简述：

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。加强党的建设，

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”加强党的建设，特别是加强国有企业党建工作，做好国企党建与生产经营深度融合，能够有效提高党建工作的效率，将党组织思想政治工作的优势转变为生产优势，切实提高企业的综合竞争能力，提高企业员工的认同感，促进企业的稳定发展，这也是落实习近平新时代中国特色社会主义思想，实现国有企业改革发展的必由之路。

一、新时代国有企业党建工作和生产经营深度融合中存在的问题

现如今国有企业在党建工作过程中存在的最主要问题就是党建工作和生产经营出现以下两种现象：一是企业的党组织对生产经营不重视，只是搞思想政治建设，并没有深刻融入到企业的生产经营中，对于上级的文件只是照搬照抄，没有深刻领会到上级的精神，而下级也很难将工作内容融入到生产经营中；二是国有企业管理人员对于党建工作不够重视，只注重生产经营，将党建工作作为一种负担，只是存在于表面形式，有一些企业甚至连“三会一课”也没有进行，民主生活会评议党员等活动也没有落实到实际的工作中，由于这两种现象的存在，导致很多的企业急需扭转这样的局面。

（一）政工干部专业素质不足

人才管理对企业发展及党建队伍建设都有重要作用，可是有些企业的基层党组织不重视对人才的培养和管理，导致企业人才缺乏向心力和凝聚力，工作积极性不高，钻研业务的兴趣不大，工作态度差，最终会影响党建工作和企业生产经营工作的有效开展。很普遍的现象就是，在一些企业内部专门从事党建工作的人员，其专业素质不够高，对于党的方针政策理解不够透彻，在实际工作中也没有做到融会贯通，没有真正领略党组织工作的意义。还有一些党建工作人员没有进行自我学习，提高自身跟不上时代快速发展的脚步，中国共产党时刻在发展，时刻在进步，所以企业在进行党建工作的时候也应该与时俱进，紧跟时代的发展脚步。然而就目前的实际状况来看，有一些企业进行党建工作只是传达上级的文件，进行党建工作也只是开会发文，形式主义非常严重。

（二）党建工作方式单一落后

企业在进行党建工作时，有一些党员对于新鲜事物的适应能力比较差，仍然使用传统的管理方式收党费、发报纸，很难适应新时代对于党建工作的要求，思想观念比较落后，也没有按照时代发展的脚步进行党建的培训。选择的活动载体也比较单一，很难接触主题党日活动，调动党员的先锋带头作用，在工作过程中很难将文化转变为企业发展的先进生产力。

（三）党建工作和生产经营有效融合的成功经验较少

目前，企业在生产经营中存在党建工作和生产经营是“两张皮”的现象。在具体工作中，甚至会出现党建工作和经营生产相分离现象，尽管偶尔会有相互渗透，也都只是表面化，二者有效融合并发挥作用的案例不多。由于党建工作不能得到有效发挥，就不能体现出基层党组织的领导功能，进而导致生产经营工作处于无序状态，势必会降低企业的综合竞争力。只有将企业的思想政治工作和日常生产管理相融合，才会有效发挥其价值和作用。可是，企业的实际生产经营中，有些过度重视抓经济效益，忽视了对员工的思想政治工作，他们认为抓生产、重管理就可以提高经济效益，导致思想政治工作和生产管理相脱离，难以达到党建工作的目的和效果。

二、国企党建与生产经营融合的必要性和紧迫性

（一）两大工作的融合，是落实中央全面从严治党、落实新时代国企党的领导重要落脚点

党组织作用只有与生产经营相结合，通过现代企业的机制，才能得到充分发挥。党组织只有围绕中心、服务中心，与群众组织融合在一起，才能有效地整合党建工作资源优势，形成企业发展合力。只有将坚持党的领导融入现代企业治理中，在现代企业制度的章程中，只有明确党组织的法人地位，才能确保党组织的政治核心和领导核心地位，才能明确企业党组织的职责和权责，只有确保国企在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，确保党的路线方针政策在国企的贯彻落实，才能确保国有企业深化改革发展的政治方向，才能把好国企发展的大势。党建工作只有和中心工作有机地结合在一起，融入企业生产经营的全过程才会有生命力、创造力。

   （二）两大工作的融合，是有效解决目前国企党建工作问题的重要途径

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