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  • 北京联通二区分公司：构建学习型组织　让“六种精神”大放异彩
    什么是六种精神？对！转变思想观念，锐意进取敢为天下先之精神；用心学习思考，一日三省天天向上之精神；扎实基础管理，埋头苦干我是一颗螺丝钉之精神；勇于承担责任，冲锋在前我为人人之精神；保持旺盛斗志，坚定执着不达目的誓不罢休之精神；捍卫团队荣誉 ...

    15-11-27

  • 中山电信创新行动开展“每月一书”活动
    中国电信广东中山分公司春风行动主要以学习活动、创新行动为主，开展每月一书活动，让员工提出阅读书目需求，企业和工会为员工学习创造条件购买书籍，市公司图书室每年新增藏书约1000册，促使员工持续提升知识水平和创新能力，在不断学习中实现自我超越，加强 ...

    15-09-30

  • 新疆电信学习务实创新“接地气”
    6月3日下午，一场别具一格的党组中心组学习在中国电信新疆公司会议中心举行。新疆公司本部近百名四岗以上人员集中收看了由新疆公司办公室拍摄、制作的反映内外部服务问题的视频短片，该片以纪实的手法，原汁原味地回放了自治区通管局、经信委等行业主管部门， ...

    15-09-30

  • 包头铁通深入推进学习型党组织建设
    为进一步推进学习型党组织建设，提高党委集体理论学习质量和党员领导干部思想政治素质、科学决策水平和创新能力，包头铁通党委按照区公司党委工作部署及分公司 党委中心组 学习计划安排，精心组织，认真落实，对 学习内容 、学习方式和时间安排进行周密部署 ...

    15-08-25

  • 富德生命人寿推员工网络商学院APP 构建学习型企业
    富德生命人寿陕西分公司倡导全辖近50家机构的员工，通过公司的网络商学院，利用碎片化时间进行自我充电，构建学习型企业。 近日，富德生命人寿陕西分公司倡导全辖近50家机构的员工，通过公司的网络商学院，利用碎片化时间进行自我充电，构建学习型企业。 富 ...

    15-06-01

  • 呼和通信段“十个一”理念打造创新学习型团队
    近年来，随着铁路通信的不断发展，对于检修标准和设备维护提出了更高的要求，呼和通信段针对这一实际，建立日常性、梯次性、纵横性学习链结，在全段开展学习型团队创建活动，全面打造一支具有核心竞争力的优秀人才队伍，为高铁和城际铁路的顺利投入使用提供有 ...

    15-06-01

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