近来 ，内蒙古大兴安岭乌尔旗汉林业局党委大力开展创建学习型党组织活动，探索有效的学习方法，着力提高广大党员干部的思想理论水平和执政能力，取得显著效果。
   这个局党委高标准高质量地搞好两级中心组学习，制定了《中心组学习安排及考核办法》建立了“三学”、“六有”、“四确保”考评制度。“三学”即述学、评学、考学；“六有”即有学习计划、有学习资料、有学习笔记、有心得体会、有理论文章或调研报告、有学习总结；“四确保”即确保学习时间、确保学习内容、确保参学率、确保学习效果。各级领导干部在学习中坚持做到了带头抓、带头学、带头讲课。他们还制定了《领导干部读书活动实施方案》，在各级领导干部中深入开展了读书活动，要求每位领导每年至少读3本好书，真正达到了学习带头思想观念的转变，学习提高领导能力，学习促进企业各项事业发展的目标。
   乌尔旗汉林业局党委不断创新学习载体，开展“十八届五中全会精神”大学习大讨论活动，每位领导干部能写出心得体会文章。同时，他们还开展了“十八届五中全会精神”宣讲活动，使广大党员干部及职工对林区及企业前景总体情况有充分了解。他们还完善了党员干部教育培训管理体制，切实开展了“四个培训”活动，即举办全局科级干部为主的“科级干部培训”；举办以林业局科级干部及引进大学生为主的“中青年干部理论培训”；举办以基层党支部书记、政工干事、骨干党员为主的“基层党务干部培训”；举办以林业局各基层单位的非党积极分子为主的“入党积极分子理论培训”。
   他们还以理想信念为重点，结合林业发展变化和党员干部思想实际，开展“社会主义核心价值体系”学习活动引领社会风尚。同时，他们把建设学习型党组织工作纳入领导班子和领导干部综合考核体系，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，从根本上防止学习走过场。（马相全）