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“三亮三比”激活基层党建一盘棋——阳泉煤业(集团)有限责任公司五矿

浏览量:979 · 时间:2020-12-21 15:47

为进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,提升党员队伍整体素质,阳煤集团五矿在全体党员中扎实开展“三亮三比”主题实践活动,真正使党员身份“亮”起来、党员责任“担”起来、党员形象“树”起来、先进典型“领”起来、安全发展“稳”起来、党建工作“活”起来。

挂牌上岗让党员身份“亮”起来。为全矿1968名党员发放了党徽,1421名在职党员上岗戴党徽亮身份,出台了《五矿党员佩戴红色安全帽管理办法》,进一步规范了627名井下党员的身份标识;精心制作共产党员服务岗标识,建立党员服务窗口,设定了经营管理部出纳室等45个党员服务窗口;完善“党员安全生产责任区”、“党员安全先锋示范岗”管理办法,按照月度自查、季度考评、过程跟踪考评、年度总评的考评机制,创建了33个责任区及36个示范岗,真正实现了党员胸前有牌子、肩上有担子、心中有责任,身份真正“亮”了起来。

公开承诺让党员责任“担”起来。各级党组织在工作场所、办公区域设立共产党员台签、公示栏,做到“四公开一承诺”,即公开形象(相片)、公开姓名、公开职责职务、公开联系方式,并作出服务承诺。全矿大小机关356名党员姓名、职务、电话、公开承诺一目了然;机关所有部室制作发放了胸牌,并制作了机关人员公示去向栏;严格把控许诺、审诺、示诺、践诺各环节,全矿12个党总支、91个党支部、1421名在职党员的承诺置于广大职工群众监督之中,真正使党员的工作落实在行动上,党员的责任“担”了起来。

监督检查让党员形象“树”起来。以党员为主体,由政治工作部、纪委、安监处、人力资源部等相关部室负责人组成动态检查组,重点对党员亮明身份、公开承诺、履职尽责情况等进行监督检查。截止目前共动态检查12次,对23名党员工作期间未佩戴党徽,对16个党支部公开承诺内容简单等进行了挂网通报,责令限期整改。对履职尽责不到位、不认真、不作为的干部,严格问责降级使用队级干部2人,撤职队级干部2人,组织约谈提醒4名队级干部,经济考核6人,通过严格的监督检查考核,让党员的形象“树”了起来。

发挥党员大师工作室作用让先进典型“领”起来。创立了“蔡立新劳模创新工作室(市级)”和“于爱国职工创新工作室(省级)”“唐江波高技能人才创新工作室(市级)”,“王胜慧创新工作室”、“刘彩霞巾帼创新工作室”,使全矿机电、运输、通风、洗选等各专业都有带头人,同时以劳模先进、五好党员为带头人,发挥先锋模范作用,积极做好“传帮带”,推动技术改造创新工作取得新进展。全年共完成30余项技改创新成果,提合理化建议110条,综合创效200余万元,真正发挥了先进典型的引路人作用,让党员先进典型“领”起来。

创新人才队伍建设让安全发展“稳”起来。按照“多岗位实践、差别化锻炼、复合式培养”的要求,制定了《五矿科队级后备干部选拔任用安全挂职锻炼实施方案》,明确了安全挂职锻炼的对象、流程、有效期等,进一步提高各级干部安全素养,将安全把控能力作为选拔任用干部的重要依据,尤其是进一步增强后备干部的安全意识、强化安全生产标准化意识、增强现场排查隐患能力,建设一支政治素质过硬、安全素养过硬、业务能力过硬、标准意识过硬的后备干部队伍,让安全发展“稳”起来。

“党组织创星上台阶、党员争星当先锋”绩效评价让党建工作“活”起来。按照党组织分层管理、党员分类定级的原则,党建绩效评价体系针对性地制定创建标准,做到具体化、精准化、差异化,明确了党总支政治坚定素质好,作风务实形象好,工作落实执行好,管理机制运行好,勤政廉洁风气好等41项考评内容,基层党支部堡垒作用发挥好,党员队伍建设好,现场管理运行好,安全生产效益好,服务职工反映好等37项考评内容,党员领导干部既听课又讲课,带头提高理论水平;既量化又强化,带头提升履职能力;既爱护又维护,带头搞好服务职工;既懂法又守法,带头遵守企业制度;既廉政又勤政,带头提升干部形象等27项考评内容,党员干部既调研又钻研,带头提高能力素质;既改变又转变,带头搞好现场管理;既履责又问责,带头落实岗位职责;既管事又办事,带头办好职工实事;既他律又自律,带头搞好廉洁自律等24项考评内容,工人党员既学徒又带徒,带头学习业务技术;既敬业又精业,带头完成工作任务;既承诺又践诺,带头结对关爱职工;既自保又互保,带头执行安全法规;既过硬又碰硬,带头弘扬清风正气等23项考评内容。通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级,2017年共评选出四星级党组织34个,其中9个党组织连续2个季度以上被评为四星级党组织;有25个党组织在三季度内由三星级上升至四星级;共评选出三星级党组织178个,其中47个党组织连续3个季度以上被评为三星级党组织;二星级党组织3个,其中连续2个季度二星级党组织1个;五星级党员209人,四星级党员421人,三星级党员754人,二星级党员35人,开除党籍2人。阳煤五矿以“工匠精神”分类抓好整改提高,切实做到知责有压力,履责不跑偏,尽责不漏项,推进基层党建从支部到阵地再到品牌,一个一个地做精、做细、做实,让党建工作更有起色,让从严治党掷地有声,让基层党建工作“活”了起来。(毛江涛 张丑明 )

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