4月30日，华泰证券召开党委会议专题研究党建工作，党委书记张伟主持会议。会议指出，今年是建党98周年、新中国成立70周年，华泰证券改革发展也进入一个全新阶段。作为国有企业，坚持党的领导、加强党的建设是公司发展的独特优势、深化改革的根本保证、攻坚克难的有力武器。要深入贯彻新时代党的建设总要求，认真落实全省高质量发展总结表彰大会精神，紧紧围绕高质量发展抓高质量党建，以高质量党建促高质量发展，让党建成为看得见的生产力、实实在在的竞争力。

一、党委领导要高质量，掌舵把关定航向。根据《党章》规定，公司党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定公司重大事项。把方向，就要把好政治方向、改革方向、发展方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。当前，要准确把握中央、省委关于混合所有制改革试点方案的要求，科学研判资本市场发展趋势，使公司发展始终沿着正确的方向前进。管大局，就要观全局、议大事、抓重点，坚持民主决策、科学决策，确保党的路线方针政策在公司不折不扣贯彻到位。保落实，就要坚持党管干部、党管人才原则，通过抓班子、带队伍、聚人才，推动改革发展举措见行动、出实效。党委研究讨论前置程序，不是大包大揽、越俎代庖，不能眉毛胡子一把抓。属于其他治理主体职权的，绝不干涉；属于党委主体责任范畴的，绝不推脱，做到既有力度、又重尺度。自觉加强党委班子自身建设，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，严格执行“三重一大”决策制度，开好民主生活会，切实营造团结和谐、事业为上的浓厚氛围。

二、理论武装要高质量，提神醒脑守初心。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”等基本制度，注意用好“学习强国”学习平台，确保学习抓在日常、严在经常。进一步完善理论中心组学习制度，发挥党委示范带头作用，带动更多党员、员工准确把握新思想的核心要义和丰富内涵，学而信、学而用、学而行。注重创新方式方法，紧密结合党员干部职工的思想实际、工作实际，开展“微党课”“微宣讲”等多种形式，把理论学习与形势政策教育、公司战略宣导、企业文化建设结合起来，使之更富时代性、更具针对性、更有实效性。

三、作用发挥要高质量，凝神聚气增活力。把促进公司改革发展、提高经营管理成效作为党建工作的出发点和落脚点，创新内容方式，建立与公司战略目标相一致、与发展模式相匹配、与经营管理方式相协调的党建工作机制，推动党建工作与中心工作同心同向、同频共振。紧紧围绕公司战略推进、项目实施、计划落实，针对不同工作、不同岗位，灵活采取不同形式，引导广大党员立足岗位作贡献。注重做好高知识群体发展党员工作，把更多的优秀青年吸纳到队伍中来。持续开展“三培养”，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把骨干党员培养成管理人员。华泰证券分支机构遍布全国各地，广大党员奋战在天南地北，每个地方都有独特的红色资源和精神财富。各基层党组织要用好这些宝贵资源，引导党员向先辈先进学习，培养、树立一批爱岗敬业的典型、创新创优的典型、艰苦奋斗的典型，形成新时代华泰人的群英谱。

四、组织活动要高质量，入细入微暖人心。将党建工作与企业文化建设统筹起来谋划和推进，把有意义的事情做得有意思，把有意思的事情做得有意义，相互促进，相得益彰。根据不同年龄、不同层次、不同特点的党员的不同情况，在活动思路、活动主题、活动方式上大胆创新，“一个支部一品牌、一个地方一特色”，不搞一刀切。针对公司党员分布广、工作节奏快、集中开会难等情况，大力推进党建数字化平台建设，借助信息技术破解党员教育管理时空难题。坚持严管和厚爱相结合，及时掌握党员思想动态、工作动态、生活动态，遇到问题第一时间关爱帮扶，把工作做到党员的心坎上。坚持党建带群建，做好工青妇工作，发挥好桥梁纽带作用。把思想政治工作同宣传贯彻社会主义核心价值观、加强职业道德教育、培育企业文化结合起来，帮助员工解决最关心、最直接、最现实的问题，真正在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、生活上解困，达到直抵人心的好效果。树立品牌意识，加强品牌打造，注意总结推广好经验好做法，以点带面，示范引领，整体提升。

会议还对落实全面从严治党主体责任提出具体要求，作出部署安排。一是压实管党治党责任。党委主要负责同志带头，班子成员落实“一岗双责”，党建考核纳入综合考核，坚决落实意识形态工作责任制、抓基层党建和党风廉政建设责任制。二是健全党建工作机制。坚持系统思维，做好“废、改、立”，建立内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系，推进党委工作的流程化和党建业务的标准化。三是严格监督执纪问责。强化对权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门和岗位的监督，完善公司廉洁风险防控机制。加强纪律和警示教育，开展形式主义、官僚主义集中整治，积极运用监督执纪“四种形态”，抓苗头抓细节，早发现早纠正。细化容错纠错办法，探索信访澄清保护机制，让广大党员、员工心无旁骛抓落实，争做推动高质量发展的排头兵。

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