“五强五化”示范党组织启动仪式

广东省广业集团宏大爆破控股鞍钢矿业爆破有限公司（以下简称“鞍矿爆破”）弓长岭分公司党支部积极打造“五多五优”党建品牌，让党支部在基层工作中做主力军，全力创建“五强五化”示范党组织，确保党建工作与企业改革发展各项工作互联共融。

党性修养多锤炼，政治建设优。支部始终坚持岗前“三问”，让思想的高度决定行动的力度。

一是问己。每年一度的党章党史知识测试和党员民主评议成为检验每一名党员党性修养根坻的试金石，支部党员认真对照问题清单，从《习近平谈治国理政》第三卷中求真知，向《国有企业的“根”和“魂”》中寻见解，铸牢思想根基。

二是问需。建立班子联系班组、党员联系群众制度，第一时间传达广业集团和宏大爆破等上级的决策部署和重点任务，及时了解掌握职工的思想状况和心理状态，实现思想政治工作到班组、到岗位、到一线，强化对企业利益和个人利益的共性思维认识，做到心知心、心连心，为企业安全健康发展营造良好氛围。

三是问效。大力开展每天一题、每周一研、每月一评、每季一讲、每年一练的“五个一”学习活动，不断创新“主题党日+”学习模式，把理论教育从课堂搬到现场，切实增强学习的针对性和实效性。

攻坚克难党小组成员在爆破现场进行技术分析

党的意识多强化，引领发展优。创造性开展“三提升”工作法，推动党建工作与生产经营融为一体。加减法提升活力。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，修订完善9项支部基本工作制度，做到制度全覆盖；优化工作流程，压减会议时间，精准聚焦主责主业，不断提升工作成效。重示范提升动力。支部班子成员在工作中“约法三章”，把办公室“搬”到生产一线，每天与职工“泡”在生产现场，斗酷暑，战严寒。主动跑市场，拉客户，多渠道拓宽营销资源，先后中标项目3个，合同额达1.05亿元。践承诺提升能力。大力实施党支部和党员两级目标承诺制，把分公司年度党建和生产经营指标等层层分解到支部班子成员，落实到每名党员，实现了党员目标承诺从挂在墙上到落在肩上。

主动作为多尽责，发挥作用优。支部党员恪守“三个责任”，让党旗在项目上高高飘扬。疫情当前做表率显本色做到守土有责。面对突如其来的疫情，党支部积极开展“四组一队”疫情防控共产党员在行动活动，及时整合分公司各项目部所有技术力量，党员领导干部带头保产保供，全体党员冲在前，苦活累活抢先干，做到了哪里有需要哪里就有党员，在实现分公司“零疫情”的前提下确保爆破生产有序进行。科技创新降成本促发展做到守土尽责。针对“降低爆破成本、减少维修费用、降低设备故障率”等生产难点问题，党支部先后开展“共产党员工程”立项3项，创效24.9万元。成立攻坚克难党小组，运用《露天矿采空区爆破崩落充填高效治理工法》，节省采装运输费用15.2万元，增加矿石输出效益158.52万元，该工法经中国爆破行业协会工法鉴定委员会认定具有国内领先水平。安全生产重示范强意识做到守土负责。以安全生产党员先锋岗（责任区）授牌仪式为契机，组织开展党员“当一天安全员”活动，让党员站在安全员的角度换位思考，通过查隐患，找违章，开展安全工作批评和自我批评，进一步提高全体党员安全责任和安全意识，确保实现“四严”“四不”“四无”的安全工作目标。

为民服务多践行，凝心聚力优。支部坚持抓好“三个强化”，不断提高党支部凝聚力。一是强化形势任务教育。时刻聚焦企业改革发展，利用三会一课，班前五分钟，微信群等形式，开展“讲形势、讲任务、讲措施”三讲活动，明确目标，鼓舞士气，形成心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。二是强化典型树标杆。支部建立常态化的创先争优机制，总结宣传好项目部“双星”评选活动，激发员工干事创业热情，擦亮“鞍钢模式”品牌，讲好宏大故事。三是强化温暖工程实施。建立困难职工档案，做好困难职工帮扶。坚持开展为职工过生日，送清凉，金秋助学等活动，让职工充分感受企业的关心和关爱。今年以来，先后有3名职工向党支部递交入党申请书。

主责主业多聚焦，执行能力优。支部认真落实“三个明确”，为企业健康和谐发展保驾护航。明责保落实。细化党建工作责任清单，落实支部书记党建工作述职制度，完善党建工作考核评价体系，发挥好党支部集体研究把关作用，进一步聚焦主责主业确保生产经营目标的实现。明纪重监督。开展党风廉政教育和案例警示教育，组织党员干部学《党章》、学《条例》，强化对关键重要敏感岗位人员管理，让知法守纪成为行动自觉。明理树正气。组织全体党员签订“廉洁承诺书”，积极排查整改职工身边“微腐败”“亚腐败”行为，积极营造风清气正的工作环境。

（作者单位：鞍钢矿业爆破有限公司）

本文来源：2020年《国企·党建》12月号刊登文章