2016年以来，营业部新民中街支行结合上级行精神，大力开展学习型支行的创建，开展了形式多样的学习活动，力促全行广大干部员工树立终身学习理念，培养自觉学习习惯，在全行形成了积极学习努力进取的和谐氛围,有效促进了业务经营。

　　一、思想引导教育。针对员工在学习上的认识不足，在微信平台开通“每日正能量”平台，责成专人发布每日正能量、业务相关知识信息，用名人名言教育员工坚持学习，常修学业，建功立业。开展励志书籍学习交流活动，用学习成功人士的先进思想和学习故事激励全员热爱学习，树立远大的理想，把学习坚持下去。

　　二、提高自身能力。要求把学习作为做好工作的基础来认识、来对待、来实践，牢固树立重视学习、善于学习、主动学习的观念。银行的各项规章制度是“高压线”不能触及，要尽快熟记各种制度规定。另一方面向老员工学习业务知识、熟记操作代码、业务种类以及向他们学习发现问题、分析问题、解决问题的方法和经验；再一方面学习他们的好思想、好品质，并把学习与工作、与解决实际问题结合起来，学以致用，用以促学，又好又快地掌握知识和技能，以便在工作中少犯错误，少走弯路。

　　三、结合经营实际。针对业务工作中出现的差错，找到其学习不够深刻、制度掌握不够精确的“病灶”，引导员工重温相关“制度领域”，从拾遗补漏中感受学习的重要性和紧迫性，从而更加坚定学习的信心，把业余时间最大限度地应用于学习活动中。组织员工学习“感动工行”员工因学习而辉煌的故事，学习身边员工凭学习实现梦想的经典案例，激励员工以卓越员工为榜样，把学习融入工作、生活、事业中，做智慧型、学习型的优秀员工。