“五小”工作法即：党支部工作从“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物”入手，精耕细作聚人心，细微之处见真章。
　　“五小”工作法具体体现如下：
　　（1）讲清小道理即：深入群众，贴近群众，了解群众所想所盼，把大道理分解成入情入理的小道理。
　　（2）解决小问题即：在关心员工生活上，做到“三必访两必谈”，即员工生活有困难必访，员工生病住院必访，员工家里有红白事必访；员工思想波动必谈，遇有热点问题必谈，把问题化解在萌芽状态。
　　（3）开展小活动即：开展形式多样的小活动，丰富职工业余时间的健康文化生活，提升企业的凝聚力和竞争力。
　　（4）做好小事情即：重视细节,完善细节，切实提高组织向心力，拉近领导与职工的感情。
　　（5）宣传小人物即：宣传塑造小人物，增强职工的主人翁意识，让职工亲身感受到身边的小人物平凡之中见精神，信得过、立得住、看得到、易于学。
　　党支部“五小”工作法强调通过修炼内功、强化管理，实现企业安全、平安、稳定、和谐发展。“五小”工作法充分发挥了党组织联系党员、党员联系群众工作优势，增强了创先争优活动的针对性、灵活性和影响力。重点从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题出发，从大处着眼，从小处入手，改进工作方法、创新工作载体，激活党员群众内生动力。