苏垦农发黄海分公司举行2020年金秋水稻丰收开镰仪式

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。实践证明，推动党的建设与生产经营深度融合，国有企业党建工作才能找准定位，把党建工作成效转化为企业发展动能，是国有企业充分发挥独特优势，建设国内领先、世界一流，实现做强做优做大的有效措施。

近年来，苏垦农发党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的一系列重要指示批示精神，坚持以党建引领发展、将党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建，领导、指导所属各级党组织准确把握衡量党建工作质量的根本标准，扎实推动党的建设与中心工作同规划、同部署、同落实、同考核，有效促进党建工作提质增效，深入推进党建与生产经营深度融合，为苏垦农发改革发展提供坚强政治保证和组织保证。

2020年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，公司主要经济指标逆势增长，上半年实现营业收入40.66亿元，较上年同期增加9.83亿元，增幅31.88%；实现利润总额3.56亿元，较上年同期增加0.92亿元，增幅35.08%。主要指标全面“飘红”的好成绩，充分彰显了公司在大战、大考中的国企担当和作为。

苏垦农发党委通过发挥党的核心作用，广泛凝聚各方共识、不断增进团结协调，充分调动各方积极性、创造性，以集体智慧、集体力量推动企业可持续和高质量发展。切实把握有效、深度融合的内涵，丰富党建工作载体，将党建嵌入式融入生产经营的全过程。苏垦农发做好党建工作与生产经营的深度融合主要体现在以下几个方面。

在思想认识上深度融合

党建工作是解决人的思想问题的工作，思想有了，方向和目标一致了，才能对生产经营发挥作用。苏垦农发党委扎实推进党建和党员群众思想认识相融合，进一步塑造健康向上的企业精神、打牢企业健康发展的根基。

苏垦农发党建工作座谈会

一是强化政治理论学习。苏垦农发党委坚持中心工作开展到哪里，理论武装就跟进到哪里，务求学研结合、学用结合。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用好理论学习中心组学习、“三会一课”、党内各项教育培训活动和学习平台，注重深度研讨和学习效果评估，引导广大党员干部深刻把握苏垦农发作为国有企业的战略定位、历史使命，建立起统一的价值观体系。

二是加强复合型干部培养。通过交叉任职、岗位锻炼、挂职交流等手段，有针对性地跨生产经营和党建工作培养干部，着力培养一批政治素质好、懂经营管理、善做党建工作的复合型领导干部。

三是统一责任体系。强化对党建工作责任的认识，同步设计下发党建工作责任清单与业务工作责任清单，逐级认领年度改革发展责任和党建工作责任，把“一岗双责”的要求转化为具体实践，使党务干部与业务干部思想同心、目标同向、行动同步。

四是营造干事创业氛围。围绕企业生产经营开展形式多样的活动，以党员先锋岗、党员示范岗等为载体，围绕生产经营重点、难点工作，开展“创典型、创品牌、创特色”推动高质量发展先锋行主题实践活动，大力营造爱岗敬业、开拓创新、勇于争先、甘于奉献的氛围。

五是凝聚发展合力。将以人为本作为企业文化建设的出发点、落脚点，及时了解职工的思想动态，做好干部职工的思想政治工作，帮助职工排忧解难，引导职工奋发向上，为企业发展凝心聚力；结合企业实际，给党员群众讲形势、明任务、鼓干劲，增强广大干部职工的发展信心。

在公司治理上深度融合

企业的党建工作能够为企业的发展方向提供正确的指导思路，是企业实现长远持续发展的重要保障。苏垦农发党委坚持推进公司治理和党建工作的相互融合，着力提高企业管理水平、提升核心竞争力。

一是明确党委在公司法人治理结构中的法定地位。依据《中国共产党章程》《公司法》和其他有关规定，将党建工作总体要求纳入企业章程，根据企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等都写入章程，强化党建工作总体要求，明确党委在企业经营管理决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党委成为企业法人治理结构的有机组成部分。

二是完善“双向进入、交叉任职”领导体制。企业党建领导体制机制逐步健全完善，全面推行的“双向进入、交叉任职”的领导体制确保了一定数量的党委班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会，使党委发挥政治核心、统领全局和保证监督作用的组织化、制度化、具体化。由于规模较大、党员人数较多，配备党委专职副书记，专门负责党建工作，确保党建工作有人抓有人管，党建任务能部署能落实。

三是健全党委议事决策机制。公司党委发挥领导核心作用和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，建立党委决策沟通机制，注重强化与股东会、董事会、监事会、管理层的协调配合。依照规定对重大问题进行前置研究讨论，主要看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合法权益。尤其是具有人财物重大事项决策权的公司制独立法人企业的党组织，前置研究讨论企业重大问题，对党建工作、生产经营有关重大事项进行集体研究把关。突出党委谋全局、议大事、抓重点的特点，积极提出重大改革发展的意见建议，作为董事会制定战略的重要依据。强化公司党委在贯彻党中央重大方针、江苏省委决策部署、江苏农垦集团公司党委指示要求，及维护国有资产保值增值的政治责任，落实好对公司经营发展的重要事项把关定向的监督责任。在公司高质量发展中，坚持将党的建设同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

苏垦农发召开抓党建促联建 助推“万企联万村 共走振兴路”行动布置会

在管理机制上深度融合

苏垦农发党委深入推进党建工作与管理机制深度融合，积极提升企业管理效能。

一是完善党组织规范设置。以提升组织力为重点，严格落实“四同步四对接”要求，做到生产经营到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里，实现党组织应建尽建、应换尽换，确保基层党建“无死角”。注重依托生产经营基本单元单独设立党组织，确保党的组织设置始终和企业改革发展、生产经营活动、组织管理幅度相适应，实现基层党组织工作“全覆盖”。根据股权结构、业务特点、党员人数等，及时建立党的组织、有效开展党的工作，确保每一名党员纳入党组织管理。

二是建强党建工作队伍。选好配强党组织书记，把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党员选拔到基层党组织书记岗位，把基层党组织书记岗位作为选拔培养企业领导人员的重要台阶。提高党务工作人员队伍素质，加强对党支部书记和党务工作人员培训力度，组织参观南京正大天晴、“红岭”党建中心，专题调研学习党建工作；邀请了省委党校马克思主义学院黄建军教授和南京市委党校郝继明教授，分别围绕《新时代国有企业党建工作的创新与转型》和《把准<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>精髓 抓好国企党的建设》两个课题进行了讲授，提高党务工作人员推动党的建设和生产经营深度融合的能力。重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，注重向党员空白基层单位倾斜，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员输送到重要岗位。

苏垦农发党委召开庆祝中国共产党成立99周年暨“两优一先”表彰会

三是管好干部人才队伍。坚持党管干部原则，强化党组织在企业领导人员选拔任用、培养教育、管理监督中的责任，坚决防止选人用人中的不正之风。落实人才强企战略，加强经营管理人才队伍和科技领军人才队伍建设，努力使人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。加强党风廉政建设，强化对权力运行的制约和监督，深入开展重点领域突出问题专项整治，及时发现生产经营中存在的突出问题，正风肃纪，防范风险。

在考核评价上深度融合

党建考核的指挥棒作用对“往哪融、怎么融”有着至关重要的牵引效能。推进融合党建的成效如何，最终要靠实绩来检验。苏垦农发党委推进党建工作与考核评价深度融合，把党建实绩与发展实绩双向挂钩考核、结果关联运用，构筑目标统一、导向鲜明的反馈机制

一是树立综合绩效观。严格落实党员领导干部“一岗双责”的规定动作，推动党员领导干部做到“六个同”，即党建工作与分管工作同研究、同部署、同指导、同检查、同考核、同问责，在党建工作与中心工作的有机结合、同频共振过程中，把实际工作抓具体，把关键环节作深入，把重点工作做到底，促进企业生产经营任务完成。强化党建工作的绩效导向，不断完善党建工作绩效考核体系，不仅关注做没做，更关注是不是做好了，以效果质量提升作为考核反馈的关键指标，实现对党建工作和业务工作的统筹考核。

二是完善组织绩效考核机制。健全党建工作考核与生产经营考核的联动机制，设置提升党的建设质量的考核指标，在领导班子考核、党组织考核和日常绩效考核各方面，大力推进党建与业务综合评价，促进领导干部同步关注党建工作和业务工作，梳理改进提升措施。在责任监督、考核、兑现方面进行强关联，将党建工作评价与企业领导班子经营业绩考核挂钩，倒逼党员领导干部落实“一岗双责”。深化各级党组织书记“述评考”制度，将“述评考”范围扩大到各级党组织班子成员，并强化考核结果运用，把结果以书面形式向考核评价对象通报反馈，下发问题督办清单，实现整改销号管理，并把考核结果作为评价实绩、任用干部的重要依据。

三是强化日常监督指导。以组织力提升为切入点，开展“争创红旗党支部”活动，通过工作例会、专项检查、随机抽查等形式，了解掌握党建工作举措在基层党组织落地情况，检验和评价基层党组织的号召力、影响力、战斗力和执行力，进一步激发支部发挥战斗堡垒作用，倒逼党建绩效和服务中心成效的综合提升。

党建工作与生产经营深度融合是一项长期工程。苏垦农发党委将坚持以咬定青山不放松的精神，健全完善与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，更好地服务企业发展、服务职工群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以适应新时代、聚焦新目标、落实新部署、实现新作为，努力走出一条“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的苏垦农发新路径，在苏垦农发大地上书写党建工作新篇章。

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