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肥城矿业集团首期内训师培训班结业

浏览量:143 · 时间:2017-12-29 12:33

  12月18日至29日,肥城矿业集团公司举办了首期学习型组织内训师培训班。北京明德经纶管理咨询公司专业团队,对选拔的40名优秀学员进行集中封闭式培训。本次培训作为肥城矿业集团公司深入推进学习型组织建设的又一个重要举措,是肥城矿业集团公司前四期学习型组织强化培训班的延伸和拓展,是全面开展学习型组织培训、提高全体员工能力素质的重要基础工程。

  培训课程主要围绕课程核心设计为主,通过讲师讲授、分小组研发课题、学员试讲、讲师点评等多元化培训手段,将理论讲解与实战训练相结合,有效激发学员参与课程。通过此次培训,内训师们更加明晰课程核心如何设计,进一步掌握了作为一名讲师所应该必备的培训技巧、教学方法、操作技巧等,实现了理论知识加深,实际技能增进的目的。

  内训师培训班期间,课堂氛围生动活泼,上下互动,热情高涨;小组讨论,学员都参与其中,气氛热烈;定力训练,锻炼了大家的心理素质;管理小故事,锻炼了语言表达能力和登台讲授的能力;晨读朗诵经典文章,锻炼了大家的普通话,强化了大家的责任心;大墙会议,开拓了思维,碰撞了思想的火花,教会了大家今后组织员工讨论问题的金钥匙。特别是培训班学员,经过精心备课、制作课件,尝试登台讲课,初步体验到内训师三尺讲台授课的感觉,并在专家的精心点评中,增强了登台自信,掌握了授课技巧,积累了授课经验。

  在整个培训中,将21天的培训周期压缩到12天,内容多强度大,每名内训师都经过了严格的“过五关”测试,即三分钟定力训练、二十分钟心力支撑、十五分钟试讲/点评、三小时笔试冲关、两项策划练习,40名学员全部通过考核正式结业。回到各单位,作为内训师还要“斩六将”,即:诵经典——每天朗诵一句话;学基础——每月学习一本书;练管理——发现工作中一种不正常现象同时拿出解决举措并实施;显实力——问题管理用到现场的案例;拼能力——对标辅导一个单位的创建;展风采——参与一项宣讲汇报。

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  笔试冲关

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  讲师风采

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  策划训练

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  齐心绘蓝图

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