课程简介

课程内容注重理论与实际的结合，主张以解决问题为导向的培训。具有实用性、操作性，根据企业需求设置学习专题，推行明德经纶特有的施教方案，锻炼学员的创新学习能力、表达演讲能力、控制课堂能力，从课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、表达生动等几个方面，阐释培训师急需修炼的专业技能，在短时间内培养合格的企业内训师（辅导员）。

教学特色

以学员为主体、以培训师为主导，通过传授知识、训练技能、转变态度等改变个人行为，进而提升组织绩效。

课程收益

达到深入理解理论、实战经验获取、掌握工具方法、掌握培训技巧、持续提升水平的学习实践效果，实现学与习、思与悟、知与行的统一。

课程形式

《企业内训师培养》 系列课程是明德经纶的主打课程之一，使用多种不同的教学方式激发学员的兴趣。以工作坊形式、故事演绎、案例分析、理论讲授、角色扮演、实操练习、点评指导和问题解决等方式授课。

课程对象

内训师（辅导员）主要可由各公司班子、科、车间、班组包括专职书记及后备人才等业务骨干或管理者。他们应担负着文化传承、布置安排、经验交流、知识分享等重要使命。

课程大纲

·学习变革过程

·改善心智模式，角色认知

·培训师的三大能力

·培训师的控场能力

·课程心电图

·常见授课手法的设计与运用

·管理者新技术