潍坊市卫生局党委突出“五个注重”，积极开展学习型党组织建设，有效提高了党员干部的理论水平和执政能力。

　　一、注重领导带头。定期召开局党委扩大会，每次确定一个学习主题，组织市直卫生系统各单位领导班子成员一并参加学习。5月30日，局党委在青州市举办了“全市卫生系统转方式调结构工作会议暨局党委理论学习中心组读书会”。10月22日和12月29日，举办了两次局党委理论学习中心组读书会，分别请专家教授作了“推进学习型党组织建设”和“十七届五中全会精神”专题理论辅导报告。坚持中心组学习领导干部包靠制度，局领导班子成员每人包靠1-2个局直单位，定期参加包靠单位中心组学习和班子成员民主生活会。

　　二、注重完善制度。完善集体学习制度，保证集体学习每个季度不少于1次;完善调查研究制度，党委中心组成员和有关责任科室，每年要完成相关课题的调研任务;完善党员领导干部讲党课制度，针对党员干部群众普遍关注的热点、难点、疑点问题进行解答;完善个人自学制度，每位党员根据自身实际，制定学习计划和目标;完善培训制度，定期举办党员和后备干部培训班;完善汇报通报制度，下级党组织在每年1月底前向上级党组织专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划，各级党组织对学习有部署、有检查、有情况通报。

　　三、注重丰富载体。充分运用学习园地、读书会、研讨会、知识竞赛、技能比赛、参观考察等方式，组织开展各种形式的主题学习教育活动。以党的各级重大会议的召开为契机，组织学习党的理论创新成果，贯彻中央和省委、市委重大决策部署。以“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日、重大纪念日以及传统节日为载体，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育。以学习宣传周、科技周、学习周、读书月、读书日为抓手，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动。

　　四、注重创新机制。一是组织领导机制。把推进学习型党组织建设纳入党委重要议事日程，局党委成立学习型党组织建设领导小组，定期研究、部署、指导、督促市直卫生系统学习型党组织建设工作。二是考核激励机制。将学习型党组织建设纳入党建目标管理和综合目标管理责任制进行考核，把学习情况作为党员干部年度考核的重要内容，作为民主评议和评先树优、职级晋升、提拔使用的重要依据。三是典型推动机制。及时挖掘提炼学习型党组织建设的先进典型，积极推广先进典型的创新做法和经验。四是督促检查机制。对系统内学习型党组织建设情况进行定期检查督导，并将学习成果予以通报。

　　五、注重取得实效。将创建学习型党组织活动与医改工作紧密结合起来，以学习为先导，努力保障医改工作扎实、稳步开展。局党委将学习列为推进医改的重要日程，组织带领全体干部职工认真学习《关于公立医院改革试点的指导意见》等有关文件和会议精神，为医改工作的顺利进行提供坚实的思想保证。同时，组织相关人员到北京、上海、厦门等城市集中考察、学习，多渠道、多方式地学习借鉴各地的医改做法和经验，结合潍坊实际，优化医改模式，全力推进医改工作。