近日，从潞安集团传来消息，李村矿结合矿井实际，进一步深化主题教育成果展示，科学制定“听、看、点、定、固”五步工作法，找准基层党建工作的着力点和突破点，环环紧扣，强力推进党建工作稳中向好发展。

“听”汇报，找准切入点。该矿组织党员干部学习了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的相关篇目、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，紧密联系个人实际进行交流研讨，对各自的工作、生活进行详细汇报，并采取个人自评、党员互评的方式开展批评与自我批评，找准在贯彻落实上级决策部署、矿井安全发展、防范化解重大风险、加强党的政治建设等方面的各项问题。

“看”进展，排好时间表。该矿通过走访、座谈交流、民主测评等多种方式，充分听取基层党员对突出问题的反映和对改进作风、改进工作的意见建议，掌握一手材料，掌握真实情况，真正对各项问题的进展情况了如指掌，使调查研究的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为切实转变工作作风的过程，成为凝聚职工群众的过程，成为推动各项工作落实落细的过程。

“点”问题，列出整改单。该矿班子成员要求边查边改，着眼解决实际问题，把调查研究与履职尽责、完成各级党委部署的各项任务和当前矿井的重点工程等结合起来，梳理调研情况，形成调研报告，继续做好查摆问题、整改举措及责任清单”和“对标一流下一步打算清单”这“两个清单”的落实工作，明确党建工作抓什么、怎么抓，做到发展的优势心中有数、工作的差距心中有数、整改的思路心中有数。

“定”措施，管控全过程。该矿聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，并开展专项整治、重点整治。要求督导组成员每日到各支部进行现场督导，检查督促基层党组织抓好各项党建工作和自身建设，对“不忘初心、牢记使命”主题教育的完成落实情况、党建创新项目进行全程式跟踪管理，帮助解决党建工作中的困难和问题，有效形成基层党建齐抓共管的局面。

“固”成果，实现新突破。该矿每周召开主题教育推进会，在查找问题、解决问题的同时，发掘亮点、创建特色项目，并进行项目推进经验交流，通过“专题化”推进，进一步巩固主题教育成果，并对基层党建组织重点工作进行了再动员再安排再部署，为完成全年党建组织工作目标任务打好坚实基础。

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