坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，中国煤炭科工集团有限公司党委不断巩固全国国企党建工作会议成果，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党建引领，坚持创新驱动，坚持聚焦主业，坚持深化改革，牢固树立“抓党建就是抓生产力”的价值党建理念，勇于创新、真抓实干，以高质量党建引领企业发展提质增效升级。

加强党的领导，把牢改革发展的正确方向。

中国煤科党委把习近平总书记重要讲话、指示批示作为党委常委会“第一议题”，建立“第一时间学习领会、第一时间贯彻落实”的常态化机制，专题研究贯彻习近平总书记关于创新驱动发展、供给侧结构性改革、高端制造等方面重要论述，有效发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。全面梳理党的十八大以来习近平总书记对本行业、本领域的重要讲话、指示批示精神共计5大类30余项，建立台帐并逐项制定贯彻落实方案，确保与集团功能定位相关的内容无遗漏、有措施、真落实、见成效。

中国煤科党委积极践行新发展理念，提出“1245”总体发展思路，修编《“十三五”规划》，着力解决行业“卡脖子”技术难题。整合全集团生态治理资源，设立土地生态研究院和生态环境科技公司，全力以赴推进抚顺西露天矿、济宁任城区等采煤沉陷区生态修复治理。近日，集团承担编制的“抚顺西露天矿地质灾害综合治理可行性研究报告”顺利通过评审，为西露天煤矿地质灾害治理工程列入国家“十四五”重大项目库创造了有利条件。紧跟国家加快煤炭高效清洁利用步伐，深入开展煤粉工业锅炉系统技术研发，大力推进“山西综合改革示范区‘燃气式’煤粉工业锅炉技术应用示范工程”建设。

夯实基层基础，打造攻坚克难的战斗堡垒。

中国煤科党委贯彻新时代党的组织路线，落实“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”党建工作规划，围绕提升组织力、突出政治功能、建设坚强战斗堡垒这个根本要求，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，持续抓好党支部标准化和示范党支部建设，切实增强党支部政治功能和组织力。

落实“四同步、四对接”原则，实现党组织“应建必建”，按期换届“应换必换”，持续深入开展整顿软弱涣散基层党组织，全面夯实基本组织。把基层党组织书记队伍、党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设作为夯实党建基层基础“先手棋”，落实“两个1%”和“1个不低于”要求，全面建强基本队伍。加大对党务干部的培训和激励力度，完成党支部书记集中轮训。健全集团党委1+2+N党建制度体系，完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员等在内的基层党组织9+X制度体系，全面健全基本制度。制定基层党支部工作规范，编印《基层党支部工作手册》，提升基层党支部标准化、规范化水平。

先后开展服务型党组织建设、“六个一”主题党建、“五落实一强化”等为主题的创先争优活动，评选出50个服务型党支部，5个示范党支部、命名26家示范党支部创建单位。上海天地第一党支部将党的政治优势转化为科研发展硬实力，研制成功世界首台9米采高智能采煤机，不断刷新“世界高度”。北京华宇矿山二所党支部充分发挥战斗堡垒作用，先后承担着近30个矿井的设计任务，人均纯利润80余万元，2019年经营指标完成率达170%，荣获公司优秀经营团队。

彰显党员本色，争当勇挑重担的先锋模范。

中国煤科党委围绕生产经营创新工作载体、搭建工作平台，将企业改革发展作为广大党员发挥作用的主阵地。结合实际成立“党员回款先锋队”“党员科研突击队”，开展“岗位对标，提质增效”“安全先锋、煤海旗帜”等主题党日活动。集团80%以上党员在科技研发、管理创新、处僵治困、清收账款等近2300余项任务中担当作为。

西安研究院钻探所党总支第二党支部引导党员在现场技术服务、科研创新实践中创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

“只要还能工作，什么时候都应该服从工作需要，干什么工作都应该全力以赴。”这是有着63年党龄的洪伯潜院士对自己的要求，如今接近90高龄依然坚持在工作岗位上。开采研究院党委书记康红普院士通过20多年不懈攻关，为推动我国煤矿巷道支护技术进步作出了突出贡献，荣获“第二届全国创新争先奖”。中国煤科派驻栗家沟村第一书记张磊驻村五年来，大力开展辣椒产业扶贫，被乡亲们亲切地称为“辣椒书记”，荣获“山西省干部驻村帮扶工作模范农村第一书记”“武乡县特级劳动模范”等荣誉称号。

中国煤科党委将大力弘扬抓党建从生产出发、抓生产从党建入手的光荣传统，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领集团发展提质增效升级的强大动力，为建设具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业提供坚强保证。

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