建设学习型干部队伍。该局把开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育贯穿全年工作全过程，抓好全市工商干部在时政、经济、法律、政策等方面的学习，并利用星期天参加全市组织的行政执法人员公共法律知识学习培训。
建设务实型干部队伍。该局规定，领导班子成员每月深入基层工商所、定点企业指导工作不少于4次，一般干部每月深入基层了解情况不少于6次，确保每一名干部做到知民情、察民意、解难题，依法行政，依法管理。在6月市场主体信息公示最后阶段，该局全体工作人员深入基层村街、企业，手把手现场指导企业、个体工商户进行信息公示，圆满完成企业信息公示工作。
建设服务型干部队伍。该局改变服务方式，从热心办、马上办、办得好三方面做文章，对到机关办事的群众做到热情接待、服务周到，实实在在为企业办好事、办实事。前不久，该局注册窗口负责人王峰就被前来办理业务的群众点赞：“刚刚去办理公司注册手续，有些资料需要修改。王峰一直帮我忙到中午下班。别人都下班去吃午饭了，就剩王峰一人。感动，曲阜好工商！”
建设廉洁型干部队伍。该局严格执行中央八项规定和省市相关规定，注重细节、管住小节，把在清廉上作表率的要求落到实处。该局党组对行政审批、执法办案等重点岗位的中层干部进行廉政教育，深入分析查找岗位廉政风险，完善廉政风险内控机制。通过牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，督促全体干部做到“慎独、慎微、慎行”。
