沈阳铁西区工商局在创建学习型机关活动中，以培养干部的应对能力和创新能力为着力点，调动党员的学习积极性，以此来提高干部的执行力。该局被沈阳市总工会授予沈阳市“五一”劳动奖状学习型组织标兵单位称号。

　　一是抓好学习计划的落实。该局先后为干部职工购买了《细节决定成败》、《超越自我》、《小岗位大责任》、《于丹论语感悟》等图书，同时，投资十余万元建设面积30余平方米的高标准图书阅览室，藏书3000余册，设立专职图书管理员，制定了借阅管理制度，为干部职工开始学习提供了良好环境。并及时树立典型，宣传推广先进经验。

　　二是抓学习载体的落实。利用网络通过采取每日一题、每周一课、每月一考的方式，促进、学习成果的转化。有目的、有重点的选派年轻干部到高等院校进修，鼓励干部利用业余时间自学金融、房地产、外经贸等一些现代化管理知识并报销学费。加强计算机网络知识普及，全局336名公务员基本达到熟练使用计算机，其中150余人取得了计算机等级证书。连续三年举办了“读书活动月”、“红盾风采”书画摄影展，举办读书征文演讲、成立“红色诗社”和文学兴趣小组等，使干部职工的思想受到了潜移默化的教育。

　　三是抓学习实践的落实。制定出台了优化审批效能、优化监管效能、优化服务效能等三个方面二十六项推进软环境建设的政策措施。探索高效食品安全监管模式，对374户食品批发企业实行微机网络监管，对19户大中型商场超市连锁店，实行定期巡查监管，对1564户农贸市场中的食品经营业户实行联合督查监管，对1542户小型食杂店实行重点跟踪监管。创新高质量的就业再就业公共服务模式。连续举办两次大型的就业再就业政策咨询活动，和一期劳动力人才招聘会，发放有关政策宣传资料4000余份，为区外20余家企业提供2000余名用工。