2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实现“十二五”规划承前启后的关键一年。宁波市鄞州银行党委的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习宣传贯彻党的十八大精神，鼓励和引导全行党组织和党员干部解放思想，进一步加强党建和思想政治工作，支持“三农”和小微企业发展，服务地方经济发展，为建设物质富裕精神富有的现代化鄞州贡献应有的智慧和力量。

　　一、领会十八大精神实质 实现学用结合

　　深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解十八大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习，一是要拓宽党员、干部学习渠道，强化思想交流，在充分利用党课等传统学习载体作好集体学习基础上，还要有效利用网络党课学习资源，探索微、博客等虚拟空间教育，鼓励和倡导个人自学;二是要以党的十八大有关文献为教材，加强党的理论知识学习，同时，结合我行工作实际，加大对管理知识、法律法规、合规思想、蜜蜂文化等知识的学习。三是要大力加强形势任务教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，为干部职工提供价值引领和精神支撑;四是要增强学习的针对性和有效性，结合本职，把学习重心放在解决本单位实际问题和提高党员干部能力建设上，积极查找制约发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。

　　二、强化党的组织建设 夯实基础工作

　　1、完善干部考核评价机制。坚持通过民主双评议、谈话了解等方式全面掌握干部德、能、勤、绩、廉综合表现，把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的干部考核评价机制。加大对基层领导班子的培训力度，建设能力过硬的干部队伍，加强支部书记队伍建设，提高各支部书记能力素质。

　　2、严格党的组织生活制度。健全党员党性定期分析、民主评议制度，严格规范权力行使，坚持和完善民主生活会制度，广泛发扬党内民主、促进党内监督。重点监督加强基层单位领导班子民主生活会，按照“学习提高、发扬民主、开展批评、紧扣主题、注重整改”五项原则，统一思想，改进作风，增进团结，提高班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。落实好“三会一课”制度，按照党委每年考核要求，认真记好《党支部工作记录汇编》等基础材料。

　　三、推进党风廉政建设 构建廉洁团队

　　坚持以标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防为主线，完善惩防体系建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，结合实际强化责任分解、考核、追究环节，实施多种形式的示范教育和警示教育，着力开展效能监察和过程监督，突出抓好工作作风、效能管理、内控合规等专项监督检查，促使领导干部全面履行好“一岗双责”，切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，为促进我行健康稳定发展保驾护航。

　　四、抓好党建活动载体 服务企业发展

　　认真总结提升创先争优的成功经验，保持党建工作连续性，形成常态化、长效化。同时，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设，不断丰富党建活动内容，贴近岗位实际，融入岗位职责，化为岗位行动，增强党建工作活力，切实推动我行科学长效发展。

　　1、抓好学习型、服务型、创新型党组织建设。一是要完善具体措施，推动“学习型党组织”建设纵深发展，要在总结经验做法的基础上，有针对性改进过去实施中存在的问题，进一步拓宽学习途径，规范学习管理，落实学习制度，做好经验归纳。二是要围绕帮扶工作，做好服务型党组织建设。突出“服务群众、做群众工作”这个主要任务，结合春节、中秋等重大节日开展扶贫帮困集中行动，及时对生活困难党员实施救助，为党员队伍做好服务;立足行内业务工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保指标务完成，为我行发展做好服务;立足便民利民的服务理念，以提高服务质量、创新服务载体为关键点，为客户做好延伸服务。三是拓展工作理念，积极打造创新型党组织。就是以适应变化、完善机制为重点，围绕增添活力、形成合力的原则，集中民意、集中民智、集中民力，及时了解和掌握干部群众的真实想法和愿望，不断完善党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。

　　2、抓好特色主题活动。一是开展道德讲堂活动。在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动，通过“道德讲堂”等平台，进一步放大正能量，积极宣传社会主义核心价值体系。二是开展业务惠民活动，暨“2013走千家、访万户、共成长”——助“三农”奔小康劳动竞赛活动。活动围绕“三个加强、三个提升”开展，即：加强专业合作社培育、加强村集体经济扶持、加强服务渠道建设;涉农贷款、小微贷款增量提升、涉农贷款、小微贷款扩面提升、存款市场份额提升。我行将积极拓展微小贷款业务，做大微小贷款业务规模，推进微小贷款业务批量营销，提升微小贷款业务盈利能力，提高微小贷款业务占全行信贷业务比重，积极促进全行业务结构转型。三是开展“三大工程”建设。从惠农富农强农出发，切实增强金融服务“三农”综合效能，广泛开展信用工程建设，加强对农民专业合作社的培育，让“三农”获得贷款更容易，办理业务更便捷，服务费用更优惠。继续推动“金融服务进村入社区”工作，加快建设村级便民金融服务点，2013年完成创建160个便民金融服务点，其中示范型便民金融服务点80家。

　　3、抓好员工的思想动态调研。做好《员工动态管理手册》登记工作，注重人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想教育和引导工作，组织专兼职政工干部专题研究员工思想动态，推动我行思想政治工作。

　　五、丰富企业文化内涵 推动“文化塑企”

　　1、今年是我行改制成立十周年，借助十周年庆典活动的开展，进一步梳理深化我行“蜜蜂式服务文化”和“共享式分配文化”，充分发挥不嫌小散、勤于采摘、善于识别、巧于加工、良好治理、乐于共享的蜜蜂文化服务精神。一方面结合庆典活动举办丰富的群团活动和员工活动，进一步增强全体员工的企业文化认同感与凝聚力;另一方面借助外部媒体加强对外宣传，提升我行产品及服务的市场影响力。

　　2.提升精神文明建设。全面加强精神文明建设，深入开展文明规范服务创建和检查工作，不断提升文明规范服务水平，积极开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等文明规范服务品牌的创建工作，进一步提升鄞州银行品牌知名度和美誉度。

　　六、坚持“党建带工建、带团建” 形成联动发展

　　按照构建社会主义和谐社会的要求，支持工会积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。工会要不断完善厂务公开、职工诉求疏导、职代会制度等工作;丰富业务技术比赛、合理化建议征集等形式的竞赛活动;积极开展职工喜闻乐见、形式多样、健康向上的群众文化活动，满足职工文化生活需要。党组织要加强对共青团工作的领导，发挥党建工作优势，促进青年人尽快成长。党组织在培养青年骨干入党工作中，要充分发挥共青团的推优作用，在组织活动，落实政策上，要充分发挥工会密切联系广大职工的优势，做好发动，切实发挥工会和共青团桥梁纽带作用和党的助手作用。