创建和谐社会，离不开高素质的干部队伍，因此，我们要把队伍建设作为当前的重要工作内容，构建一支学习型队伍。

　　一、要找准切入点。在构建学习型队伍时，要以学习型组织建设为切入点，从领导者自身做起，强化学习意识，更新学习观念，带头学习和实践，使领头燕成为勤奋学习、善于思考的楷模;成为解放思想、与时俱进的楷模;成为勇于实践、锐意创新的楷模;成为团结务实、清正廉洁的楷模。同时，要以学习型干部队伍建设带动学习型员工队伍建设，激发广大员工的学习热情。

　　二、抓住结合点。就要把建设学习型队伍与全面落实各项工作任务结合起来;与联系本地实际新情况，解决新问题，创造性地开展各项工作结合起来。做到在工作中学习、在学习中工作，使学习在工作中得到升华、使工作在学习中得到促进。

　　三、搭建支撑点。建立完善的学习体制、机制和制度是建设学习型员工队伍的可靠保证。创造良好的学习环境、提供完善的学习设施、建立行之有效的学习激励机制是建设学习型队伍的必要条件。因此，要加大培训学习工作硬件设施的投入，使培训的方式更加科学，培养内容更加贴近工作实际，培训层面更加广泛，努力建设一个多层次、高规格的培训体系，为构建学习型队伍提供硬件保障。