很多小企业恰恰可能是你的颠覆者

很多企业家办公室应该摆上三张地图，山东是一个礼仪之邦，文化底蕴深厚，我相信各位企业家在办公室里面摆了很多条幅，什么天道酬勤，难得糊涂......这是文化的追求。

我建议大家在办公室摆上三张地图，一张地图叫产业链地图，现在变化太快了

。上下游在发生着重大的变化，从产业上游到下游看一下，两边在发生什么重大变化。第二张是生态图，比如说你在鄱阳湖，周边两百公里范围里的生态跟你什么关系。第三张就是交易结构图，你跟谁交易，怎么交易的，然后你在看图过程当中讨论我应该怎么调，我应该增还是减，我想每个企业都会模式版本升级。

大企业问题在哪？很多企业资源方面有什么问题？

第一，没有形成有价值的资源能力，或者你的资源价值能力价值空间很狭窄，就很难交易了，因为资源是有结构成本的。

 

第二，你有资源能力，但是没有发现你的资源有什么价值，或者说你的潜力被压抑了，没有建立新的交易结构。

 

第三，没有找到合适的交易对象和交易结构，或者说找的交易层次比较低，范围比较窄，没有充分发挥资源能力的价值。

 

第四，看不起小企业，蔑视他，结果发现他是你颠覆者。所以我们评价一个企业什么叫大，按资产规模？按销售额，按利润，还按什么，按投资价值对不对？这个企业虽然规模不大，但是市值一百亿，所以你要换个标准，按照投资价值看，就不一样了，所以不要蔑视很多小企业，很多小企业恰恰可能是你的颠覆者。

你要识别出来你有什么资源能力，这一点很难的。按照我刚才的四个分类，你有哪些资源是很难识别的，识别完了以后怎么交易，所以所谓的外部颠覆就是找到了不同资源之间，尤其是看似不同行业间的跨界资源，找到连接方式。

什么叫连接，连接就意味着双方可以产生交易价值，所以企业越强大积累的资源越多，解决问题的能力和方法更多，就越可以利用你自己以及你可以聚合的外部资源能力来拓展业态，为你的利益相关者提供资源的支持，而从中分享价值。

越大的企业不是靠简单的店大欺客，倒过来说，你大不是你规模大，你大恰恰是你拥有了更多资源，是别人的企业所不具备的，你恰恰去拿去交易，所以不是你的规模大而形成的谈判地位，是你解决问题的能力比中小企业更强，所以你要把这能力拿去交易，让更多企业收益。

所以大企业的平台就是我要服务，我要把资源拿出来用。

很多企业模式没有调整，导致规模式递减

模式有好多层次，有业务层面的、项目层面的，还有企业层次和产业层次，同样一个模式，大的模式细分也不一样，比如说连锁加盟，连锁加盟往里面看都叫连锁加盟，但是交易主体、交易方式不一样，所以以后要多琢磨他的模式，不要光看战略，多看模式，细分一下，他跟谁交易的，怎么交易的，而你要改什么，要改怎么交易，从交易角度来改变，而不是从战略。

你在设计模式的时候要注意，让参与者，参与交易的主体获得明显超过成本的收益，收益包括三方面：

第一，收益增加成本降低，风险减少。对你来说，一个好的模式，让参与交易主体的获利要明显超过技术成本，这样才能产生动力。

 

第二，人员少。人员少是你给他交保险的人少，你雇佣的人少，在你的人力资源部门你开工资的人不多，但是聚合在你周边交易的人很多。

 

第三，资产轻。就是按照会计整编核算的资产少，但是你支配资源可以很多，他不在你表里面。

 

最后是投资价值。就是你可以做到规模收益递增，而不是递减。很多企业模式没有调整，没有调整没有交易，没有把资源能力升级的资源去交易，就导致规模式递减，因为你积累资源是有代价的，而且模式老化以后就没有优势了，所以模式升级以后能产生持续的规模升级。

未来会出现很多新型模式，一个是新市场，产能过剩的结果会导致很多行业出现新市场模式，越过剩越意味着产业中有充分的资源可以利用，无需再去投资了。第二个是单边平台。第三个是生态，大企业会开始来组织生态，从经营产品到经营平台。第四众筹众包，就是共享。这些模式将来会变成很常规的模式，现在看很新潮以后就不新潮了，以后的新潮不是这个名称，而是你的交易。

简单来说设计模式有五个概念：

一个原则

原则就是说要为利益相关者创造超过成本的交易价值，设计模式让别人多挣点。

 

两类交易

一类是你的资源输出，你有多余资源对别人有用，你的输出能够对别人贡献产生价值，第二类是你收入。

 

三种交易价值

交易价值我们都讲创造价值，创造交易价值分三个方面，第一增加收益，第二降低成本，第三减少风险

 

可交易资源

产品服务、生产要素、厂房设备资金、经营要素，经营要素尤其重要，现在我们生产过程不缺了，缺什么？缺经营要素。

 

五位加一主体，内部材料上下游同行