2013年8月13日，通州区创建学习型城区指导组成员：秦刚、杨海涛、王占立、姜梦笔四位老师对东直门医院东区创建学习型医院工作进行了评估检查。通州区卫生局副书记许华芳、政工科科长陈维陪同检查。东区党总支书记、院长张明海，党总支副书记、党院办主任高淑瑞、副院长田力学、工会主席李海燕出席评估工作会议。

　　评估会上，张明海院长首先做了创建学习型医院工作的专题汇报。张院长从确立创建目标及创建思路、打造医院核心价值体系建设、创建多元化学习团队、建立健全各项保障制度，形成长效机制等方面对创建学习型医院工作的开展进行了全面详细的介绍。通过创建，东区实现了学习对象全覆盖、学习制度全落实、学习能力全提升、学习成果全转化，打造出学习型党组织、学习型管理团队、学习型医疗团队、学习型护理团队、学习型药学团队、学习型后勤团队等六个学习型大团队，形成了全院上下比学赶帮超的可持续发展的良好局面。

　　随后，评估组的专家们通过查阅资料、座谈访谈、实地考察等形式对东区进行了全面系统地检查。反馈会上，专家们一致赞扬东区档案材料丰富、详实、完备，可清晰地看到多年来医院创建工作的痕迹性、科学性、规范性和针对性，深刻地感受到创建工作的扎实、稳进。访谈中，东区“以学为荣，以不学为耻”的浓厚学习氛围，特色鲜明的中医品牌文化，深入人心的终身学习理念都给专家们留下了深刻的印象。专家指出医院有效整合和运用了各种学习资源，形成了科学规范的管理制度长效机制，从多角度、多层次注重打造各种学习型的基层团队，提升业务素质和服务质量，呈现出学习工作化、工作学习化、学习工作一体化的良好态势。专家认为创建工作已初见成效，一支业务精良、善谋实干、服务规范、争创一流的医疗集体正在形成，坚信东区这支优良队伍今后为我区现代化城市创建和人民群众健康发展做出更大的贡献，东区“追求卓越志于首善”的共同愿景定能早日实现。

　　专家还对局领导、院领导对待创建工作的高度重视提出了表扬，对取得的显著成绩给予了充分肯定和高度评价并对医院下一步继续抓好学习型医院创建工作提出了三点建议：一是对学习型组织的理论学习要持之以恒，深入进行;二是以此次评估为起点，坚持走学习型医院的创建道路;三是做好对档案材料日常集纳工作，为医院今后的良好发展打下坚实的基础。

　　区卫生局副书记许华芳在讲话中提到创建学习型医院的过程是自身素质提升的过程，今后将把学习型医院工作抓实抓细，为各单位提供相互交流学习，借鉴经验的平台，从而提高医疗服务质量，达到为人民群众更好服务的最终目的。

　　张明海院长代表医院对评估组专家们莅临指导创建工作表示感谢，今后将持续进行理论学习，并通过学习将理论和实际更好的相结合，同时希望各位领导对东区工作给予大力支持和帮助，使东区增强政治素质，提高业务技能，提升服务质量，为促进各项工作健康协调科学发展做出更大的贡献!