建设学习型党组织是全力推进“卷烟上水平”、积极应对“四大难题”不可或缺的条件。新形势下如何加强学习型党组织建设？笔者认为应解决好“为什么”、“做什么”、“怎么做”三个问题。

　　解决好“为什么”的问题。习近平总书记围绕提高能力素质，创建学习型党组织强调，要在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来。要深化对推进学习型党组织建设重要性的认识，把提高能力素质作为建设学习型党组织的目标，把握坚定理想信念这一重点、提高业务能力这一根本、注重道德修养这一基础，着力提升党员干部的思想政治素质、业务工作能力和道德修养水平。这为行业各级建设学习型党组织提供了理论指导。新形势下，深入开展学习型党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员干部的核心作用，是实现行业科学健康发展的根本之一，也是行业在“三大辉煌”的基础上破解“三大课题”，较好地适应“卷烟上水平”的形势和要求。因此，只有抓牢学习型党组织创建，才能使全体党员干部更好发挥党员先锋模范带头作用、党组织战斗堡垒作用，才能保持企业活力，提高企业的综合竞争力。

　　解决好“做什么”的问题。构建学习型党组织建设要从战略角度确立学习型组织建设的主体地位，进行系统思考、系统规划、稳步推进。一是坚持深化理论武装。烟草企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，必须加强企业党建工作，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。要坚持把用中国特色社会主义理论体系武装党员干部作为首要任务，着眼于对行业“四大难题”的理论思考，营造崇尚学习、联系实际、解决问题的浓厚氛围，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性、坚定性。二是坚持加强组织建设。要认真贯彻党要管党和从严治党的方针，着力加强组织建设，建立健全管理监督机制和“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度，强化对党员干部的日常教育与管理，切实增强党的凝聚力、向心力和战斗力。始终注重引导各级党组织和领导干部把理论素养转化为实际能力，强化学习型领导班子建设，积极倡导领导干部带学帮学促学，以身作则、率先垂范，努力成为学习型党组织建设的带动者和促进者。三是坚持学以致用。要把学习理论同研究解决企业科学发展的重大问题，党组织建设存在的突出问题等结合起来，努力增强谋划发展、推动发展、优化发展的本领，增强做好改革发展稳定工作的主动性、预见性和创造性，增强行业整体竞争实力。把学习型党组织建设与全面建设法治烟草结合起来，切实增强全体干部职工法治观念和法治意识，不断提高行业依法行政、依法管理、依法组织生产经营的能力和水平。继续实践“三大课题”、提升“五个形象”，做好“加减乘除”四则运算，不断提高驾驭复杂局面、应对各种风险挑战的能力。四是坚持改进作风。把贯彻落实中央“八项规定”和国家局党组“九条要求”作为切入点，在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，努力树立良好的行业风气和社会形象。把改进作风与维护烟农利益、提高零售客户赢利水平、为广大干部职工办实事结合起来，强化基层调研，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。

　　解决好“怎么做”的问题。构建学习型党组织要找准方法，走对路子，才能取得实效。一是领导带头示范。行业各级党组织负责人和班子成员要在组织好本级党组织全体党员学习的基础上，积极发挥模范带头作用，当好学习型党组织建设工作的组织者、示范者和实践者，坚持从自身做起，为党员学习做好表率带好头。要做到学有所成、学有所用，带头谈学习体会、讲党课、宣传理论、讲解方针政策，帮助党员干部解决思想上的认识、学习上的难点，提高学习质量和水平，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面，并在解决问题过程中积极探索学习新的方法和技能，不断提高工作水平和领导能力。二是搭建学习平台。各级党组织要加强学习园地等创建学习型党组织和学习型党员的必要硬件设施建设，为学习提供有利条件。要发扬团队学习精神和互动学习精神，将每个党员头脑中的知识、经验和信息整合成党组织的共同财富，转化为推动发展、开拓各项工作新局面的不竭动力。三是重视舆论宣传。深入宣传学习型党组织建设的重大意义和丰富内涵，宣传党中央、行业关于学习型党组织建设的决策部署，宣传本单位的具体举措、工作经验和进展成效。要善于培养、发现和总结典型，积极推介、宣传在创建过程中涌现出的先进典型。要适应社会信息化的新趋势，充分发挥网络、手机等新兴媒体的独特优势，扩大宣传的覆盖面和影响力，着力打造学习型党组织建设的重要阵地。四是用好激励约束机制。加强对学习的检查考核，明确考核主体，细化考核指标，将学习情况作为民主评议党员和评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据，形成注重学习的用人导向，激发党员的学习热情。要强化制度的约束力和执行力，明确落实责任，加大督促检查力度，维护制度的严肃性和权威性，引导广大党员干部增强自觉遵守制度意识，确保各项学习制度得到长期坚持和有效执行。要根据创建学习型党组织出现的新情况、新问题，深入调查研究，及时采取对策，从制度上加以规范，确保实效。