近年来，小青矿党委充分发挥安全思想教育凝心聚力的政治优势，大力加强党建工作，推动党建工作与生产经营、安全管理等中心工作深度融合，实现党建与矿井中心工作同频共振。 

党建+教育，提高安全意识。该矿始终把强化安全思想教育、提高职工安全意识作为头等大事来抓，把班前会作为强化职工安全思想教育的前沿阵地，定期召开班前会管理推进会及班前会跨系统互评，并执行每天一次的班前会视频动态检查、每周一次的问题通报、每月一总结的“三个一”的监督管理办法，促进班前会质量不断提升。制定了科学合理的安全培训体系，通过不断增强师资力量，开展形式多样的安全培训，不仅提高了职工的安全技能，更促进了职工安全意识不断增强。开展“三违”人员现身说法活动，用事实说话，让职工眼见为实，有效引导职工的自我反思、自我转变，进而提升规范操作意识。 

党建+管理，建强战斗堡垒。为持续推进基层党支部规范化建设，该矿以开展“基层党建工作建设年”为契机，对全矿一个总支、31个党支部进行了党建工作大检查。检查人员对照《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》《小青矿创建评定星级党组织和星级党员考核评分标准》，通过“听、问、看、查”的方式，对各支部规范化建设、“三会一课”“主题党日”、党员安全责任区和党员安全值岗竞赛等工作与活动开展情况进行了全面细致地检查，对发现的问题提出了具体整改意见，促使基层支部战斗堡垒作用在安全管理中得到不断加强。 

党建+服务，凝聚奋进力量。该矿高度重视民生工程建设，千方百计为职工办好事、做实事，不断提升职工的幸福感和获得感。采购有净化功能的热水器，极大地解决了饮用水难题。针对井下职工带饭及携带工具难的问题，该矿专门定制了1500个便携帆布包并发给生产一线的职工，为一线职工携带物品提供了方便。进入伏天以来，该矿每天早上在副井口向职工提供解暑的绿豆汤，组织开展“送清凉”慰问一线职工活动，购买了西瓜发放给了基层区队，为基层区队医药箱里增添了清凉油、藿香正气水等防暑降温、去火消毒的药品，为战胜高温酷暑给安全生产带来的不利影响提供了保证。

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