请听下一题：按党章规定，党员的党龄，从什么时候算起？请答题。”主持人话音刚落，标有“ABC”字母的红黄蓝手牌齐刷刷举起，答案不尽相同，答错的坐下，答对则继续。几轮下来，在党建小知识“一站到底”环节坚持到最后的选手，获党支部奖励红色畅销书籍。

“这个月的组织生活与以往不一样，形式活、氛围浓、效果好，大家积极性很高。”2020年4月20日，参加组织生活的国网江苏省电力公司宿迁供电公司（以下简称国网宿迁供电公司）党建部党员员工曹子西有感而发。

近年来，国网宿迁供电公司着力在创新探索组织生活方式、丰富组织生活内容、加强党建专业供给等方面出实招、下实功，创新实施“12+4”“5+4”基层党支部组织生活系列举措，有效激发了基层组织活力。

▲2019年6月27日，国网宿迁供电公司庆祝建党98周年暨青年党建研习主题交流活动在“青年之家”成功举办

“5+4”，活组织生活之“体”

曹子西介绍，党建小知识“一站到底”已成为基层每个月组织生活的“开篇”，支部精心收集当前疫情防控、复工复产等方面的时政热点，形成5-8个问题，大家全体起立进行抢答，“答题过程中既有担心答错的紧张，也有坚持到最后的开心”。

曹子西口中的党建小知识“一站到底”，是国网宿迁供电公司丰富基层党支部月度组织生活创新提出的“5+4”中的一项内容，它与政治学习（党课）、支部工作月度例会、政治生日会、重温“入党誓词”或“共产党员行为公约”共同构成5项必选议程。

如果说党建小知识“一站到底”让组织生活更具吸引力与亲和力，政治生日会环节则给人惊喜和感动。“收到了生日贺卡，还有《入党申请书》复印件，看到自己大学时代写的《入党申请书》，仿佛看到当初的那个少年。”该公司营销部党支部负责人轻抚手中的《入党申请书》，感受着党组织的人文关怀，不经意间触摸到自已那颗炽热的入党初心。

除了5项必选议程，该公司还要求基层党支部根据时间节点及工作实际等，开展好支部工作汇报会、组织生活会（含民主评议党员）、思想汇报会、廉洁风险“析讲评”4项议程，从而构建“5+4”组织生活之“体”，进一步丰富了组织生活的内涵和外延，既有对以往组织生活内容的传承，又有内容和载体的创新突破。

“12+4”，塑组织生活之“形”

党建工作重在做“人”的工作，只有不断创新方式方法，充分调动党员参加组织生活的积极性、主动性，党建工作才能出成效。

国网宿迁供电公司对“三会一课”、主题党日、党员汇报、民主评议党员等7项组织生活制度的内容、要求、形式、周期一一进行了梳理，并结合公司实际进行了重构和量化。

该公司党建部负责人介绍，公司统一规范并量化了各基层党支部每年的例行活动。“3月25日，公司党委书记专门召开了基层党支部组织生活体验式培训会，让参与会议的各支部书记身临其境了解‘12+4’‘5+4’的形式、内容和程序。”该负责人介绍，在活动形式上，公司明确各党支部以每月集中会议形式开展“5+4”组织生活；在活动周期上，公司明确集中会议形式的组织生活每月开展一次，全年共12次。增加的实景党课、红色观影、志愿服务、现场考察4项特色活动，每年每项至少开展一次，从而形成“12+4”的周期安排。

今年3月，国网宿迁供电公司党建部党支部联合公司“易公益”工作队，先后开展了两场志愿服务活动，组织党员手工自制500只防护面罩，赠予宿迁京东快递小哥；通过绿植义卖活动，为结对帮扶村的留守儿童募集爱心款5000元。“在志愿服务活动中，我们奉献了爱心，也收获了感动，激发着年轻党员努力去做一些对社会有意义的事。”90后党员赵宇说，不仅是志愿服务，实景党课、红色观影等特色活动，已然成为身边青年人喜爱和追捧的党建研习实践方式。

不仅如此，该公司还编制印发了《提升基层党支部组织生活质效指导手册》，对实施过程中的各个环节提出具体、明确的规范和要求，为基层党支部提供有效抓手，有力推进了组织生活的创新开展。

强供给，聚组织生活之“力”

为切实开展好“12+4”“5+4”，围绕上级党委“基层党建巩固提升年”工作要求，国网宿迁供电公司从加强党建专业“供给侧”建设入手，在公司党委、党建专业管理部门、公司非结构化团队3个层面汇聚引领、指导、帮助基层党支部的合力。

在党委层面，加强顶层设计，统筹谋划工作方案，前期认真开展调查研究，调整优化方案3次，推广优秀做法，树立了变电运维室党支部等4个先进典型。

在党建专业管理部门层面，每年初制定年度计划，始终密切关注各党支部活动开展情况，及时给予过程性指导和帮助，按月汇编下发党支部学习参考和月度任务清单，明确党支部月度党建工作内容。同时，突出专业部门的服务功能，对各党支部活动场所进行现场查看，并对环境、装备等进行规范和完善。拓展宿迁及周边朱瑞将军纪念馆、彭雪枫纪念馆等7个红色教育基地，收集充实红色影片资源56部。

在非结构化团队层面，公司“青年党建研习会”每月将理论知识转化为易读懂、易消化的可视化教材提供给各党支部学习使用，公司“易公益”工作队主动为各党支部安排志愿服务，为党支部活动开展提供项目选择和全过程帮助。此外，公司健全完善了闭环管理机制，将党支部活动开展情况列入《公司党建工作绩效考核评价办法》，为加强基础党建工作提供了制度保障。

自实施以来，新的组织生活方式如一股新鲜血液，让基层党组织这一肌体迸发出蓬勃生机，如今的基层党支部活动更加有氛围和吸引力，受到了公司各基层党组织的喜爱和推广。

“推动基层党支部组织生活常态高效开展，更好发挥其教育、管理、监督作用，是企业党委的重要职责。我们希望通过‘12+4’‘5+4’的组织方式，不断激发基层党支部的内在动力，让党员‘唱主角’，进而为公司改革发展提供更强大的精神动力和政治保障。”国网宿迁供电公司党委书记张小涛说。

（摘编自《新华日报》）

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