中智公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以落实国务院国资委党委“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，深入推进党建工作与业务融合，积极稳妥推动公司改革创新，切实用高质量党建引领高质量发展，加快培育世界一流人力资源服务“领头羊”企业。

坚持党的科学理论武装强根铸魂。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习传达习近平总书记重要讲话和指示、批示作为“第一议题”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委理论学习中心组坚持有计划有步骤地开展学习研讨，通过专题读书班、形势政策报告会、警示教育大会、参观践学等形式，不断提升政治站位和理论素养，真正在认识、实践、再认识、再实践中提升推动公司改革发展的能力水平。严格落实“主题党日”制度，广泛设置党员示范岗、党员接待岗位、党员志愿服务队，构建“1+2”党员教育培训体系，开通中智党员E课堂，组织全体党员日常在线学习，拓宽党员学习教育的平台。持续开展党史、新中国史、改革开放史、中央企业发展史、中智创业史学习教育，切实把社会主义核心价值观融入企业文化建设。

抓住党的组织制度建设保驾护航。严格落实“两个一以贯之”要求，坚持在融入上下功夫、在结合上花力气，切实把党的领导融入公司治理各环节，有力保证了公司党委的领导作用落到实处。坚持把方向、管大局、保落实，把党委研究讨论作为公司决策重大事项前置程序，新修订《党委会议事规则》明确前置研究的19大类43项具体事项，从运行机制上保障党组织意图在重大决策中得到充分体现，从领导体制上确保了党的领导与董事会决策的深度融合，推动科学决策、民主决策、依法决策。建立健全党委研究分析重大问题、督促落实重点工作的常态化机制，确保在党委领导下遵循市场经济规律和企业发展规律做好各项工作。落实党管干部原则，鲜明树立以讲担当、重实干为主要内容的选拔任用导向，建立健全“纪委意见征询”制度，严把政治关、廉洁关。

落实党的六稳六保要求全力以赴。稳就业是“六稳”的首要任务，也是党中央、国务院高度关注的民生之本。公司党委坚持从统筹推进疫情防控和经济社会发展大局出发，将服务稳就业作为工作的重中之重，坚决落实抗疫稳岗扩就业专项行动，多措并举助推稳就业政策有效落地。第一时间成立工作领导小组，全面启动“智领中国、携手同行”中智网络招聘季活动，制作10集系列片《央企一把手谈招聘》，集成“社会招聘、校园招聘、在线考试、在线面试、人才测评、电子签约”等模块功能的一体化布局，使企业、求职者足不出户即可满足双方的用工、求职需求，实现“定制化、颗粒化、一体化”全流程线上招聘服务。积极部署开展“才聚央企、服务就业”央企网络专场招聘会、“一网情深、精准就业”地方企业网络招聘会等近30场。截至7月1日，中智公司共协调32673家企事业单位招聘岗位128365个，岗位需求人数超过68万人，各类求职者合计投递简历98万份。其中，为央企集团的3069家法人单位发布招聘岗位34573个，岗位需求人数超过14.8万人；为29604家地方国有、民营、外资和其他企事业单位发布招聘岗位93792个，岗位需求人数超过53万人。中智以人才服务的专业优势为疫情防控特殊时期保障改善民生、稳定就业和社会预期作出了积极贡献。

聚焦党的脱贫攻坚承诺用心发力。自觉站在党和国家事业全局的高度谋划人力资源服务工作，着重向满足脱贫攻坚任务中的人才和智力需求倾斜。坚持扶贫与扶智相结合，形成了产业扶贫、智力扶贫和人才扶贫“三结合”的工作体系，加大投入自有资金、协调引进帮扶资金、促进衍生自发资金。全力支持定点扶贫县—云南大姚县、姚安县决战脱贫攻坚，设立驻沪“劳务工作站”，组织输出劳动力特别是贫困人口劳动力，大力推广扶持国家非物质文化遗产—彝绣，举办技术培训班，提升家庭绣娘技能并帮助就业。在2019年两个扶贫县全部“摘帽”后，坚持力度不减，工作不怠，摘帽不摘责任，把这项工作真正做扎实、经得起历史的检验。

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