用思想构筑未来

宁夏区直机关党委（党组）中心组学习成效不断提升

　　学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能创新。

　　党的十八大以来，宁夏回族自治区直机关工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，把建设学习型党组织放在首位，立足实际不断创新、在融入日常上下功夫、出实招，建立起多层次的干部理论学习服务体系和考核机制，推动党委（党组）中心组“活”起来、领导干部“动”起来，切实让党委（党组）中心组学习成为一项“龙头”工程，领导班子思想政治建设得以加强，领导干部理论素养、学习能力和工作水平得以提升。

　　以学固本 以学立德

　　对于一名普通人来说，梦想从学习开始，事业从实践起步。

　　对于一名党员干部特别是领导干部来说，只有善于学习，善于重新学习，才能避免“本领恐慌”。

　　为贯彻落实宁夏回族自治区党委《关于加强领导干部思想理论建设的意见》《关于加强宁夏回族自治区各级党委（党组）中心组学习工作的意见》，宁夏区直机关工委从高处布局、细处落子，把各党委（党组）中心组学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的具体举措，作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记。

　　宁夏区直机关工委明确要求各党委（党组）书记作为中心组学习第一责任人，审定学习计划、确定学习主题、提出学习要求，每年给各单位订购相关刊物，建立起齐抓共管的责任体系和工作格局。宁夏区直机关90多个厅局党委（党组）进一步修订完善了单位党委（党组）中心组学习制度，主动纳入年度计划安排，设立专项经费，与业务工作同部署同检查同落实。各单位坚持把学习理论、创新思维、推动发展统一起来，不断促进学习型机关、学习型党组织建设，确保每年中心组学习不少于12次、96个学时。

　　为让党员干部树立起学习永远在路上的理念，宁夏区直机关工委主动谋划，列出时间表、规划“路线图”。在宁夏区直机关推广“五个一”学习方式，即一天一阅党政网活页、一周一学理论知识、一月一读推荐好书、一季一讲学习专题、一年一评学习成果，组织编写“基层服务型党组织创建”“两学一做”等小常识宣传册和学习教育活页2万多本（份）发到各党支部。坚持以“科学发展大讲坛”为依托，邀请宁夏区内外知名学者、教授和有关领导就党的建设、经济社会发展方面的难点、热点问题进行解读。每逢“4·23”世界读书日，都向党员干部推荐一批学习书目，开展读书月活动。

　　先后组织“阅读·尚德·清廉”“中国梦·我的梦”“新丝路·新宁夏”等多种主题读书活动426场、“塞上人文论坛”等各类专题报告会和培训班2228场次，举办学习《习近平用典》等主题读书征文8次。结合庆祝建党95周年、纪念红军长征胜利80周年和“两学一做”学习教育，开通“宁夏机关党建”微信公众号，及时反映宁夏区直机关机关党建动态和学习信息，组织对3万多名在职党员和300多名党支部书记进行“学党章党规学系列讲话”知识竞赛和理论测试。

　　结合宁夏区直机关党建工作推进会，定期组织召开中心组学习经验交流会，总结经验，选树典型，推动学习。自治区纪委、经信委等80余家单位利用微信群、OA系统推广“智能式”“菜单式”学习教育，卫计委开发“支部宝”APP，将学习教育内容直接推送到支部和党员。

　　在一系列行之有效的措施下，宁夏区直机关党委（党组）中心组成员掀起了一股长盛不衰的学习热潮。大家突出学习党的十八大及十八届三中、四中、五中和六中全会精神，坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为学习的重中之重，读原著、学原文、悟原理，原原本本学、原汁原味学，切实用党的理论知识武装头脑、指导实践。

　　以学增智 以学兴业

　　加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就是要增强本领，就是为了赢得主动、赢得优势、赢得未来。

　　各党委（党组）中心组在夯实“学”的基础后，就在“做”上动真格，在“实”上见真章，坚持把理论武装的最新成果转化为执政为民的实际行动和工作措施。

　　党委（党组）中心组带头制定改进工作作风密切联系群众的具体措施，建立机关党组织与“下基层”联系点、扶贫点和业务指导单位的基层党组织开展“主题联学”活动机制，75个部门单位的9185名党员下基层走访群众，投入资金1亿多元，帮助解决问题2916件；14584名党员走进社区报到，开展社区服务12420人次，为社区解决困难1194件次；356名党员参加“三同”锻炼和结对共建活动，开展活动499次。

　　结合群众路线教育实践活动，开展万名机关干部作风建设问卷调研，针对存在的问题，组织开展讨论，制定整改措施，对宁夏区直厅局全面进行督导，各级完善和修订规章制度6387条，进一步提升了用制度规范约束机关党员干部行为的能力，解决了一批“四风”和“不严不实”的突出问题，有效改进机关作风。

　　围绕“两学一做”学习教育，制定《宁夏区直机关“三不为”问题的表现、存在问题的原因及解决措施》，通报了宁夏区直机关“三不为”问题的48种表现，各级党组织都对照检查，分析原因，明确整改方向。组织开展了“群众评议机关作风”活动，在调研的基础上制定方案，以党办、政办文件印发。坚持每年组织区直机关党员干部“下基层”、定点帮扶、年轻干部“三同”实践锻炼，有效提升了党员干部素质，锤炼了作风。

　　为突出学习实效，宁夏区直机关工委始终坚持把机关党建工作作为重大政治责任，坚持把从严治党责任传导到各级党组织和党组织书记，从严考评。推动各单位党组（党委）书记兼任机关党委书记，形成了党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、支部书记履行“一岗双责”的党建工作机制。目前，宁夏区直94个部门中，88个部门的党组（党委）书记兼任机关党委书记。坚持“三级联述联评联考”。将各部门（单位）落实理论中心组学习制度落实情况作为机关党建工作的重要考核内容，每年底，工委、片区联系部门、机关党委分别听取各部门机关党委书记、专职副书记、基层党支部书记述职，指出存在的问题，现场点评考核，述职考评结果按照一定分值计入各部门（单位）效能考核中，有力促进机关党组织和党员的理论武装工作不断深化，确保年度党建工作任务的完成。

　　通过紧抓各党委（党组）中心组学习，拓展视野、统一认识、科学决策，一股“思想构筑未来”的磅礴力量正在席卷宁夏。