3月12日，吉林油田公司召开2020年党的建设工作领导小组第一次会议，会议强调，要高度重视党建工作，积极构建“大党建”工作格局，实现党建与生产经营深度融合，推动公司党建工作水平再上新台阶。

会议传达学习了集团公司党组书记、董事长戴厚良在集团公司党的建设工作领导小组会议上的讲话精神。研究讨论审议并通过了《吉林油田公司党建工作领导小组成员调整意见》。听取审议了《关于2019年度落实党建主体责任考核情况汇报》《关于2019年度所属单位党委书记述职评议会议安排的汇报》《关于修订领导班子成员履行“一岗双责”抓党建工作实施办法和落实党建主体责任考核评价实施办法的汇报》《关于集团公司巡视反馈有关基层党建问题整改情况汇报》，并对全年工作进行安排部署。

一要充分认识党建工作的重要性，高度重视并坚决建设好、落实好“大党建”工作格局。公司上下要严格按照集团公司构建“大党建”工作格局要求，贯彻落实好“两个一以贯之”，履行好党委书记第一责任、行政正职重要责任、专职副书记直接责任、班子成员“一岗双责”、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管、党员积极参与，确保责任落实到位，积极构建吉林油田“大党建”工作格局。

二要推动党建与生产经营深度融合，解决好“两层皮”问题。要把党委“把方向、管大局、保落实”工作目标落实到生产经营中心工作上来，避免“就党建抓党建，党建与生产经营‘两层皮’”。要结合实际，依据单位性质和人员特点，发挥好领导干部“一肩挑”的优势作用，真正让“一肩”挑起两副担子；交叉任职单位要做到党政领导目标一致、齐心协力，实现党建与生产经营深度融合。

三要注重工作实效，积极为基层减负。要加强标准化党支部建设，在确保合规的基础上达到最简化。同时，要通过落实“三会一课”制度和开展“主题党日”等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，做到既能减轻基层负担又能始终保持党的先进性。

四要加强党务工作者的培训工作，分批、分层级办好党委书记、纪委书记、党支部书记、支部委员党建业务培训班。通过培训确保每名党务工作者都能熟练掌握党建应知应会、党务工作要求，提升党务工作者的素质能力水平，抓实抓好党建工作，不断提高公司整体党建工作水平。

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