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班组长学院第一课顺利开班

浏览量:1280 · 时间:2021-06-28 16:20

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5月1日上午,北京明德经纶班组长学院“精益班组建设”高端培训班开班仪式在泰安隆重召开,100位新汶矿业集团金牌班组长和优秀班组长将在此参加为期5天的培训。

北京明德经纶研究院院长、班组长学院总顾问王蠡,北京明德经纶研究院副院长、班组长学院副院长金锋,新汶集团公司党委委员、副总经理、安全总监于永春及集团公司有关负责人莅临参会。

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仪式上,于永春对做好此次高端培训学习提出具体要求。一是抓好与“安全生产”深度融合。培训课程要紧紧围绕企业“安全生产”这一永恒主题,深入到企业一线调研学习,收集素材、整理案例,确保课程设计有针对性、时效性、操作性;同时要抓好班组长安全心智模式培训,通过练习、活动、测试、角色扮演、案例研究等方法,力求从安全思维、安全心理、安全心态等方面,改变班组长安全思维模式。

二是抓好与“三化建设”深度融合。目前,新矿集团正在全面推行智慧化市场化精益化“三化融合”工作,其根本目的就是与市场接轨,实施精益管理,以最小的资源投入,创造最大的经济效益;这是一项全员参与、全要素对接、全层级贯穿、全流程融入的一项系统性工程。关键因素在于人,推进落地在班组。班组长学院在培训过程中,要以集团公司“三化融合”重点要求为支撑,从夯实精益化、市场化班组建设入手,助力“三化融合”落实。

三是抓好与“高质量发展”深度融合。要立足企业生产工艺、企业文化以及班组长年龄结构、学历层次等实际,要紧跟企业装备智能化、系统自动化的升级步伐,要结合地质条件复杂化、生产工艺多样化的实际情况,要关注生产队伍年轻化、思维模式跳跃化的时代特征,有针对性制定班组长培养方案,做到一企一策,一班一策,重点培养、确保成效。同时要善于请进来,积极引进国际前沿管理成果、为企业发展提供坚实的人才支撑,为企业高质量发展赋能,为行业改革发展提供新的动能。






蠡院长表示,明德经纶研究院将充分发挥一流咨询专家团队师资力量,利用自身在企业管理、班组建设方面等拥有的多行业理论和实践的优势,探索煤炭企业班组管理新模式,总结“一流班组和一流班组长”的实践成果,更好的助力企业安全生产和经营发展,以此次培训为契机,把学院打造成山东能源的班组长人才培养基地、行业的示范标杆。

仪式后,北京明德经纶研究院副院长、班组长学院副院长金锋以及相关专家、博士授课北京明德经纶研究院院长、班组长学院总顾问王蠡在后续培训中也会亲自授课。

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参训班组长学员纷纷表示将把握这次培训机会,加强沟通交流,认真学习领会,真正做到学以致用、取长补短、共同提高。

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