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  • 用玩游戏精神可以做好企业
    最近，这张宣传用打麻将的精神来工作，没有做不好的工作的图话转得很广，第一眼看上去，像是调侃，仔细琢磨还真是这么回事！ 干自己想的干的事，多累多苦都可以承受并且是欣慰地接受。 为何？因为有趣！ 玩麻将如此，打球亦是如此。 我们倡导像玩游戏一样做 ...

    17-06-09

  • 陈春花：改变是组织最大的资产
    企业转型该向何处去？来看陈老师开出的这一剂良方 。 以下内容根据2017年3月23日 陈春花教授新书首发式上的发言整理，有删节。 很多人问我说空降到一个公司当顾问，选择最大，还是给钱最多，我说只考虑 价值观趋同。 事业是否可以取得成效，是否可以长久，排 ...

    17-05-08

  • 组织变小，个人变大
    文 / 宋斐 阿里研究院副院长 来源： 阿里研究院 互联网平台+海量个人正在成为笆篱到处被拆除，分工与协作已被重构。一种全新的、显著的组织景观。 在19世纪，股份有限公司逐渐盛行，公司成为了基本的经济主体。但到了21世纪的今天，公司+雇员这一基本结构的 ...

    17-05-08

  • 互联网时代，让品牌“人格化”
    互联网的出现与发展使人类从个体变成万物相联的新集群，如机器和机器的联接，人和机器的联接，可以说互联网的本啊质是联接。到了移动互联网时代，除了上述联接仍然存在并发挥作用，最大的变化就是人与人之间发生了全天候不受时间和空间的联接，移动互联网的 ...

    17-05-03

  • 做大企业价值的核心
    如何让企业家认清企业价值，并且给出一个清晰的价值区间。 企业价值是一个仁者见仁、智者见智的话题，应该说，在这个世界上没有哪一个公式或者是理论可以合适所有的企业并且令人信服。 企业价值另一个名词是企业市值（估值）。 企业在资本市场的总市值在一定 ...

    17-05-02

  • 曾鸣：创智时代的商业范式革命
    天下大势，合以贯之。人类社会的发展，就是一个合作网络不断扩张的过程。虽然人类的大脑是自然界已知生物中演化最快的了， 但人类文明的演进，更多的是源于群体合作的快速发展所创造的巨大价值，而不是个体的进化。 从原始人二三十个人的自然群，到部落，氏 ...

    17-03-16

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