近日，乌鲁木齐铁通为更好地适应行业发展，全力打造学习型、知识型精英管理团队，进一步提高各部门、各系统对基层一线的业务指导能力，加强业务培训学习，提高管理指导效能，决定开展各业务系统常态化业务知识学习活动。

　　制定详实细致的业务学习计划，下发《关于各系统开展常态化业务知识学习活动的通知》，要求以系统为单位，每月3号前制定出各系统月度学习计划推进表。业务学习内容要与本系统业务紧密结合，将理论知识和实践内容相结合，紧密围绕铁通公司、省公司、通管局、分公司的文件、制度规范、技术业务等内容来制定，使学习计划更有针对性和可操作性。

　　组织灵活多样的业务学习形式，各系统通过自学和集中学习等方式妥善做好学习时间安排，按照学习计划，每周必须保证2小时的学习时间，既要安排好学习内容又要保证学习质量，通过学习，达到学以致用，学有所用的效果。

　　严格业务学习检查考核，各系统业务学习的检查考核由主管领导负责，每季度进行一次。以抽查学习笔记、提问学习内容、组织学习考试等多种方式进行，作为各系统学习落实情况考核依据，综合部对各系统学习落实情况进行整体通报。

　　开展各系统常态化业务知识学习活动以来，有力地促进了分公司各业务系统和生产经营部门朝着学习型、知识型、全能型、实作型方向发展。