融进去、引出来、领上去；打开心胸、扩大视野、提升境界、放大格局……当这些耳熟能详的词语有机串联在一起时,一个从“心”出发、从“行”着手、以“新”求变的“融合套餐”便新鲜出炉。

固本强基利长远，深度融合砺“尖兵”。在举国上下庆祝建党100周年的重要节点上，在全党深入开展党史学习教育的重要时刻，在公司改革奋进走好“十四五”高质量发展新征程的关键时期，为培养和打造一支党建和生产经营双融双精的“双栖”型管理队伍，5月21至25日，陕北矿业公司组织开展了党建工作与生产经营深度融合强化训练营（第二期）。公司机关党群部门管理人员和各单位党建、生产经营班子成员、支部书记、区队长和机关管理人员共50人齐聚一堂，在学思悟中锚定“行”的航向，在变转改中积蓄“越”的动力。

“不要因为我的失误，给其他小组带来加分的机会；不要因为我的失误，给竞争对手带来成长的机会。”北京明德经纶管理科学研究院金锋副院长的先声夺人拉开了这场强化训练营的序幕。可以看得出，这将是一场基层党建的“大练兵”，是一堂干部队伍转型升级的“教学课”，也是开启党建工作与生产经营融合共进的“冲锋号”。

在四天半的培训中，北京明德经纶管理科学研究院的老师们围绕高绩效学习型团队建设、党务干部的自我超越、提高干部卓越领导力、过硬支部建设、党建工作和生产经营深度融合问题和对策等方面进行了深入讲解。从“五快乐理论”到“四象限法则”的个人修行，从“产生影响力的六大原则”到“五级领导力”的管理提升，从“共同愿景三要素”到“双细胞工程”的团队打造，大家在理论学习中校正偏差，在小组演练中合作共赢，在深度感悟中自我完善，“融什么、为什么融、怎么融”开始在每个人心中逐渐明朗。

“训练管理拉筋动骨，讲座学习沁心入脾，本期训练营的伙伴们思想统一、步调一致、高度凝聚、追求极致。而作为最年长的学员，我也经受了考验，完成了自我挑战，终于坚守下来。”这段情真意切的每日作业，摘自张家峁矿业公司财务总监兼副总经理迪明的学习感悟。作为训练营最年长的学员，他对这样的培训方式很认同,全程状态都“在线”。

晚上七八点的神南馨园二楼会议室里，大家带着问题和思索，进行着一场场头脑风暴。他们各抒己见、知无不言，内容聚焦一点：基层党建与生产经营如何深度融合，现状如何从何入手；他们出谋划策、集智聚力，目的只有一个：更好更快地成长为一名新时代深度融合的复合型人才。

专题式知识讲授、案例式问题分析、体验式现场教学、互动式热点研讨……别出心裁的教学方式充分调动起学员们的参与积极性，使得原本理论性较强的培训更加生动、深刻，入脑入心。

学习之余，每日雷打不动的晨练、整齐划一的餐桌文化、欢笑连连的文艺表演也镌刻出这支培训队伍很多宝贵的特质。他们遵章守纪、团结友爱；他们坚毅勇敢，主动担责；他们求知若渴、追赶超越；他们用一言一行诠释着学习精神、团队精神和一名陕北矿业人的良好形象。

“在本次学习中，我从其他学员身上看到了自身的优势，更看到了不足。面对深入推动党建工作与生产经营深度融合的任务，我们每一名企业管理人员都应该理清思路、紧跟步伐、充实自我、迎接挑战。”中能煤田公司副总经理苏炜说道。

在生产经营中始终坚持党的领导，不断强化党的建设，推动党建和生产经营深度融合是国企发展的根本和灵魂所在，是全面适应新时期企业发展的实际需求。随着培训工作的全面铺开，将迅速以“星火燎原”之势把公司广大干部职工的精神和斗志凝聚到建设“党建引领、安全高效、智能融入、改革创新、绿色和谐”的行业领先、世界一流高质量发展示范企业的愿景上来，把行动和力量汇聚到争创一流完成各项工作任务上来，为加速形成高质量党建引领高质量发展的生动局面赋能添彩。