焦煤方鑫隆公司党总支积极构筑政治文化、激励文化、制度文化、和谐文化“四位一体”文化建设新格局，以文化建设凝聚企业高质量发展新动力。

加强政治文化建设。该公司党总支加强党性教育，不断提高党员干部的精神境界，开展读原著、观看政论片等学习活动，组织党员干部学习《习近平谈治国理政》（第三卷）等内容；基层党支部通过“三会一课”，加强党章党规的学习，增强党员的党性修养，提高政治站位。

加强激励文化建设。该公司党总支建立了“五星党员”评比机制，每季度评选出在安全、生产、学习、创新和服务方面表现突出的先进党员，通过基层推优、集中考核评定、展评公示、载体宣传等途径进行广泛宣传，充分发挥党员的模范带头作用，从而激励和带动职工对标先进、争先创优。

加强制度文化建设。该公司党总支将制度文化建设作为各项工作向好发展的重要推手，严格落实各项制度，在安全、生产、经营、创新、绩效考核和后勤服务等方面，将制度挺在前面，尤其对人、财、物重点岗位，不打折扣严格规范制度要求，使各项工作有章可循、有据可依。

加强和谐文化建设。该公司党总支以推进民生工程为抓手，通过组织职工进行健康体检、为全体职工发放生日蛋糕券、帮扶慰问困难职工、发放助学金帮助困难职工子女入学、组织职工代表对职工食堂饭菜质量进行巡视检查等举措，促进了企业和谐稳定发展。

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