2012年以来，武黄管理处认真贯彻落实厅党组指示精神，积极开展全员读书活动，扎实创建学习型组织，大力实施全员素质工程，使干部职工队伍的思想道德素质、科学文化程度、业务技能水平和实际工作能力显著提高，有力促进了管理处科学跨越发展。

　　一、明确五项学习内容。

　　一是学理论。组织深入学习贯彻党的十八大和省十次党代会精神，学习贯彻厅党组“打牢发展大底盘、建设祖国立交桥”新战略、新理念、新举措，把思想统一到厅党组的工作部署上来。

　　二是学先进。 深入开展向张兵同志学习，立足岗位争创一流。在全体青年中组织开展“张兵在我身边”征文活动，发掘身边先进典型，形成比学赶帮热潮。

　　三是学制度。学习有关法律法规和规范性文件，学习管理处和各所队站的规章制度，增强法制观念、组织纪律意识，规范做事做人。

　　四是学业务。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，组织各类培训和技术练兵，掌握业务知识，做到应知应会。

　　五是学文化。积极倡导职工尤其是青年读点文学、读点艺术、读点传记、读点科普，引导青年在阅读优秀作品中陶冶情操、启迪心智、得到醒奋、提升境界、开阔视野、拓展胸怀、增强教化、感悟人生。

　　二、探索五种学习方式。

　　一是述学。各级领导带头学，带头制定读书计划、带头撰写读书笔记和学习心得。同时，开展“所队站长讲坛”、“青年读书讲坛”、“读书沙龙”等，组织干部职工讲述学习经验，交流学习感悟。

　　二是督学。建立学习考评制度，加强检查指导，将学习情况作为季度绩效考核的重要内容。要求各单位、科室负责人定期批阅职工读书笔记，实行思想互动。

　　三是比学。开展费收“三创”竞赛、收费技能大比武、路政文明执法考试、养护全员专业技术考试等业务比拼。组织“‘三抓一促’与真情武黄”主题演讲等比赛。

　　四是荐学。管理处组织送书到一线，并向干部职工推荐优秀书目。同时，通过《真情武黄》季刊、管理处网站等推广学习经验。

　　五是联学。管理处与通山县通羊镇泉港村小学结对共建“真情书屋”。管理处通山党总支牵手通山县山口小学开展关注留守儿童读书共建活动。

　　三、力求“五强”学习效果。

　　一是学习能力增强。干部职工变 “要我学”为“我要学”，变间断学为持之以恒。处网站、《真情武黄》季刊成为展示学习动态、学习经验、学习心得的百花园，多读书、勤动笔成为风尚。2012年处网站、期刊等刊登基层读书简讯 150余篇、职工学习心得600余篇。多篇文章在省总工会“爱岗敬业，服务社会”读书征文和全省交通运输系统“张兵在我身边”征文评选中获奖，

　　二是道德修养增强。开设“道德讲堂”，让身边的好人讲身边的好事，大力增强思想道德素质。2012年，武黄管理处被省总工会评为“湖北省第九届职工职业道德建设先进单位”。

　　三是业务技能增强。建立了“许湘秦工作室”等一线职工业务培训阵地，已培养出多名收费比武状元和一批业务骨干。路政二大队查军同志在全省路政执法考试中获得第一名。

　　四是队伍活力增强。要求争做有理想、有道德、有文化、有素质、有能力、守纪律、讲诚信的武黄人，队伍活力显著增强，去年29名同志光荣入党，16名业务骨干成长为所、站、队长助理，28名一线费收员通过竞争上岗成为费收班长。

　　五是学习阵地增强。多所队站均建立了班组活动室;建成一线职工“真情书屋”22个、“电子阅览室”22个，庙岭管理所职工书屋被省总工会列为全省“职工书屋”示范点;一批学习刊物应运而生，如武东所的《武东文苑》、黄石所的《在路上》、汀祖所得《新枫读者》、崇阳团支部的《青葱岁月》等。良好的学习条件，浓厚的学习氛围，使“三远离”的一线职工情趣健康，生活充实，工作向上。