１月５日至16日,肥矿集团举办了第二期学习型组织内训师培训班，北京明德经纶管理科学研究院王蠡院长一行专家团对选拔的40名优秀学员进行集中封闭式培训，通过严格考核今天正式结业。

培训课程主要围绕课程核心设计为主，通过讲师讲授、分小组研发课题、学员试讲、讲师点评等多元化培训手段，将理论讲解与实战训练相结合，有效激发学员参与课程。通过此次培训，内训师们更加明晰课程核心如何设计，进一步掌握了作为一名讲师所应该必备的培训技巧、教学方法、操作技巧等，实现了理论知识加深，实际技能增进的目的。

三分钟定力训练

二十分钟心力支撑

内训师试讲

内训师试讲

内训师培训班期间，课堂氛围生动活泼，上下互动，热情高涨;小组讨论，学员都参与其中,气氛热烈;定力训练，锻炼了大家的心理素质;管理小故事，锻炼了语言表达能力和登台讲授的能力;晨读朗诵经典文章，锻炼了大家的普通话，强化了大家的责任心;大墙会议，开拓了思维，碰撞了思想的火花，教会了大家今后组织员工讨论问题的金钥匙。特别是培训班学员，经过精心备课、制作课件，尝试登台讲课，初步体验到内训师三尺讲台授课的感觉，并在专家的精心点评中，增强了登台自信，掌握了授课技巧，积累了授课经验。

三小时笔试冲关

三小时笔试冲关

活动策划

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