大港油田采油一厂建设学习型党组织

　　坐下来 静下心 学进去

　　中国石油网消息 (通讯员龚虹慧)大港油田采油一厂党委精选近年来“周五课堂”中的典型思想政治工作案例辑录成的《春雨》一书即将出版。8月19日，采油一厂基层党群干部代表齐聚一堂，研讨《春雨》书稿。这是采油一厂党委建设学习型党组织取得的一项看得见摸得着的新成果。

　　大港采油一厂党委建设学习型党组织的主要做法有四项。

　　领导干部带头学。厂领导班子成员严格落实中心组学习制度;党员干部能够“坐下来，静下心，学进去”，并且“带头学，带头讲，带头用”。

　　典型引路推动学。采油一厂党委积极探索学习型党支部建设，并在党员素质高、学习氛围浓、群众基础好的采油二队党支部和工艺研究所党支部试点，指导建成示范点。采油一厂党委在其他党支部推广示范点典型经验，并加强阶段推动，确保学习型党支部建设取得实实在在的效果。

　　搭建平台相互学。采油一厂党委充分发挥党校的教育阵地作用，每年对全体党员进行轮训;建设员工书屋、阅览室和读书角等，开展“图书送基层，员工品书香”活动，实现“站站有书籍，人人有书看”;开办“周五课堂”，进行案例分析等，搭建平台，让党员干部相互学习、取长补短、共同提高。

　　量化考核激励学。采油一厂党委紧紧抓住机制建设这个关键环节，用制度管学习、促学习。采油一厂党委年初制定学习计划，每月抽查，季度考核，年底兑现，坚持用制度激励党员干部和员工学以立德、学以增智、学以创效。采油一厂党委建设学习型党组织，在全厂形成学习之风。党员干部和员工把学习当做一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，正在以更加饱满的精神状态投入大油田建设中。