一年来，燕子山矿始终按照同煤集团公司总体部署，锐意进取，迎难而上，切实发挥了党组织在推动企业发展中的“导向引领、素质提升、文化培育、服务惠民、营造和谐”五个作用，矿井生产布局不断优化，安全质量标准化基础有效夯实，煤炭产量稳步提升，精神文明创建扎实推进，员工生活质量得到改善，全年各项任务指标圆满完成。

切实发挥导向引领作用，凝聚企业发展合力

加强政治理论教育。燕子山矿深入开展了学习讨论落实活动，制定了党委中心组和基层党支部政治理论学习情况通报考核制度，下发了《之江新语》《习近平总书记系列重要讲话读本》《习总书记和省委王书记系列重要讲话汇编》等学习资料，举办了学习《之江新语》研讨会暨学习讲堂、支部书记培训班和学习讨论落实活动研讨会，成立了政治理论学习督察组，每月通报各支部学习考核情况，确保活动取得实效。

比如，燕子山矿综采二队党支部以“学理论、强管理、促安全”为主题，通过开展通俗易懂的理论小课堂、支部书记专题辅导等形式，有效加强党员干部的政治理论学习。机掘五队党支部以创建“学习型党支部”为载体，通过落实“抓学习、提素质、强机制、树典型”四项任务，带动了全队上下学理论、学业务、学技术的热潮。

扎实开展形势任务教育。燕子山矿成立了由矿领导带队的形势任务宣讲团，先后开展了三场全矿性、全覆盖式的形势任务宣讲活动。把形势任务教育宣讲与开展“入户走访解民情”活动相结合，每旬对收集到的社情民意进行调研分析，及时为员工群众答疑解困，这一务实举措，受到了集团公司的充分肯定，在集团公司《社情民意简报》上给予推广。

比如，燕子山矿运输一区把形势任务教育与日常生产工作相结合，开展了“讲形势、树信心、做贡献”立功活动，增强了干部员工的大局意识和责任意识。物业公司、供水公司以开展“入户走访解民情”活动为契机，把形势任务教育与扶贫帮困慰问活动紧密结合，深入困难员工家中讲形势、解民忧，使集团公司的形势与矿党政的思路深入人心。

深入推进思想道德建设。燕子山矿开展了道德燕矿“六个一”活动，编印了《道德文化》、《感恩文化》、《孝道文化》等思想建设文化丛书，推进了以“道德讲堂”为核心的道德文化展览、文明餐桌活动和青年感恩行动。承办了集团公司“道德同煤”图画巡回展燕子山矿专场。坚持开展了“月评道德之星”、“季评十好”、“年评十佳”等群众性文明创建活动，涌现出了一大批像韩利平、冯彩亮等精神文明创建优秀楷模群体。

比如，燕子山矿综采三队检修班班长孟心平想企业所想，从点滴做起，厉行节约，带领班组成员大搞修旧利废、回收复用，仅去年一年，就为队里节支创效近10万元。纸掘一队员工张志宏危难之中不顾危险勇救落水者，见义勇为不图回报，生动展现了燕子山人的优秀品质，成为了集团公司“十好”典型。一年来，各级各类媒体对我矿的良好业绩和感人事迹进行了广为报道，共被集团公司及以上报刊采稿303篇，被集团公司电视台采稿255条，上稿率居集团公司第一名，我矿被评为集团公司“宣传思想工作先进单位”。

切实发挥素质提升，助推企业科学发展

持续引深党的有形化建设。燕子山矿坚持做好“务虚”加“务实”和“党务”加“业务”两个“加法”，实施了党建目标责任化管理，推行了党建目标责任制，开展了党员身边无事故、党员带头反“三违”、千名党员创效益等有形化创效活动。比如，燕子山矿综采三队党支部把党的有形化建设作为支部建设重要内容，通过开展党员安全生产攻坚、党员便民服务等活动，建立了党员先锋岗精品工程，做到了教育党员更有效，推动生产更有力。

一年来，燕子山矿共建成132个党员先锋岗、23个党员安全责任区、16个精品岗和群众路线教育实践活动基地、职工书屋和彩亮克尘工作室、闫岳云技能大师工作室等有形化创效平台，综合服务区创建成为全省“示范青年文明号集体”，创建经验在全省推广。

强化干部作风建设。燕子山矿召开了党委书记履行党建、三联工作会和矿领导班子民主生活会，班子成员带头深入调研、查摆问题、整改落实，切实做到立说立行、真整真改。开展了“三严三实”专题教育活动，举行了“三严三实”专题教育党课，对照中央八项规定、省委四个实施办法和集团公司双十规定，制定了《对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的实施方案》《严禁党员干部参与赌博活动的六条规定》，狠刹请客送礼风、公款吃喝风和上班饮酒风。

加强党风廉政建设。燕子山矿开展了“三严三实树形象”、“明法纪、知敬畏”和“提素质、转作风、促廉洁”等一系列廉政警示教育活动。制定了《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》和《廉洁从业风险防控体系考核办法》，编印了《廉洁从业风险防控体系》手册，不断强化了各单位主要领导干部的“一岗双责”意识。进一步规范了“三重一大”决策程序，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排等事项，坚持党政班子集体讨论、研究决定，提升了企业决策的科学性。

切实发挥文化培育作用，驱动企业管理创新

加强精细化管理。燕子山矿坚持以精细化管理助推“双基”、“双体系”建设，建立了一批“五精”管理示范岗，提炼形成了3项绝技绝活，其中掘进一队张连平蒙眼拆组风动凿岩机的绝技绝活创出了6分钟的好成绩，追平最快记录。“一化双述”工作扎实推行，促进了员工的安全素养提升，去年3月份集团公司在燕子山矿召开安全现场会期间，燕子山矿井下采掘系统员工岗位描述、手指口述得到了集团公司领导和各兄弟单位的一致好评。

深入节约文化建设。燕子山矿制定了《加强节约文化建设实施方案》，编印了《燕子山矿节约文化手册》，推行了具有我矿特色的“1+4”节约工作法，开展了节俭养德实践活动、节约文化“六个一”活动和节约创效“金点子”征集活动。持续推进了我矿“五步、六法、一助一”员工心理援助工程，完成了《煤矿“三违”人员现象及心理援助管理实践研究》课题，此项成果获全省煤炭企业管理现代化创新优秀成果一等奖。

切实发挥服务惠民作用，筑牢企业发展基础

加强服务型党组织建设。燕子山矿建立了以党员干部为“主体”，党员服务站为“平台”，基层党组织服务窗口为“前哨站”的三位一体党员服务体系。一年来，开展党员大型便民服务活动10余次，发放物品2000余件。开展了“入户走访解民情”活动，做到了“五必访”，即：困难员工群众必访，困难模范党员必访，独居孤寡老人必访，工病亡家属必访，离退休员工必访。目前，矿领导班子成员共入户走访80余户(次)，征求建议意见80余条;全矿基层单位副科级以上干部共走访入户1486户(次)，发送慰问物品1000余件，征求建议意见600余条，对于员工群众反映的问题，第一时间提出整改方案，严格落到实处。

筑牢民心工程深入人心。燕子山矿始终围绕员工群众面临的实际困难，以综合服务区和“煤海阳光”、“煤海希望”两个基金会为救助平台，开展了金秋助学、节日慰问、指导青年就业等帮扶活动，去年共帮扶慰问孤寡、工伤、工残和困难员工562户，帮扶金额达38万余元，救助患大病员工家属24名，发放救助金5.9万元，对考入二本以上院校的95名大学新生资助12.5万元，帮助75名待业青年走上了就业之路，超额完成了集团公司下达的指标。

切实发挥营造和谐作用，优化企业发展环境

拓展群众性文化活动。燕子山矿成立了群众性读书协会，建立了学习讲堂，开展了全民阅读日、第五届“读书节”和读书征文活动，举办了读书笔记、摄影、安全漫画大赛，连续23年坚持举办“雏燕杯”员工篮球赛。以建设“广场文化”为载体，在文化广场安装了LED大屏幕，开展了五个广场文化，举办了乒乓球赛、羽毛球赛、攉龙赛、象棋赛等活动。去年，我矿被评为“全国煤矿全民健身活动先进单位”。

加大维稳治安力度。燕子山矿制定了信访工作流程，实施了维稳工作应急预案、矿领导班子成员稳定责任分工制、重点人员包保方案稳控措施，开展了“双百”专项行动，在57个基层单位和4个居民小区建立了稳定信息收集点，准确掌握苗头性、倾向性问题，及时教育疏导。以创建“平安燕矿”为目标，开展了打击暴力恐怖活动专项行动，对五管要害部位、重点消防部位和居民小区、商贸市场，实行了治安巡逻，对偷盗、吸毒等犯罪活动加大了打击力度。去年，我矿被评为“省级平安创建先进单位”。