本次轮岗坚持党管干部、编制管理、公开透明和人岗相适的原则，对在同一岗位连续工作5年以上的干部在省局机关范围内进行轮岗，共涉及人员74人。为保持工作连续性，除因工作岗位特殊、短时期无法接续人员暂时不予轮岗外，实际轮岗51人。
据了解，本次轮岗坚持双向选择，即符合条件的干部选择部门，部门负责人选择本部门所属岗位人员，省局党组根据双向选择结果研究决定。为做好此次轮岗工作，该局专门制定方案，各处室召开专题会议动员部署，确保了干部轮岗工作在短时间内圆满完成。
“实行干部轮岗，是全面培养和锻炼干部，优化干部结构，加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作水平的重要手段。”该局相关负责人介绍。他说：“通过轮岗，进一步提高干部综合素质和工作能力，多岗位培养锻炼干部，激发干部队伍活力，全面推进干部队伍建设，营造干事创业的良好氛围，为推动工商事业发展提供坚强有力的人才保障。”
