建设学习型党组织，基层是基础。国家开发银行结合自身实际，在抓好基层党支部上下功夫，通过基层党组织各具特色的做法，将建设学习型党组织的任务落到实处，促进了队伍建设，服务了中心工作，努力使国家开发银行成为“学习的银行、专家的银行、干部的银行”。

　　一、结合基层支部实际，明确学习目标

　　国家开发银行党委提出：要确立全员学习、终身学习的理念;形成指导实践、推动工作的学习机制;营造重视、崇尚、坚持学习的浓厚氛围;建设素质高、能力强、业务精的党员干部队伍;树立学习型集体和个人先进典型。按照这一目标，直属机关党委紧紧围绕“读好书、强素质、聚人心、建队伍”开展学习型党组织建设活动，使活动立足于基层，见效于支部和党员。各基层党组织根据自身实际，提出各有侧重、各具特色的目标。如资金局党支部提出“学习启迪人生、创新促进发展、和谐积聚正气、务实创造价值”，评审一局党支部提出“打造专家队伍、推动开发式评审”，人事局党支部提出“建人才工程、作人才表率”等等。各党支部的目标以服务中心，建设队伍为指向，以提高党员干部思想政治素质和金融业务素质为根本，将中国特色社会主义理论学习、社会主义核心价值体系教育、形势政策教育、金融业务学习以及各方面知识的学习等统筹安排，结合工作特点和党员干部思想实际，突出重点，坚持特色，使建设学习型党组织的任务更加明确具体，增强了可操作性。

　　二、根据基层支部需求，创新学习形式

　　国家开发银行的基层党组织，注意根据队伍建设和党员干部的需求组织开展学习，努力创新学习形式。如为了加强对青年干部的传统教育，评审一局党支部结合自身工作特点，组织大家学习陈云同志的崇高风范，在认真读书研讨的基础上，组织参观陈云同志革命业绩展室，通过立体化的学习，使大家对陈云同志“不唯上、不唯书、只唯实”的精神有了深入具体的感受和理解，坚定了以实事求是精神做好开发性金融工作的信念。结合落实青年干部培养教育工程计划，总行机关各支部制定了“导师制”，为年轻同志指派业务导师和德育导师，将“传帮带”制度化，使青年干部在思想政治和金融业务方面得到更好的指导。根据党员干部的不同需求，总行机关成立了读书小组、创新业务研究小组和英语学习小组。监察局、人事局党支部开展了每人每季读一本书活动，国际合作业务局党支部开设了“每月一课”，市场与投资局党支部举办了“学习时空”，政策研究室党支部举办了“政研讲坛”，多样的学习形式，切合实际，为党员干部喜闻乐见，激发了大家的学习热情，大家带着任务、带着问题学，使学习与思想和工作有机结合，互相渗透，引发思考，促进升华，收到较好效果。

　　三、着力增强学习效果，促进中心工作

　　在立足基层抓好学习型党组织建设的过程中，国家开发银行在增强学习效果上下功夫，努力提高党员干部思想政治和金融业务素质，以学习促进中心工作。

　　一是精心选择学习内容。如进行革命传统教育，不少支部选择了《苦难辉煌》这本书进行学习交流，通过阅读和交流，党员干部特别是青年干部对党的奋斗历程有了较深刻的认识，进一步坚定了理想信念，增强了为中国特色社会主义事业和中华民族伟大复兴而奋斗的信心，收到较好效果。根据经济发展形势，信贷管理局、专家委等党支部邀请专家就“中国经济发展方式转变的金融支持”举办专题讲座，结合金融工作实际，分析形势，释疑解惑，使学习紧贴业务工作。

　　二是精心组织学习活动。为增强学习效果，对每一次学习活动，基层支部都精心筹划，精心组织。如风险管理局组织读书交流会，支部书记认真点评;监事会办公室组织读书活动，领导干部带头参加。评审三局党支部精心组织党员到基层考察金融业务，了解市县合作机制开展情况，参观农业设施项目，使大家切身感受到国家开发银行的基层金融业务对促进“三农”的重要作用，进一步坚定了做好工作，服务经济发展的信心。对各种形式的主题教育和实践活动，机关各支部都做到精心筹划，精心组织，使其不流于形式，收到实实在在的效果。

　　三是努力做到学用结合。基层党支部的学习紧密结合业务特点和工作需要，强调理论与实践紧密结合，把学习与研究解决基层党建的突出问题、业务发展中的实际问题、团队和谐稳定的重大问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。使学习成为推动全行改革发展、完善内部管理制度、拓展市场业务空间、提升金融服务水平的内在推动力，以更好地完成“增强国力、改善民生”的使命。