“星级”党支部评定法即：党支部设置为“三星级”至“五星级”三个等级。“三星级”为达标级，“四星级”和“五星级”为晋位级。

“三星级”党支部评定标准

“三星级”党支部以“四有”作为考核评价标准，主要包括以下内容：

（1）有组织。党支部组织管理健全：党员人数、支部委员配备符合相关规定，严格执行发展党员工作要求，保障党员民主权利，建立健全党支部活动场所，党建工作基础资料管理标准化，党组织工作全覆盖。

（2）有制度。党支部制度程序完善：组织生活正常化，民主集中制、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、请示汇报制度、党务公开制度、发展党员和党员教育管理制度、党费收缴等制度有效执行。

（3）有活动。党支部党内活动经常：能够紧密围绕中心工作，结合本单位（部门）实际和工作特点，认真贯彻落实上级党组织工作部署，经常组织广大党员开展一系列旨在增强党员党性、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用的特色鲜明的主题教育实践活动。

（4）有作用。党支部作用发挥明显：能够经常性地开展形势任务宣传、党员教育和职工思想政治工作，加强党员管理，在全面深化企业改革和工程项目精细化管理中发挥先锋模范作用，促进企业实现质量效益型发展。

“四星级”党支部评定标准

　“四星级”党支部在达到“三星级”标准的基础上，以“四好”作为考核评价标准，主要包括以下内容：

　（1）班子好。党支部委员职责、分工明确，责任落实到位，党政主要领导交叉任职、一岗双责，支部书记素质优、能力强，班子成员团结协作、敬业奉献、作风民主、开拓进取、廉洁自律，整体功能强。

（2）风气好。党支部学习氛围浓厚，职工队伍和谐稳定，坚持集体领导、职工参与民主管理，党员干部作风形象好，职工队伍精神面貌好。

（3）服务好。深入开展服务型党组织建设，积极化解内部矛盾，坚持党内激励帮扶机制，充分发挥协调服务功能。

（4）业绩好。党支部注重加强对各类人才的培养，不断总结推出各方面的工作经验做法，党建工作和生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，互促共进，出色完成各项工作任务目标，职工群众评价高。

“五星级”党支部评定标准

“五星级”党支部在达到“四星级”标准的基础上，以“四强”作为考核评价标准，主要包括以下内容：

（1）执行力强。党支部坚决贯彻执行上级党组织的指示、决定，党员队伍政治素质高，岗位技能优，履职尽责好，理想信念坚定，敢于担当，勇于实践，踏实肯干，开拓进取，具有强烈的责任心和使命感。

（2）凝聚力强。党支部在工作中能够释放正能量，关键时刻起到主心骨的作用，思职工所想，急职工所难，办职工所需，赢得职工群众的信赖和尊重，发挥团队作用，坚持党建带群建，群团组织健全，把群众工作优势转化为凝心聚力的能力。

（3）创新力强。党支部工作有思路、有计划、有方法，善于破解工作中的难题，能够结合实际组织开展有自身特色的党建主题实践活动，形成有自身特质的团队文化，凝练有借鉴推广价值的党建工作创新成果。

（4）战斗力强。党支部注重建设讲规矩、守纪律、作风硬、敢担当的党员队伍，培养选树先进典型人物，坚持持续改进工作质量，不断提高工作效率，争创一流工作业绩，在关键工作岗位和急难险重任务中，党员能够冲锋在前、勇挑重担、攻坚克难，始终保持党员的先进性。