》，坚持“支部月竞赛、党委季考评”，对考核中排名末位的党支部进行诫勉谈话，并及时将结果公开通报，进行相应处罚。2017年9月1日，该矿召开了基层党支部书记现场观摩会，选树大型设备队、安监站两个党支部作为先进典型，使各基层党支部学有榜样、做有规范、共同提高。

做在平常，重点强化基层组织

云冈矿党委坚持把提升党组织竞争力作为“三基建设”的重要内容，积极探索支部建设和组织生活的新思路、新举措，不断激发基层党组织活力。自2015年起，该矿在基层党员干部中深入开展了争做“四有书记”、争创“五星支部”、争当“六为党员”的党建创新活动，着力打造标准化党支部、标杆基层党组织、“党员之家”和优秀党员先锋岗；本着“闻过必录、德优公诸”的原则，建立了“党员干部道德档案”，崇善惩恶，培育新时期党员“荣誉、勇气、责任、自律”的先锋意识。

该矿推动党建工作与生产经营工作深度融合，把党建工作的政治优势融入到安全生产、经营管理、科技创新全过程，转化为推动企业发展的不竭动力和竞争实力。他们开展了党员“亮身份、明职责、做表率”活动，在思想上、政治上、行动上对基层党组织和党员干部进行一次“大体检”，敦促党员做安全生产、节支降耗、廉洁勤奋、科技创新、团结和谐的带头人；开展党代表巡视工作，对党代会提案落实情况进行监督，确保党代会提案全部得到落实；完善入户走访解民情和“党员践诺帮扶卡”的反馈跟进制度，打造了基层党组织和党员发挥作用的常态载体。各级党组织和广大党员主动扛起责任大旗，积极参与“同力杯”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛、“我为降本增效献一计”及小改小革合理化建议征集活动，激发党员的创造力，形成了全员创新的浓郁氛围。

学在经常，有效提升基本能力

云冈矿党委着力提升党员干部的素质和能力，将组织培训与个人自学相结合，采取定期交流、相互帮助、共同提高等方式，加强培训学习；坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，每季度制订党员学习计划，围绕党建理论、科技创新、企业管理、安全生产等方面，确定学习内容，提供学习资料；开展学习型单位建设、经典篇目诵读活动，将《中国家规》《习近平讲故事》《习近平的七年知青岁月》列为党员干部必读书目；举办“两学一做”知识竞赛，组织重点岗位人员到矿史廉政教育展厅参观。

为提高基层党支部书记素质，该矿举办专题培训班，完善党支部书记督学、述学、评学、考学和交流制度，运用“一课三会”、“百堂党课进基层”等载体，使干部上讲台、培训到现场；利用微信群等媒体，以动态发布、文件阅览、经验介绍、成果展示为主要内容，搭建党员自主学习、互动交流的平台，提高党建工作信息化水平，促使各级党组织和广大党员融入大局、服务大局能力更加突出，综合素质显著提升。（刘畅）

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