习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”。2020年是“十三五”规划收官之年，也是“十四五”规划启动之年，国有企业是我国社会主义市场经济的主体，是国民经济发展的重要支柱,掌握着国家经济命脉。国有企业家人才队伍是做强做优做大国有企业的中坚力量，是推动改革创新和社会发展的主体性力量与希望之所在。要在“危机中育新机、于变局中开新局”，推动国有企业实现高质量发展，就必须坚持以党建工作作为国有企业发展的着力点和出发点，把党建优势切实转换为企业发展的“良方”，努力建强国有企业领导班子和干部人才队伍，为做强做大做优国有企业提供坚强组织保证、注入活力源泉。

一、以党的政治建设为统领， 提高国有企业家政治站位

党的政治建设是一个永恒课题，注重政治建设是我们党的优良传统和重要优势，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。习近平总书记强调：“党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。”党的政治建设是其他建设的根和魂，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设最终必须落实到政治建设上来。一方面，国有企业作为中华人民共和国的“长子”,作为中国特色社会主义事业的重要物质基础和政治基础，具有天然的经济属性和鲜明的政治属性。政治属性是政党的第一位属性，政治建设是政党建设的内在要求。鲜明的政治属性标识着国企姓党的根本原则，必须旗帜鲜明地将党的政治建设摆在国企党建工作的首位，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，始终确保国有资本、国有企业牢牢掌握在党的手中，使党的领导、党的建设始终成为国有企业发展的“根”和“魂”。另一方面，国有企业家是我国企业家重要的组成部分，是新时代党在经济领域的执政骨干和中坚力量。国有企业家人才队伍建设必须要严把“政治关”，强化政治导向，把政治标准放在第一位，把选好人、用好人、管好人作为国企党建工作的关键环节，培养一批政治要强、信念要坚、作风要硬、纪律要严、人格要正的高素质专业化人才队伍，为推动国企改革发展蓄力赋能。同时，要坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。始终坚持把党的领导、加强党的建设贯穿于国有企业改革发展全过程，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向前进，确保党的领导、党的建设始终成为推动国有企业在新时代奋力开创改革发展新局面的强有力引擎。

二、以党的思想建设为基础，筑牢国有企业家理想信念

注重从思想上建党，是马克思主义政党的鲜明特色、光荣传统和独特优势。加强思想建设，是马克思主义政党保持先进性和纯洁性的根本要求。思想建设作为党的基础性建设，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。国有企业家作为国企改革发展的掌舵者和激发企业各类要素活力的组织者，其理想信念的坚定与否直接影响着国有企业党建成效以及国有企业人才队伍建设的质量效能。如果没有理想信念，理想信念不坚定就可能导致其政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，进而对国有资产能否保值增值、国有企业能否做强做优做大以及社会主义市场经济的能否健康稳定发展产生重大影响。因此，国有企业家人才队伍建设必须要牢牢抓住党的思想建设这个基础性建设，以坚定理想信念为根基，着力用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践，努力提高政治站位，有效发挥思想政治工作在推动国企改革发展中的引领作用，充分发挥思想建设补钙壮骨、凝心聚力的作用，为推动国企高质量发展把舵护航。同时，国有企业家人才队伍建设要有深厚家国情怀，使爱国主义成为根植于理想信念培育、贯穿于思想建设中的一条主线。“利于国者爱之，害于国者恶之”。国有企业家要高举爱国主义的伟大旗帜，厚植爱国主义情怀，将爱国主义情怀融于心、践于行，对国家、对民族怀有着高度的认同感和归属感、崇高使命感和强烈责任感，把企业改革发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，与祖国同心、与时代同向，主动为国担当、为国分忧，真正做到与国有企业改革发展同向同行、与社会主义现代化事业的发展同频共振。

三、以党风廉政建设为抓手，塑造国有企业家道德品行

党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，是营造良好政治生态的重要保证。党的作风就是党的形象，党风问题是关系党的生死存亡的问题，作风问题归根到底是党性问题。正如习近平总书记指出，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”。国有企业是中国共产党领导的企业，是党领导的国有经济组织，掌握着国家经济命脉。国有企业党风廉政建设是国企管理工作的重要方面，加强国有企业党风廉政建设对于做强做优做大国有资本、实现国企资产保值增值、促使企业协调、稳定和健康发展具有重大政治意义和现实意义。国有企业家的作风，不仅代表着党的形象，也关乎着企业改革发展。因此，国有企业家人才队伍建设必须以加强党风廉政建设为抓手，始终把加强党性教育、提升党性修养作为根本出发点,将党风廉政建设和反腐败工作融入国企改革发展的全过程，持之以恒正风肃纪，时刻做好自身的作风建设。要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为要，真正做到“不为私欲而害公、不为小利而失节”,什么时候都要守得住“底线”、禁得起“诱惑”，筑牢思想防线，始终坚守共产党人的精神高地、永葆共产党人的政治本色，自上而下筑牢国企改革发展的“高楼大厦”，形成干事创业敢担当、清正廉洁作表率的良好氛围，为国企改革发展营造风清气正、源清流洁的良好政治生态，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

党的十九大报告明确指出：“推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业。建设世界一流企业，最根本的是要在深化改革中坚持党的领导、加强党的建设。”国有企业家要把坚持党的领导、加强党的建设这一独特的政治优势转为企业改革发展的优势，坚持以党建立企、党建兴企、党建强企的治企兴企理念，将党建工作贯穿于企业生产经营、人才队伍建设等各环节，推动党建工作与企业改革发展的深度融合，发挥党建工作聚人心、赢发展、促和谐的重要引领作用，为国有企业改革发展稳定掌舵扬帆，推动新时代国有企业实现高质量发展。

（作者系西安理工大学马克思主义学院硕士研究生）

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