河口区招商局高度注重学习型党组织建设，采取多种方式加强对招商队伍的学习培训，实现了学习与工作的双促双赢。

　　一是开展“周五大讲堂”活动，提高干部职工理论素质。利用每星期五下午组织全体人员学习交流，围绕经济理论、政策法规、招商经验等方面，自主选题，自主备课，创新形式，注重了学习的实际应用性和趣味性，变被动学习为互动学习，为干部职工搭建了学习锻炼和自我展示的平台。今年以来，区招商局“周五大讲堂”以“税收政策”、“外经贸知识”等为主题开课10堂，干部职工的理论素养和业务知识不断提升。

　　二是鼓励干部职工自学进修，优化干部队伍知识结构。局党组高度重视个人发展，鼓励干部职工参加职称考试、专业技术人员继续教育、学历进修等各种形式的学习进修，营造了热爱学习、关爱学习的浓厚氛围。目前，现有20名在编职工中，19人获得本科学历，8人获得中级经济师技术职务资格。

　　三是开展“招商学习月”活动，提升全区招商队伍专业水平。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，学习外地先进发展经验，提升专业水平。确定3月份为“招商学习月”，组织我区18个产业招商部门一线招商人员参加了“第二十一届苏州与昆山招商引资经验交流会”，重点学习了招商操作实务、招商队伍培训与管理、行政审批一站式服务、产业结构调整和产业链招商，实地考察了排名国家级经济开发区第二位的苏州工业园区，丰富了招商经验，提升了工作能力。

　　四是注重招商实践学习，在工作中锻炼才干。组织干部职工到河口经济开发区、河口蓝色经济开发区等招商载体进行现场调研，摸清园区土地、政策、发展规划等具体情况，进一步深化对我区招商平台的了解;在全局组织开展模拟招商谈判，深入研究客商心态，认真研究客商关注点，熟练掌握招商引资谈判技巧;组织干部职工赴广饶、石家庄、北京等地开展招商活动，参与全区招商引资动员大会、全区春季重大项目集中开工仪式等重大会议的筹备组织工作，在招商实践中锻炼工作能力。