天津港建建筑设计有限公司,2002年由国有事业单位改制而成，2009年落户天津市北辰区双街镇。作为一家员工不到百人的科技型民营建筑设计企业，却拥有建筑行业甲级资质、施工图审查国家一级资质和设计施工一体化总承包资质，以专业化程度讲，已跻身天津市建筑设计领域的高端行列。2012年，实现营业收入近2000万元，上缴利税200余万元，与刚成立时相比，均增长了十余倍。

　　港建设计公司的成长，得益于多年来树立团队学习的理念,以提升凝聚力、执行力和竞争力为目标，有针对性地开展学习型企业建设。正如公司总经理兼党支部书记兰成静所说，“是学习型企业创建为公司插上了腾飞的翅膀”。

　　筑梦想提升凝聚力

　　构筑一个人人期盼的共同愿景，让员工对公司产生认同感、找到归宿感是提升员工向心力和企业凝聚力的基础。为此，公司提出要打造成为“天津一流、国内知名”的建筑设计企业集团的奋斗目标。

　　为了让愿景落地，成为每名员工的共同追求，公司首先加强对新入职员工的公司发展史教育，并制作精美的设计作品集和荣誉展室，让员工在了解公司的过程中增强认同感。其次，以国内外精品建筑为教材，以工程施工现场为课堂，学习借鉴先进的设计理念，培养员工的团队合作精神，打造高水平的设计师团队。同时，以公司党支部这个堡垒为核心，通过25名党员辐射带动其他员工，开展丰富多彩的主题教育和学习实践活动，弘扬主旋律，凝聚正能量。主动与双街村党委结对子，借助区委党校实践基地的平台，听党课学党史知党情，提升政治修养;赴杨连弟烈士纪念馆、周邓纪念馆、平津战役纪念馆等地参观学习，增强历史使命感和社会责任感;开展“筑梦想、创佳绩”主题征文活动，在公司大梦想引领下，员工们的小梦想找到了依归。

　　员工还自发制作了写着座右铭的小卡片，放在办公桌显眼处，时刻提醒要与公司共成长。

　　公司愿景和个人追求，就这样和谐地融为了一体。目前，公司已取得设计施工一体化总承包资质，在集团化发展道路上迈出了具有里程碑意义的一步，员工对公司未来发展更加充满信心。

　　强示范提升执行力

　　“强示范引路、树典型育人”，带动全员共同打造“奋力进取、顽强拼搏”的企业精神，是提升企业执行力的关键。

　　公司高管层率先垂范，主动加压，以民主作风和实干精神，为全体员工做足了表率。公司党支部发挥战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，树立“为项目负责、全过程服务”的理念，改变以往出施工图、技术交底、竣工验收的老“三部曲”，主动深入施工现场进行跟踪服务，以实际行动赢得了客户信任。2011年，施工图部员工、共产党员宁涛负责的大张庄镇辰翔大厦项目设计，正处于关键阶段时，妻子怀孕临产，但他放下小家为大家，始终坚守在工程一线。员工们备受鼓舞，团结攻坚，顺利完成了设计任务。

　　多年来，公司已累计选树15名优秀党员和优秀员工，有力激发了全体员工的工作热情，营造出干事创业、兴企建功的人文环境。

　　抓帮带提升竞争力

　　打造一支老中青梯次结构合理的队伍，实现业务知识和设计理念的继承与创新，是企业永葆旺盛生命力的前提。

　　公司持续多年开展“以老带新、拜师学技”传帮带活动，以部门为单位，以项目为课题，由中层骨干结对培养1-2名年轻人，传授知识和经验，提升理论功底和实践能力。同时，公司专门成立了以退休员工和知名院所的专家为主体的顾问团队。开设了“知惑讲堂”，每周六聘请一名顾问来公司就项目课题，讲授工程技术难点，解释新的行业规范，并开展面对面答疑交流活动。公司还秉承“培训是最大的福利”，定期择优选送青年专业技术能手到中国建筑科学研究院和高等院校进行短期深造。

　　“学习、超越、领先”的理念成为年轻设计人的共同追求，一批青年专业技术能手逐渐崭露头角，成为公司的中流砥柱。先后有12人分别获得国家一、二级注册建筑师、12人获得国家一级注册结构工程师、28人获得高级工程师，为企业创新发展、持续发展提供了强有力的人才支撑。

　　迄今为止，公司已设计精品工程40余项，遍布天津和唐山两地，特别是在北辰区城市化进程中发挥了重要作用。包括双发温泉花园、双街新家园、华辰学校、法检大楼、乐天玛特，以及正在筹建的盛景国际温泉五星级酒店和谦百通青年产业园等知名建筑，都出自“港建”的手笔。多项设计成果在全国建筑设计竞赛中摘得大奖。其中，双街新城、双街新苑先后荣获中国土木工程学会“双节双优杯住宅方案竞赛金奖”。在不断学习、创业兴企的道路上，公司赢得了业内和客户的高度认可，成为引领建筑设计行业的新标杆。